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2021河北承德職稱申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ?/h1>
2021河北承德職稱申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ?，以下是通知詳情，?qǐng)查閱！
承德市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好2021年全市職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知
承市職改辦字〔2021〕6號(hào)
各縣（市、區(qū)）、自治縣職改辦，御道口牧場(chǎng)管理區(qū)，市直各有關(guān)單位：
按照國家、省深化職稱制度改革工作意見精神，根據(jù)省職改辦《關(guān)于做好2021年全省職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知》（冀職改辦字〔2021〕33號(hào)）文件要求，為進(jìn)一步做好我市2021年職稱申報(bào)評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、時(shí)間安排
（一）申報(bào)推薦數(shù)量審核備案。7月18日前完成高、中職申報(bào)數(shù)量核準(zhǔn)備案工作。
（二）申報(bào)審核工作。各縣區(qū)職改辦、市直主管部門8月12日前完成高職申報(bào)審核推薦工作，9月24日前完成中職申報(bào)審核推薦工作。9月19日前我市高職全面完成審核并提交省職改辦。
（三）評(píng)審工作。11月5日前完成全市中職評(píng)審工作。
（四）評(píng)審結(jié)果備案。11月10日前完成評(píng)審結(jié)果備案工作。
（五）初級(jí)和部分中級(jí)考核認(rèn)定。按照省人社廳《河北省人社廳關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步明確職稱工作有關(guān)問題的通知》（冀人社字〔2020〕280號(hào)）文件執(zhí)行。為保證高、中職申報(bào)評(píng)審工作順利進(jìn)行，初級(jí)和部分中級(jí)考核認(rèn)定材料12月1日-12月10日集中上報(bào)提交。
二、主要工作
（一）認(rèn)真做好職稱申報(bào)推薦工作。按照《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦辦法》（冀職改辦字〔2003〕3號(hào)）和現(xiàn)行有關(guān)申報(bào)推薦政策規(guī)定，做好以下幾項(xiàng)工作：
1.申報(bào)評(píng)審方式。為保證今年申報(bào)評(píng)審工作順利進(jìn)行，采取線上線下申報(bào)相結(jié)合的方式，在網(wǎng)上填報(bào)申報(bào)信息的同時(shí)提交紙質(zhì)卷宗材料，線上線下材料要絕對(duì)一致。
個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)地址：
單位管理員網(wǎng)上操作系統(tǒng)地址：
2.個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)。申報(bào)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對(duì)照申報(bào)條件，按照網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)填報(bào)要求，如實(shí)填寫申報(bào)信息，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。申報(bào)人須誠信申報(bào)，確保申報(bào)材料真實(shí)，申報(bào)人一旦提交即對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)首要責(zé)任。
3.用人單位審核。用人單位要按照公開述職、考核答辯、考核評(píng)議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報(bào)推薦工作，對(duì)申報(bào)材料認(rèn)真進(jìn)行審核。用人單位和主管部門（人事代理機(jī)構(gòu)）對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，確保申報(bào)材料的真實(shí)、規(guī)范、完整。同時(shí)，要協(xié)助本單位專業(yè)技術(shù)人員做好網(wǎng)上申報(bào)工作，并對(duì)確定的申報(bào)人選在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無異議的，按照職稱申報(bào)管理權(quán)限逐級(jí)上報(bào)。
4.非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)工作，可以由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)等履行推薦、審核、公示等程序。自由職業(yè)者申報(bào)工作，由人事代理機(jī)構(gòu)履行推薦、審核、公示等程序。
（二）認(rèn)真做好資格審查工作。各縣區(qū)、各單位主管部門要按照網(wǎng)上資格審查流程，逐級(jí)對(duì)下一級(jí)單位上報(bào)的材料進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查申報(bào)人員是否符合條件、上傳材料是否清晰真實(shí)規(guī)范、上傳材料與填報(bào)內(nèi)容是否一致等方面。對(duì)不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的，注明存在問題并及時(shí)退回，對(duì)于需要補(bǔ)充材料的應(yīng)當(dāng)一次性告知；對(duì)弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問題的，取消申報(bào)資格并列入“黑名單”。
（三）認(rèn)真做好評(píng)審工作。要嚴(yán)格按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》和《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)管理的辦法》等文件要求，認(rèn)真做好今年的職稱評(píng)審工作，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面：
