解讀問答《北京市深化會計人員職稱制度改革實施辦法》

一、研究制定本辦法的政策依據(jù)及背景是什么？

會計人員職稱制度改革，是國家及本市深化職稱制度改革的重要組成部分。研究制定本辦法主要是依據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于深化會計人員職稱制度改革的指導意見》。

二、本辦法出臺的目的是什么？

研究制定本辦法，是落實國家及本市深化職稱制度改革的精神，為用人單位擇優(yōu)聘任會計人員提供重要依據(jù)，推動“兩區(qū)”以及高水平人才高地建設、促進首都高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐的重要舉措。

三、本辦法適用的人員范圍有哪些？

本實施辦法適用于在本市國有企業(yè)事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織等機構(gòu)中從事會計工作的專業(yè)技術人才。

四、會計人員職稱的層級和名稱都是什么？

會計人員職稱設初級、中級、高級。其中，高級職稱分設副高級和正高級，初級職稱只設助理級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理會計師、會計師、高級會計師和正高級會計師。

五、會計人員各層級職稱與事業(yè)單位專業(yè)技術崗位等級是怎樣對應的？

正高級對應專業(yè)技術崗位一至四級，副高級對應專業(yè)技術崗位五至七級，中級對應專業(yè)技術崗位八至十級，初級對應專業(yè)技術崗位十一至十三級。

六、會計人員申報職稱的基本標準條件是怎樣的？

具體見文件附件《北京市會計人員職稱評價基本標準條件》

七、針對會計人員是怎樣開展職稱分類評價的？

對從事行政事業(yè)會計工作的人員，重點評價其在事業(yè)單位財會管理與監(jiān)督、預算管理、資產(chǎn)管理、內(nèi)部控制等方面的能力和業(yè)績，以及參與所在行業(yè)或單位管理改革、體制機制建設、保障事業(yè)發(fā)展等方面的貢獻。對從事企業(yè)及其他會計工作的人員，重點評價其在企業(yè)或社會組織財務管理、會計核算、業(yè)財融合、風險控制等方面的能力和業(yè)績，以及參與企業(yè)重組并購、內(nèi)部挖潛增效、價值創(chuàng)造等重大活動方面的貢獻。

八、會計人員申報職稱可以用哪些代表作？

會計人員的代表作可包括財會制度、行業(yè)標準、專業(yè)教材、學術著作、專業(yè)論文等。注重代表作的質(zhì)量、貢獻和影響力。

九、會計人員各級別申報職稱評價的方式是怎樣的？

會計人員初、中級職稱采取以考代評的方式，通過全國統(tǒng)一考試取得人力資源社會保障部、財政部頒發(fā)的初級、中級會計專業(yè)技術資格證書；副高級、正高級分別采取考評結(jié)合和評審的方式，取得市人力資源社會保障局頒發(fā)的職稱證書。

十、會計人員可以破格申報高級職稱嗎？

對在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的優(yōu)秀會計人員，可適當放寬學歷、資歷、年限等條件限制，建立職稱評審綠色通道。對于北京市高端會計人才培養(yǎng)工程的畢業(yè)學員且畢業(yè)后在本市單位從事會計工作的會計人員，可破格申報高級會計師評審；申報正高級會計師職稱評審時，同等條件下優(yōu)先考慮。對于全國高端（領軍）會計人才培養(yǎng)工程的畢業(yè)學員且畢業(yè)后在本市單位從事會計工作的會計人員，放寬學歷、資歷等條件限制，可破格申報正高級會計師評審。

十一、會計人員有職業(yè)資格可以與職稱對應嗎？

取得國家注冊會計師資格的會計人員，可視同具備會計師職稱，并可作為申報高級會計師職稱的條件，用人單位可根據(jù)工作需要，對符合對應條件的人員按照相應專業(yè)技術崗位任職條件和聘任程序，擇優(yōu)聘任相應級別專業(yè)技術職務。

十二、會計人員職稱評審由哪個評審機構(gòu)負責？

本市會計人員職稱評審服務機構(gòu)設置以每年發(fā)布的當年職稱評價工作安排為準，具體評審服務機構(gòu)、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等見當年職稱評價工作安排附件。

十三、申報職稱評價過程中出現(xiàn)失信行為怎么處理？

對在職稱評價中偽造學歷、資歷、論文著作、業(yè)績成果、獲獎證書、工作業(yè)績等弄虛作假行為，實行“一票否決制”，已取得職稱的予以撤銷，并記入職稱評價誠信檔案。

附件:《北京市深化會計專業(yè)人員職稱制度改革實施辦法》經(jīng)辦流程

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