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2020年6—8月為廣西2020年高級(jí)會(huì)計(jì)資格評(píng)審個(gè)人材料準(zhǔn)備和申報(bào)階段,9—11月為自治區(qū)會(huì)計(jì)系列高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審階段。廣西2020年高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)相關(guān)條件要求見下文:
時(shí)間安排
按照自治區(qū)職稱辦《關(guān)于做好2020年度全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》(桂職辦〔2020〕30號(hào)),對(duì)申報(bào)評(píng)審正高級(jí)會(huì)計(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師時(shí)間作如下安排:2020年6—8月為個(gè)人材料準(zhǔn)備和申報(bào)階段,單位審核推薦,各級(jí)、各系列人事(職改)部門匯總審核、呈報(bào)自治區(qū)會(huì)計(jì)系列職改辦審核查驗(yàn)階段;9—11月為自治區(qū)會(huì)計(jì)系列高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審階段。
申報(bào)、送審的程序和要求
(一)符合《評(píng)審條件》的申報(bào)人,按系統(tǒng)規(guī)定模塊如實(shí)填寫上傳材料,提交的所有申報(bào)材料原則上應(yīng)提供原件的掃描件,并對(duì)個(gè)人材料的真實(shí)性、完整性作出承諾,簽署承諾書,并向本單位人事職改部門提出申請(qǐng)。因申報(bào)個(gè)人上傳材料出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)或未放指定位置導(dǎo)致的后果,由申報(bào)人自行承擔(dān)。
(二)民營(yíng)企業(yè)和社會(huì)組織申報(bào)人員應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個(gè)月以上(不含申報(bào)當(dāng)月)個(gè)人社保繳費(fèi)記錄,申報(bào)人工作經(jīng)歷應(yīng)與社保繳費(fèi)記錄一致,審查中發(fā)現(xiàn)申報(bào)人填寫工作經(jīng)歷與社保繳費(fèi)記錄不符,經(jīng)核實(shí)為填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的,會(huì)計(jì)系列評(píng)委會(huì)不予接收材料,并按有關(guān)規(guī)定查處。
(三)破格申報(bào)的,申報(bào)人應(yīng)在申報(bào)前向會(huì)計(jì)系列職改辦提出破格申報(bào)的申請(qǐng)并提供達(dá)到破格申報(bào)條件的材料,經(jīng)會(huì)計(jì)系列職改辦審核同意后方可申報(bào)。
(四)申報(bào)人身份證號(hào)碼應(yīng)正確填寫,因申報(bào)人填寫錯(cuò)誤導(dǎo)致關(guān)聯(lián)材料無(wú)法查詢或印證的,由申報(bào)人自行承擔(dān)相應(yīng)后果。對(duì)使用曾用名、身份證號(hào)碼非正常升位(變動(dòng)),關(guān)聯(lián)的證明材料的(如學(xué)歷、職稱證書等)與填寫的身份證號(hào)不一致,應(yīng)在申報(bào)材料中提供戶籍管理部門關(guān)于兩個(gè)姓名、身份證號(hào)碼屬于同一人的證明材料。
(五)申報(bào)人所在單位人事部門應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行申報(bào)審核,明確審核責(zé)任人,簽署承諾書,明確審核責(zé)任。政府所屬的人事檔案托管機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)相關(guān)申報(bào)人的申報(bào)材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)。各單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、論文著作等材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),審核原件、核實(shí)真實(shí)性后在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫審核結(jié)果。屬于檔案托管的,所在單位和檔案管理部門應(yīng)根據(jù)各自所掌握申報(bào)材料情況,分別對(duì)上述材料的真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān),并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(六)各級(jí)職改部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)參評(píng)材料的復(fù)核審查工作,在審核申報(bào)評(píng)審材料過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)申報(bào)人涉嫌提供虛假申報(bào)材料的,相關(guān)職改部門應(yīng)反饋申報(bào)人所在單位重新核實(shí),并要求提供證明材料。建立誠(chéng)信檔案制度,將提供虛假申報(bào)材料的個(gè)人和單位列入失信檔案,作為評(píng)委會(huì)評(píng)審時(shí)的重要參考依據(jù)。經(jīng)核實(shí)申報(bào)材料造假的,應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定予以處罰并將名單報(bào)自治區(qū)職改辦備案,評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的,取消評(píng)審結(jié)果。