1.對(duì)評(píng)審專家進(jìn)行調(diào)整。要對(duì)專家?guī)鞂?shí)行動(dòng)態(tài)管理，注重吸納高水平的本行業(yè)專家和經(jīng)驗(yàn)豐富且能熟練操作電腦的一線專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入專家?guī)?，同時(shí)對(duì)已辦理退休手續(xù)、已脫離本專業(yè)技術(shù)崗位的人員，以及不能正常履行評(píng)審工作職責(zé)、群眾有反映的人員，及時(shí)調(diào)整出專家?guī)?，確保專家?guī)斐蓡T的質(zhì)量和權(quán)威性。
2.對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)查。各專業(yè)評(píng)審委員會(huì)主管部門收到參評(píng)人員材料后，要組織專人對(duì)申報(bào)參評(píng)人員材料進(jìn)行復(fù)核，做好評(píng)審前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
3.認(rèn)真組織評(píng)審工作。各評(píng)委會(huì)主管部門要選擇適合網(wǎng)上評(píng)審的場(chǎng)地，實(shí)行封閉管理，避免外界干擾。評(píng)審工作要按照召開預(yù)備會(huì)、組織評(píng)委培訓(xùn)、審閱材料、組織答辯、量化記分、民主評(píng)議、投票表決的步驟組織實(shí)施。評(píng)審中不得簡化程序，不得隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，要確保評(píng)審質(zhì)量。堅(jiān)持評(píng)審結(jié)果公開、公示、回避制度，建立評(píng)審質(zhì)量評(píng)估、巡查、舉報(bào)核查和違紀(jì)違規(guī)行為處理制度，建立復(fù)查、投訴機(jī)制。各系列專業(yè)評(píng)委會(huì)要根據(jù)參評(píng)人數(shù)和疫情情況，制定疫情防控措施和應(yīng)急預(yù)案，不斷創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式方法，今年原則上不組織現(xiàn)場(chǎng)答辯，可采取線上答辯，確保職稱評(píng)審工作平穩(wěn)有序安全開展。
4.評(píng)審結(jié)果備案。評(píng)審工作結(jié)束后，評(píng)委會(huì)組建單位要對(duì)評(píng)審工作進(jìn)行總結(jié)，形成會(huì)議紀(jì)要，對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，并妥善處理公示期間反映的問題。公示期滿無異議的，向省、市職改辦上報(bào)評(píng)審結(jié)果備案材料。
5.不斷提高評(píng)審質(zhì)量。評(píng)審工作要克服“四唯”傾向，注重品德、能力和業(yè)績，切實(shí)提高評(píng)審質(zhì)量。根據(jù)各層次人才特點(diǎn)，注重考核參評(píng)人員的專業(yè)能力、水平和工作實(shí)績，增加創(chuàng)新成果等評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重。堅(jiān)持評(píng)審?fù)ㄟ^比例從嚴(yán)控制，切實(shí)提高評(píng)審質(zhì)量，2021年度高級(jí)職稱評(píng)審淘汰率原則上控制在10%左右，對(duì)于單獨(dú)分組評(píng)審的基層專業(yè)技術(shù)人員、實(shí)行考評(píng)結(jié)合專業(yè)可適當(dāng)降低淘汰率。
三、有關(guān)政策把握
（一）關(guān)于申報(bào)人員范圍。在我市各類（含中省直駐承）企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱用人單位）從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的專業(yè)技術(shù)人員，以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者；與我市企業(yè)簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計(jì)在我市工作不少于2個(gè)月的柔性引進(jìn)人才；符合政策規(guī)定的技能人才，均可在我市參加職稱申報(bào)評(píng)審。事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)。公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退休人員不得申報(bào)。
（二）關(guān)于申報(bào)推薦數(shù)量。要嚴(yán)格按照崗位設(shè)置數(shù)對(duì)申報(bào)推薦數(shù)量進(jìn)行宏觀調(diào)控，除評(píng)聘結(jié)合專業(yè)外，現(xiàn)有任職資格人數(shù)達(dá)到或超過相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)120%的單位，原則上不再組織申報(bào)。因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集且申報(bào)人員業(yè)績突出確需申報(bào)的，要嚴(yán)格控制在相應(yīng)級(jí)別崗位設(shè)置數(shù)的130%以內(nèi)。為調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員積極性，待聘人員超過相應(yīng)崗位結(jié)構(gòu)比例20%以上的，采取退二進(jìn)一的方式進(jìn)行申報(bào)，退休年齡核算截止時(shí)間為2021年12月31日。各自主評(píng)審單位申報(bào)推薦數(shù)量經(jīng)市職改辦審核后報(bào)省職改辦。
（三）會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)互評(píng)問題。一是從2021年起，具備大學(xué)?？飘厴I(yè)學(xué)歷，取得統(tǒng)計(jì)師或與統(tǒng)計(jì)師相近專業(yè)（會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)）中級(jí)職稱后，從事與統(tǒng)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年，可以申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱。具有哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究（理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)）專業(yè)中級(jí)職稱，符合學(xué)歷資歷和業(yè)績條件，可以申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱。二是會(huì)計(jì)、審計(jì)和統(tǒng)計(jì)中級(jí)、副高級(jí)職稱可以分別申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師；三是會(huì)計(jì)中級(jí)、副高級(jí)職稱可以分別申報(bào)高級(jí)審計(jì)師、正高級(jí)審計(jì)師職稱，經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)與審計(jì)相近專業(yè)的中級(jí)、副高級(jí)職稱可以分別申報(bào)高級(jí)審計(jì)師、正高級(jí)審計(jì)師；四是經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)中與會(huì)計(jì)相近專業(yè)的副高級(jí)職稱可以申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師。
