江西2021年高會(huì)報(bào)名條件

江西2021年高會(huì)報(bào)名條件是什么？江西2021年高會(huì)報(bào)名條件已經(jīng)公布了，江西2021高級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)名時(shí)間為2020年12月7日10時(shí)整至21日17時(shí)整，想要報(bào)名的小伙伴快來(lái)看看自己是否符合報(bào)名條件吧！ 

江西2021年高級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)名條件

（一）報(bào)名參加會(huì)計(jì)資格考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：

1.遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。

2.具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

3.熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

（二）報(bào)名參加高級(jí)資格考試的人員，除具備基本條件外，還應(yīng)符合下列條件之一：

1.具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱(chēng)后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

2.具備碩士學(xué)位、或第二學(xué)士學(xué)位、或研究生班畢業(yè)、或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱(chēng)后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

3.具備博士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱(chēng)后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

4.取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全科合格證后，從事會(huì)計(jì)工作滿5年或者連續(xù)執(zhí)業(yè)滿5年。

從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作按照2019年1月1日實(shí)施的《會(huì)計(jì)人員管理辦法》第二條進(jìn)行認(rèn)定。

（三）本公告所述學(xué)歷或?qū)W位，是指經(jīng)國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷或?qū)W位。

（四）本公告所述工作年限計(jì)算截止日期為2021年12月31日；在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)不視為正式從事會(huì)計(jì)工作，相應(yīng)時(shí)間不計(jì)入會(huì)計(jì)工作年限。參加高級(jí)會(huì)計(jì)資格考試工作年限為在已取得規(guī)定學(xué)歷的前提下，其前后從事會(huì)計(jì)工作時(shí)間的總和。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的考試信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

【知識(shí)點(diǎn)】全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的思路

（一）構(gòu)建全方位預(yù)算績(jī)效管理體系。將預(yù)算績(jī)效管理實(shí)施對(duì)象從項(xiàng)目為主向政策、部門(mén)整體拓展，從轉(zhuǎn)移支付為主向政府財(cái)政運(yùn)行拓展，形成政府預(yù)算、部門(mén)預(yù)算、政策和項(xiàng)目預(yù)算等全方位績(jī)效管理格局。

（二）績(jī)效管理深度融入預(yù)算管理全過(guò)程。將績(jī)效理念和方法深度融入預(yù)算編制、執(zhí)行、決算、監(jiān)督全過(guò)程，構(gòu)建事前、事中、事后“三位一體”的績(jī)效管理閉環(huán)系統(tǒng)。

（三）績(jī)效管理覆蓋各級(jí)政府和所有財(cái)政資金。推動(dòng)各級(jí)政府、各部門(mén)、各單位全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理，將績(jī)效管理責(zé)任層層傳導(dǎo)和落實(shí)到基層政府及部門(mén)，延伸至資金使用終端。

（四）加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效管理制度建設(shè)。完善預(yù)算績(jī)效管理制度，建立健全各環(huán)節(jié)管理辦法，制定預(yù)算績(jī)效管理工作流程和實(shí)施細(xì)則，增強(qiáng)實(shí)用性和可操作性。

（五）硬化預(yù)算績(jī)效責(zé)任約束。壓實(shí)績(jī)效管理責(zé)任，強(qiáng)化各部門(mén)、各單位的預(yù)算績(jī)效管理主體責(zé)任，體現(xiàn)“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”。

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