(七)加大對(duì)惡意舉報(bào)的查處力度。單位或個(gè)人對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的,可向評(píng)委會(huì)所在職改部門舉報(bào),舉報(bào)材料應(yīng)署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。對(duì)于虛假告發(fā)、惡意信訪、意圖陷害他人,經(jīng)核查認(rèn)定為誣告陷害行為的,按誣告陷害行為人身份和管理權(quán)限,依紀(jì)依法追究責(zé)任。
(八)各單位應(yīng)對(duì)本單位所有申報(bào)人員的申報(bào)情況和申報(bào)材料情況進(jìn)行公示。公示完成后,如申報(bào)人申報(bào)情況或申報(bào)材料發(fā)生變更的,各單位應(yīng)對(duì)變更情況進(jìn)行補(bǔ)充公示。公示和補(bǔ)充公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。
(九)各單位應(yīng)認(rèn)真按照評(píng)審程序?qū)彶椤⒔M織審議推薦,并出具單位推薦意見。推薦意見應(yīng)對(duì)申報(bào)人在“思想品德、工作成績(jī)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度”等方面給予評(píng)價(jià)。各單位要在審議推薦前組織面試答辯,在面試答辯的基礎(chǔ)上,確定并出具單位推薦意見,并如實(shí)在申報(bào)系統(tǒng)中填報(bào)。單位面試答辯專家達(dá)不到有關(guān)規(guī)定的,可外請(qǐng)專家或委托符合相關(guān)規(guī)定的單位進(jìn)行面試答辯推薦。
(十)對(duì)學(xué)歷證書的審核要求。國(guó)有企事業(yè)單位參評(píng)人員的學(xué)歷真實(shí)性由單位負(fù)責(zé)核實(shí);民營(yíng)企業(yè)、社會(huì)組織的參評(píng)人員,教育部學(xué)信網(wǎng)能夠查詢到學(xué)歷的不再提供學(xué)歷證書相關(guān)材料,由申請(qǐng)人所在單位根據(jù)學(xué)歷證書編號(hào)等查詢證書的基本信息在學(xué)信網(wǎng)上予以核實(shí)。教育部學(xué)信網(wǎng)不能夠查詢到學(xué)歷的參評(píng)人員,則需提供學(xué)歷證書、查檔材料或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料。
(十一)單位主管部門要按權(quán)限對(duì)單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯(cuò),加強(qiáng)對(duì)單位的推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報(bào)材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。
(十二)經(jīng)審核申報(bào)人申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的,會(huì)計(jì)系列職改辦一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)充的全部?jī)?nèi)容。申報(bào)人逾期未補(bǔ)充的,視為放棄申報(bào)。
(十三)正高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審采取評(píng)審和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員,按程序申報(bào)并由正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定取得正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。
(十四)個(gè)人撰寫的決策咨詢類信息,單篇獲黨中央、國(guó)務(wù)院信息刊物采用的視為國(guó)家權(quán)威期刊報(bào)刊1篇,其中獲黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國(guó)家權(quán)威期刊報(bào)刊2篇;獲黨中央、國(guó)務(wù)院信息刊物綜合采用的視為國(guó)家權(quán)威期刊報(bào)刊0.5篇,其中獲黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國(guó)家權(quán)威期刊報(bào)刊1篇。個(gè)人撰寫的決策咨詢類信息,單篇獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物采用的視為核心期刊1篇,其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批示的視為核心期刊2篇,獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊1.5篇;獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物綜合采用的視為公開發(fā)表論文1篇,其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批示的視為核心期刊1篇,獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊0.5篇。同一篇決策咨詢類信息被不同類別信息刊物采用,以及信息采用后獲得領(lǐng)導(dǎo)同志批示的,按最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì),不累計(jì)。以上規(guī)定的決策咨詢類信息不含部門信息刊物或?qū)m?xiàng)工作信息。
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