（四）關(guān)于殘聯(lián)系統(tǒng)盲人醫(yī)療按摩人員職稱有關(guān)問題。一是盲人醫(yī)療按摩人員的初級(jí)職稱認(rèn)定。按照人社部、原衛(wèi)生部、國家中醫(yī)局、中國殘聯(lián)聯(lián)合下發(fā)的《盲人醫(yī)療按摩管理辦法》（衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔2009〕37號(hào)）文件規(guī)定，通過盲人醫(yī)療按摩人員考試的盲人，取得考試合格證明，同時(shí)取得盲人醫(yī)療按摩人員初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不再發(fā)放初級(jí)職稱證書，合格證書視同初級(jí)職稱證書。二是盲人醫(yī)療按摩人員的中級(jí)職稱晉升，由市職改辦出具委托函推薦到省中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審（省殘聯(lián)）。
（五）新文藝群體職稱評(píng)審問題。根據(jù)國家《關(guān)于深化藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》，我省印發(fā)了《關(guān)于深化藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的實(shí)施方案》，從今年開始，由省文聯(lián)開展藝術(shù)系列新文藝群體職稱評(píng)審工作。評(píng)審人員范圍為在我省非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織及自由職業(yè)從事文藝專業(yè)技術(shù)工作的人員。評(píng)審專業(yè)為藝術(shù)系列（新文藝群體）的編劇、導(dǎo)演、作曲、演員、演奏員、指揮、舞臺(tái)技師、美術(shù)師、攝影（像）、錄音、剪輯、舞美設(shè)計(jì)、電影放映等專業(yè)的高級(jí)職稱。
（六）進(jìn)一步貫通職業(yè)發(fā)展通道。按照人社部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》（人社部發(fā)〔2020〕96號(hào)），我省印發(fā)《關(guān)于做好進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》，在總結(jié)工程技術(shù)領(lǐng)域試點(diǎn)工作基礎(chǔ)上，將貫通領(lǐng)域擴(kuò)大為工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等職稱系列，并允許高技能人才報(bào)考經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、翻譯、出版、通信、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格。各系列專業(yè)主管部門要針對(duì)技能人才特點(diǎn)制定出具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確保科學(xué)精準(zhǔn)評(píng)價(jià)。
（七）繼續(xù)實(shí)施向抗疫一線人員傾斜的職稱政策。貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)新冠病毒肺炎疫情防控工作的系列重要講話精神，在今年的申報(bào)評(píng)審中繼續(xù)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（冀人社字〔2020〕62號(hào)）和《關(guān)于明確新冠肺炎疫情防控一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員范圍的通知》（冀人社字〔2020〕175號(hào)）等政策文件精神抓好落實(shí)，確保疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審優(yōu)惠政策落實(shí)落地，激勵(lì)引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人員積極投身疫情防控一線。
（八）大力開展農(nóng)民職稱評(píng)審工作。在繼續(xù)開展全市農(nóng)村林果實(shí)用技術(shù)人才職稱評(píng)審工作基礎(chǔ)上，探索實(shí)施農(nóng)村蔬菜實(shí)用技術(shù)人才職稱評(píng)審，創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，完善評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，打造一支農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才隊(duì)伍，助力鄉(xiāng)村振興。
（九）職稱歷史數(shù)據(jù)整理和開通職稱網(wǎng)上查詢問題。按照省人社廳要求，我市已對(duì)2010年至2020年通過評(píng)審取得職稱的歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行了整理，并上報(bào)了人社廳。下一步要做好以下幾項(xiàng)工作：一是認(rèn)真做好準(zhǔn)備，及時(shí)開通2010-2020年通過評(píng)審取得職稱信息的網(wǎng)上查詢業(yè)務(wù)。二是由于各種原因，有些專業(yè)技術(shù)人員2010年至2020年期間歷史數(shù)據(jù)還未錄入的，各縣區(qū)職改辦、市直主管部門要指派專人負(fù)責(zé)，隨時(shí)為專業(yè)技術(shù)人員提供錄入服務(wù)，切實(shí)維護(hù)專業(yè)技術(shù)人員切身利益。三是根據(jù)人社部和省人社廳要求，各縣區(qū)職改辦、市直主管部門要對(duì)2010年之前通過評(píng)審取得職稱的歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總整理，并于2022年3月底前上報(bào)市職改辦。
