2017高會(huì)《高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn):企業(yè)業(yè)績評價(jià)的程序
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2017高級會(huì)計(jì)師知識(shí)點(diǎn):企業(yè)業(yè)績評價(jià)的程序
(一)設(shè)計(jì)業(yè)績評價(jià)體系
1.企業(yè)業(yè)績評價(jià)體系是由一系列與業(yè)績評價(jià)相關(guān)的評價(jià)制度、評價(jià)指標(biāo)體系、評價(jià)方法和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的組成的有機(jī)整體。
2.企業(yè)業(yè)績評價(jià)體系設(shè)計(jì)的原則是內(nèi)容全面、方法科學(xué)、制度規(guī)范、客觀公正、操作簡便、適應(yīng)性廣。
(二)下達(dá)業(yè)績評價(jià)目標(biāo)值
1.評價(jià)客體預(yù)報(bào)業(yè)績評價(jià)目標(biāo)建議值。評價(jià)客體按照業(yè)績評價(jià)辦法要求和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營預(yù)算及經(jīng)營狀況提出下一年度內(nèi)擬完成的業(yè)績目標(biāo)建議值并報(bào)送評價(jià)主體。
2.評價(jià)主體核定業(yè)績評價(jià)目標(biāo)值。依據(jù)業(yè)績評價(jià)辦法,按照一定的審核原則(如業(yè)績評價(jià)目標(biāo)值原則上不低于前三年考核指標(biāo)實(shí)際完成值的均值和上年考核指標(biāo)的實(shí)際完成值),并結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境,對其預(yù)報(bào)業(yè)績評價(jià)目標(biāo)建議值進(jìn)行審核。
3.簽訂業(yè)績責(zé)任書。
(三)動(dòng)態(tài)監(jiān)控業(yè)績執(zhí)行情況
1.對于評價(jià)主體來說,有助于全面了解評價(jià)客體的情況,并有針對性提供相應(yīng)的輔導(dǎo)和資源,提升評價(jià)客體的工作能力;也有助與對評價(jià)客體作出公正和客觀的評價(jià)。
2.對于評價(jià)客體來說,約業(yè)績輔導(dǎo)可以得到自己工作業(yè)績的反饋信息,以便盡快改進(jìn)業(yè)績,更好完成業(yè)績目標(biāo)。
(四)確認(rèn)業(yè)績評價(jià)結(jié)果
1.上報(bào)業(yè)績評價(jià)目標(biāo)的完成情況。評價(jià)客體依據(jù)經(jīng)審計(jì)的企業(yè)財(cái)務(wù)就算數(shù)據(jù),對上年度的業(yè)績評價(jià)目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)分析并上報(bào)。
2.審核確認(rèn)業(yè)績評價(jià)結(jié)果。評價(jià)主體對業(yè)績目標(biāo)完成情況進(jìn)行審核,形成的初步意見經(jīng)與評價(jià)客體充分溝通后,就業(yè)績評價(jià)結(jié)果達(dá)成共識(shí)。
3.下發(fā)最終評價(jià)結(jié)果。最終確認(rèn)的業(yè)績評價(jià)結(jié)果下發(fā)給評價(jià)客體。
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