（十）關(guān)于正高級(jí)教師、正高級(jí)講師和鄉(xiāng)村中小學(xué)25年教師申報(bào)指標(biāo)分配問題。進(jìn)一步落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》等文件要求，從2022年起，所有中小學(xué)教師申報(bào)高級(jí)教師職稱，需有到鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校1年以上任教經(jīng)歷，并作為申報(bào)時(shí)的必要條件。各縣區(qū)要嚴(yán)格按照下達(dá)的指標(biāo)數(shù)組織申報(bào)推薦工作，進(jìn)一步完善推薦辦法，合理分配指標(biāo)，嚴(yán)把申報(bào)條件。中小學(xué)正高級(jí)教師要堅(jiān)持向教育教學(xué)一線傾斜，各縣區(qū)上報(bào)的推薦人員中擔(dān)任學(xué)校（村小、教學(xué)點(diǎn)除外）、教研及其他機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（包括校長、副校長、校級(jí)黨組織正副職、教研及其他機(jī)構(gòu)正副職）的不得超過30%。
（十一）其他問題。一是關(guān)于退休年齡問題，申報(bào)參評(píng)人員退休年齡截止時(shí)間為2021年6月30日，其中評(píng)聘結(jié)合專業(yè)退休年齡截止時(shí)間為2021年12月31日。二是關(guān)于通過綠色通道評(píng)審問題，按照我省關(guān)于開展職稱評(píng)審“綠色通道”文件要求，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，在職稱申報(bào)評(píng)審中不受學(xué)歷、資歷、資格和崗位數(shù)額限制，各主管部門和縣區(qū)職改辦要嚴(yán)格審查把關(guān)，確保優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出。三是申報(bào)評(píng)審條件問題，各行業(yè)主管部門要按照職稱系列改革方案要求，根據(jù)不同行業(yè)領(lǐng)域、不同職稱級(jí)別特點(diǎn)，對(duì)相關(guān)職稱系列（專業(yè)）評(píng)審條件進(jìn)行修訂，克服片面強(qiáng)調(diào)學(xué)歷、資歷、論文、獎(jiǎng)項(xiàng)的傾向，強(qiáng)化“職稱是干出來的、不是評(píng)出來的”評(píng)價(jià)導(dǎo)向。對(duì)已經(jīng)印發(fā)的評(píng)審條件要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。四是關(guān)于新增專業(yè)申報(bào)評(píng)審問題，市相關(guān)主管部門要做好工程技術(shù)系列智能制造、工業(yè)設(shè)計(jì)、特種設(shè)備等新增專業(yè)的職稱申報(bào)評(píng)審工作。五是關(guān)于申報(bào)評(píng)審職稱人員的學(xué)歷、學(xué)位、資格、工作年限、業(yè)績（含論文、論著）等截止時(shí)間為2021年12月31日。
四、有關(guān)要求
（一）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。今年是職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)完善后的第一年，為維護(hù)專業(yè)技術(shù)人員切身利益，避免因意外的系統(tǒng)問題影響專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審，今年繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)與紙制材料申報(bào)并行政策，以網(wǎng)上申報(bào)為主。各主管部門和縣區(qū)職改辦要高度重視，指定專人負(fù)責(zé)，壓實(shí)責(zé)任，認(rèn)真組織本地、本部門從事職稱工作人員進(jìn)行職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟練掌握系統(tǒng)，并能指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行申報(bào)。各專業(yè)評(píng)委會(huì)主管部門要組織專家培訓(xùn)，熟練掌握評(píng)審系統(tǒng)，確保評(píng)審工作順利開展。同時(shí)，在申報(bào)推薦階段，各主管部門和縣區(qū)職改辦要深入基層單位進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查基層單位申報(bào)推薦工作是否按照規(guī)定程序開展、是否公開透明、是否落實(shí)推薦結(jié)果集體研究、推薦結(jié)果在本單位是否公開公示等方面問題，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保申報(bào)推薦工作公平公正公開。
（二）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。各主管部門和縣區(qū)職改辦要利用多種方式對(duì)現(xiàn)有職稱申報(bào)評(píng)審政策進(jìn)行公開，廣而告知，并做好政策宣傳和解讀，讓廣大專業(yè)技術(shù)人員了解熟悉職稱政策；同時(shí)要設(shè)立公開咨詢和投訴電話，指派專人負(fù)責(zé)，及時(shí)妥善處理專業(yè)技術(shù)人員反映的各類問題，抓早、抓小、抓細(xì)，把矛盾化解在基層。
（三）強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。各主管部門和縣區(qū)職改辦要嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)評(píng)審工作各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷健全和完善評(píng)委會(huì)工作程序和評(píng)審規(guī)則，加強(qiáng)事前指導(dǎo)和事中事后監(jiān)管，要深入一線指導(dǎo)網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評(píng)審工作，嚴(yán)厲打擊違紀(jì)違規(guī)申報(bào)評(píng)審、學(xué)術(shù)造假行為，維護(hù)職稱評(píng)審的公正性和嚴(yán)肅性。
本通知未作明確事宜，按國家和我省現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
承德市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年7月6日
附件：
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
2022年高級(jí)會(huì)計(jì)師招生方案已上線，論文班精益求精，全程指導(dǎo)論文寫作發(fā)表，24小時(shí)內(nèi)留言板答疑，輔導(dǎo)期內(nèi)直至發(fā)表成功！查看論文班詳情>
評(píng)審指導(dǎo)班全程指導(dǎo)評(píng)審申報(bào)，針對(duì)性指導(dǎo)業(yè)績撰寫！申報(bào)表填寫、紙質(zhì)材料裝訂，評(píng)審答辯指導(dǎo)；工作業(yè)績撰寫指導(dǎo)，挖掘業(yè)績亮點(diǎn)，包裝潤色等，專職老師24小時(shí)內(nèi)答疑，指導(dǎo)考生突破評(píng)審+業(yè)績+答辯壁壘。查看評(píng)審指導(dǎo)班詳情>
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2021河北承德職稱申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ?，以下是通知詳情，?qǐng)查閱！
承德市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好2021年全市職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知
承市職改辦字〔2021〕6號(hào)
各縣（市、區(qū)）、自治縣職改辦，御道口牧場(chǎng)管理區(qū)，市直各有關(guān)單位：
按照國家、省深化職稱制度改革工作意見精神，根據(jù)省職改辦《關(guān)于做好2021年全省職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知》（冀職改辦字〔2021〕33號(hào)）文件要求，為進(jìn)一步做好我市2021年職稱申報(bào)評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、時(shí)間安排
（一）申報(bào)推薦數(shù)量審核備案。7月18日前完成高、中職申報(bào)數(shù)量核準(zhǔn)備案工作。
（二）申報(bào)審核工作。各縣區(qū)職改辦、市直主管部門8月12日前完成高職申報(bào)審核推薦工作，9月24日前完成中職申報(bào)審核推薦工作。9月19日前我市高職全面完成審核并提交省職改辦。
（三）評(píng)審工作。11月5日前完成全市中職評(píng)審工作。
（四）評(píng)審結(jié)果備案。11月10日前完成評(píng)審結(jié)果備案工作。
（五）初級(jí)和部分中級(jí)考核認(rèn)定。按照省人社廳《河北省人社廳關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步明確職稱工作有關(guān)問題的通知》（冀人社字〔2020〕280號(hào)）文件執(zhí)行。為保證高、中職申報(bào)評(píng)審工作順利進(jìn)行，初級(jí)和部分中級(jí)考核認(rèn)定材料12月1日-12月10日集中上報(bào)提交。
二、主要工作
（一）認(rèn)真做好職稱申報(bào)推薦工作。按照《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦辦法》（冀職改辦字〔2003〕3號(hào)）和現(xiàn)行有關(guān)申報(bào)推薦政策規(guī)定，做好以下幾項(xiàng)工作：
1.申報(bào)評(píng)審方式。為保證今年申報(bào)評(píng)審工作順利進(jìn)行，采取線上線下申報(bào)相結(jié)合的方式，在網(wǎng)上填報(bào)申報(bào)信息的同時(shí)提交紙質(zhì)卷宗材料，線上線下材料要絕對(duì)一致。
個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)地址：
單位管理員網(wǎng)上操作系統(tǒng)地址：
2.個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)。申報(bào)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對(duì)照申報(bào)條件，按照網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)填報(bào)要求，如實(shí)填寫申報(bào)信息，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。申報(bào)人須誠信申報(bào)，確保申報(bào)材料真實(shí)，申報(bào)人一旦提交即對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)首要責(zé)任。
3.用人單位審核。用人單位要按照公開述職、考核答辯、考核評(píng)議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報(bào)推薦工作，對(duì)申報(bào)材料認(rèn)真進(jìn)行審核。用人單位和主管部門（人事代理機(jī)構(gòu)）對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，確保申報(bào)材料的真實(shí)、規(guī)范、完整。同時(shí)，要協(xié)助本單位專業(yè)技術(shù)人員做好網(wǎng)上申報(bào)工作，并對(duì)確定的申報(bào)人選在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無異議的，按照職稱申報(bào)管理權(quán)限逐級(jí)上報(bào)。
4.非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)工作，可以由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)等履行推薦、審核、公示等程序。自由職業(yè)者申報(bào)工作，由人事代理機(jī)構(gòu)履行推薦、審核、公示等程序。
（二）認(rèn)真做好資格審查工作。各縣區(qū)、各單位主管部門要按照網(wǎng)上資格審查流程，逐級(jí)對(duì)下一級(jí)單位上報(bào)的材料進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查申報(bào)人員是否符合條件、上傳材料是否清晰真實(shí)規(guī)范、上傳材料與填報(bào)內(nèi)容是否一致等方面。對(duì)不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的，注明存在問題并及時(shí)退回，對(duì)于需要補(bǔ)充材料的應(yīng)當(dāng)一次性告知；對(duì)弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問題的，取消申報(bào)資格并列入“黑名單”。
（三）認(rèn)真做好評(píng)審工作。要嚴(yán)格按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》和《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)管理的辦法》等文件要求，認(rèn)真做好今年的職稱評(píng)審工作，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面：
1.對(duì)評(píng)審專家進(jìn)行調(diào)整。要對(duì)專家?guī)鞂?shí)行動(dòng)態(tài)管理，注重吸納高水平的本行業(yè)專家和經(jīng)驗(yàn)豐富且能熟練操作電腦的一線專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入專家?guī)?，同時(shí)對(duì)已辦理退休手續(xù)、已脫離本專業(yè)技術(shù)崗位的人員，以及不能正常履行評(píng)審工作職責(zé)、群眾有反映的人員，及時(shí)調(diào)整出專家?guī)?，確保專家?guī)斐蓡T的質(zhì)量和權(quán)威性。
2.對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)查。各專業(yè)評(píng)審委員會(huì)主管部門收到參評(píng)人員材料后，要組織專人對(duì)申報(bào)參評(píng)人員材料進(jìn)行復(fù)核，做好評(píng)審前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
3.認(rèn)真組織評(píng)審工作。各評(píng)委會(huì)主管部門要選擇適合網(wǎng)上評(píng)審的場(chǎng)地，實(shí)行封閉管理，避免外界干擾。評(píng)審工作要按照召開預(yù)備會(huì)、組織評(píng)委培訓(xùn)、審閱材料、組織答辯、量化記分、民主評(píng)議、投票表決的步驟組織實(shí)施。評(píng)審中不得簡化程序，不得隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，要確保評(píng)審質(zhì)量。堅(jiān)持評(píng)審結(jié)果公開、公示、回避制度，建立評(píng)審質(zhì)量評(píng)估、巡查、舉報(bào)核查和違紀(jì)違規(guī)行為處理制度，建立復(fù)查、投訴機(jī)制。各系列專業(yè)評(píng)委會(huì)要根據(jù)參評(píng)人數(shù)和疫情情況，制定疫情防控措施和應(yīng)急預(yù)案，不斷創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式方法，今年原則上不組織現(xiàn)場(chǎng)答辯，可采取線上答辯，確保職稱評(píng)審工作平穩(wěn)有序安全開展。
4.評(píng)審結(jié)果備案。評(píng)審工作結(jié)束后，評(píng)委會(huì)組建單位要對(duì)評(píng)審工作進(jìn)行總結(jié)，形成會(huì)議紀(jì)要，對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，并妥善處理公示期間反映的問題。公示期滿無異議的，向省、市職改辦上報(bào)評(píng)審結(jié)果備案材料。
5.不斷提高評(píng)審質(zhì)量。評(píng)審工作要克服“四唯”傾向，注重品德、能力和業(yè)績，切實(shí)提高評(píng)審質(zhì)量。根據(jù)各層次人才特點(diǎn)，注重考核參評(píng)人員的專業(yè)能力、水平和工作實(shí)績，增加創(chuàng)新成果等評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重。堅(jiān)持評(píng)審?fù)ㄟ^比例從嚴(yán)控制，切實(shí)提高評(píng)審質(zhì)量，2021年度高級(jí)職稱評(píng)審淘汰率原則上控制在10%左右，對(duì)于單獨(dú)分組評(píng)審的基層專業(yè)技術(shù)人員、實(shí)行考評(píng)結(jié)合專業(yè)可適當(dāng)降低淘汰率。
三、有關(guān)政策把握
（一）關(guān)于申報(bào)人員范圍。在我市各類（含中省直駐承）企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱用人單位）從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的專業(yè)技術(shù)人員，以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者；與我市企業(yè)簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計(jì)在我市工作不少于2個(gè)月的柔性引進(jìn)人才；符合政策規(guī)定的技能人才，均可在我市參加職稱申報(bào)評(píng)審。事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)。公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退休人員不得申報(bào)。
（二）關(guān)于申報(bào)推薦數(shù)量。要嚴(yán)格按照崗位設(shè)置數(shù)對(duì)申報(bào)推薦數(shù)量進(jìn)行宏觀調(diào)控，除評(píng)聘結(jié)合專業(yè)外，現(xiàn)有任職資格人數(shù)達(dá)到或超過相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)120%的單位，原則上不再組織申報(bào)。因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集且申報(bào)人員業(yè)績突出確需申報(bào)的，要嚴(yán)格控制在相應(yīng)級(jí)別崗位設(shè)置數(shù)的130%以內(nèi)。為調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員積極性，待聘人員超過相應(yīng)崗位結(jié)構(gòu)比例20%以上的，采取退二進(jìn)一的方式進(jìn)行申報(bào)，退休年齡核算截止時(shí)間為2021年12月31日。各自主評(píng)審單位申報(bào)推薦數(shù)量經(jīng)市職改辦審核后報(bào)省職改辦。
（三）會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)互評(píng)問題。一是從2021年起，具備大學(xué)?？飘厴I(yè)學(xué)歷，取得統(tǒng)計(jì)師或與統(tǒng)計(jì)師相近專業(yè)（會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)）中級(jí)職稱后，從事與統(tǒng)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年，可以申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱。具有哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究（理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)）專業(yè)中級(jí)職稱，符合學(xué)歷資歷和業(yè)績條件，可以申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職稱。二是會(huì)計(jì)、審計(jì)和統(tǒng)計(jì)中級(jí)、副高級(jí)職稱可以分別申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師；三是會(huì)計(jì)中級(jí)、副高級(jí)職稱可以分別申報(bào)高級(jí)審計(jì)師、正高級(jí)審計(jì)師職稱，經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)與審計(jì)相近專業(yè)的中級(jí)、副高級(jí)職稱可以分別申報(bào)高級(jí)審計(jì)師、正高級(jí)審計(jì)師；四是經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)中與會(huì)計(jì)相近專業(yè)的副高級(jí)職稱可以申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師。
（四）關(guān)于殘聯(lián)系統(tǒng)盲人醫(yī)療按摩人員職稱有關(guān)問題。一是盲人醫(yī)療按摩人員的初級(jí)職稱認(rèn)定。按照人社部、原衛(wèi)生部、國家中醫(yī)局、中國殘聯(lián)聯(lián)合下發(fā)的《盲人醫(yī)療按摩管理辦法》（衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔2009〕37號(hào)）文件規(guī)定，通過盲人醫(yī)療按摩人員考試的盲人，取得考試合格證明，同時(shí)取得盲人醫(yī)療按摩人員初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不再發(fā)放初級(jí)職稱證書，合格證書視同初級(jí)職稱證書。二是盲人醫(yī)療按摩人員的中級(jí)職稱晉升，由市職改辦出具委托函推薦到省中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審（省殘聯(lián)）。
（五）新文藝群體職稱評(píng)審問題。根據(jù)國家《關(guān)于深化藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》，我省印發(fā)了《關(guān)于深化藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的實(shí)施方案》，從今年開始，由省文聯(lián)開展藝術(shù)系列新文藝群體職稱評(píng)審工作。評(píng)審人員范圍為在我省非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織及自由職業(yè)從事文藝專業(yè)技術(shù)工作的人員。評(píng)審專業(yè)為藝術(shù)系列（新文藝群體）的編劇、導(dǎo)演、作曲、演員、演奏員、指揮、舞臺(tái)技師、美術(shù)師、攝影（像）、錄音、剪輯、舞美設(shè)計(jì)、電影放映等專業(yè)的高級(jí)職稱。
（六）進(jìn)一步貫通職業(yè)發(fā)展通道。按照人社部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》（人社部發(fā)〔2020〕96號(hào)），我省印發(fā)《關(guān)于做好進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》，在總結(jié)工程技術(shù)領(lǐng)域試點(diǎn)工作基礎(chǔ)上，將貫通領(lǐng)域擴(kuò)大為工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等職稱系列，并允許高技能人才報(bào)考經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、翻譯、出版、通信、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格。各系列專業(yè)主管部門要針對(duì)技能人才特點(diǎn)制定出具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確保科學(xué)精準(zhǔn)評(píng)價(jià)。
（七）繼續(xù)實(shí)施向抗疫一線人員傾斜的職稱政策。貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)新冠病毒肺炎疫情防控工作的系列重要講話精神，在今年的申報(bào)評(píng)審中繼續(xù)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（冀人社字〔2020〕62號(hào)）和《關(guān)于明確新冠肺炎疫情防控一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員范圍的通知》（冀人社字〔2020〕175號(hào)）等政策文件精神抓好落實(shí)，確保疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審優(yōu)惠政策落實(shí)落地，激勵(lì)引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人員積極投身疫情防控一線。
（八）大力開展農(nóng)民職稱評(píng)審工作。在繼續(xù)開展全市農(nóng)村林果實(shí)用技術(shù)人才職稱評(píng)審工作基礎(chǔ)上，探索實(shí)施農(nóng)村蔬菜實(shí)用技術(shù)人才職稱評(píng)審，創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，完善評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，打造一支農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才隊(duì)伍，助力鄉(xiāng)村振興。
（九）職稱歷史數(shù)據(jù)整理和開通職稱網(wǎng)上查詢問題。按照省人社廳要求，我市已對(duì)2010年至2020年通過評(píng)審取得職稱的歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行了整理，并上報(bào)了人社廳。下一步要做好以下幾項(xiàng)工作：一是認(rèn)真做好準(zhǔn)備，及時(shí)開通2010-2020年通過評(píng)審取得職稱信息的網(wǎng)上查詢業(yè)務(wù)。二是由于各種原因，有些專業(yè)技術(shù)人員2010年至2020年期間歷史數(shù)據(jù)還未錄入的，各縣區(qū)職改辦、市直主管部門要指派專人負(fù)責(zé)，隨時(shí)為專業(yè)技術(shù)人員提供錄入服務(wù)，切實(shí)維護(hù)專業(yè)技術(shù)人員切身利益。三是根據(jù)人社部和省人社廳要求，各縣區(qū)職改辦、市直主管部門要對(duì)2010年之前通過評(píng)審取得職稱的歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總整理，并于2022年3月底前上報(bào)市職改辦。
（十）關(guān)于正高級(jí)教師、正高級(jí)講師和鄉(xiāng)村中小學(xué)25年教師申報(bào)指標(biāo)分配問題。進(jìn)一步落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》等文件要求，從2022年起，所有中小學(xué)教師申報(bào)高級(jí)教師職稱，需有到鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校1年以上任教經(jīng)歷，并作為申報(bào)時(shí)的必要條件。各縣區(qū)要嚴(yán)格按照下達(dá)的指標(biāo)數(shù)組織申報(bào)推薦工作，進(jìn)一步完善推薦辦法，合理分配指標(biāo)，嚴(yán)把申報(bào)條件。中小學(xué)正高級(jí)教師要堅(jiān)持向教育教學(xué)一線傾斜，各縣區(qū)上報(bào)的推薦人員中擔(dān)任學(xué)校（村小、教學(xué)點(diǎn)除外）、教研及其他機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（包括校長、副校長、校級(jí)黨組織正副職、教研及其他機(jī)構(gòu)正副職）的不得超過30%。
（十一）其他問題。一是關(guān)于退休年齡問題，申報(bào)參評(píng)人員退休年齡截止時(shí)間為2021年6月30日，其中評(píng)聘結(jié)合專業(yè)退休年齡截止時(shí)間為2021年12月31日。二是關(guān)于通過綠色通道評(píng)審問題，按照我省關(guān)于開展職稱評(píng)審“綠色通道”文件要求，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，在職稱申報(bào)評(píng)審中不受學(xué)歷、資歷、資格和崗位數(shù)額限制，各主管部門和縣區(qū)職改辦要嚴(yán)格審查把關(guān)，確保優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出。三是申報(bào)評(píng)審條件問題，各行業(yè)主管部門要按照職稱系列改革方案要求，根據(jù)不同行業(yè)領(lǐng)域、不同職稱級(jí)別特點(diǎn)，對(duì)相關(guān)職稱系列（專業(yè)）評(píng)審條件進(jìn)行修訂，克服片面強(qiáng)調(diào)學(xué)歷、資歷、論文、獎(jiǎng)項(xiàng)的傾向，強(qiáng)化“職稱是干出來的、不是評(píng)出來的”評(píng)價(jià)導(dǎo)向。對(duì)已經(jīng)印發(fā)的評(píng)審條件要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。四是關(guān)于新增專業(yè)申報(bào)評(píng)審問題，市相關(guān)主管部門要做好工程技術(shù)系列智能制造、工業(yè)設(shè)計(jì)、特種設(shè)備等新增專業(yè)的職稱申報(bào)評(píng)審工作。五是關(guān)于申報(bào)評(píng)審職稱人員的學(xué)歷、學(xué)位、資格、工作年限、業(yè)績（含論文、論著）等截止時(shí)間為2021年12月31日。
四、有關(guān)要求
（一）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。今年是職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)完善后的第一年，為維護(hù)專業(yè)技術(shù)人員切身利益，避免因意外的系統(tǒng)問題影響專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審，今年繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)與紙制材料申報(bào)并行政策，以網(wǎng)上申報(bào)為主。各主管部門和縣區(qū)職改辦要高度重視，指定專人負(fù)責(zé)，壓實(shí)責(zé)任，認(rèn)真組織本地、本部門從事職稱工作人員進(jìn)行職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟練掌握系統(tǒng)，并能指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行申報(bào)。各專業(yè)評(píng)委會(huì)主管部門要組織專家培訓(xùn)，熟練掌握評(píng)審系統(tǒng)，確保評(píng)審工作順利開展。同時(shí)，在申報(bào)推薦階段，各主管部門和縣區(qū)職改辦要深入基層單位進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查基層單位申報(bào)推薦工作是否按照規(guī)定程序開展、是否公開透明、是否落實(shí)推薦結(jié)果集體研究、推薦結(jié)果在本單位是否公開公示等方面問題，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保申報(bào)推薦工作公平公正公開。
（二）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。各主管部門和縣區(qū)職改辦要利用多種方式對(duì)現(xiàn)有職稱申報(bào)評(píng)審政策進(jìn)行公開，廣而告知，并做好政策宣傳和解讀，讓廣大專業(yè)技術(shù)人員了解熟悉職稱政策；同時(shí)要設(shè)立公開咨詢和投訴電話，指派專人負(fù)責(zé)，及時(shí)妥善處理專業(yè)技術(shù)人員反映的各類問題，抓早、抓小、抓細(xì)，把矛盾化解在基層。
（三）強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。各主管部門和縣區(qū)職改辦要嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)評(píng)審工作各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷健全和完善評(píng)委會(huì)工作程序和評(píng)審規(guī)則，加強(qiáng)事前指導(dǎo)和事中事后監(jiān)管，要深入一線指導(dǎo)網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評(píng)審工作，嚴(yán)厲打擊違紀(jì)違規(guī)申報(bào)評(píng)審、學(xué)術(shù)造假行為，維護(hù)職稱評(píng)審的公正性和嚴(yán)肅性。
本通知未作明確事宜，按國家和我省現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
承德市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年7月6日
附件：
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