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2021年,在900萬應(yīng)屆畢業(yè)生中,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)占比大約10%,穩(wěn)居各大專業(yè)前列。對(duì)于女性畢業(yè)生而言,財(cái)稅相關(guān)崗位是排名第二大類的就業(yè)崗位。但會(huì)計(jì)職位競(jìng)爭(zhēng)熱度長(zhǎng)期處于高位,意味著求職者眾多而企業(yè)需求相對(duì)較少,是供大于求的職業(yè)。結(jié)合智聯(lián)招聘《2020年就業(yè)困難大學(xué)生群體研究報(bào)告》分析,從2020年6月份就業(yè)困難大學(xué)生的專業(yè)分布來看,會(huì)計(jì)專業(yè)仍在求職的大學(xué)生規(guī)模最大,占比達(dá)到11.8%,其次是信息技術(shù)與信息系統(tǒng)(8.1%)、計(jì)算機(jī)科學(xué)(7.0%)專業(yè),法律專業(yè)的占比也達(dá)到了1.7%。
這些專業(yè)本屬于“熱門”專業(yè),但大專學(xué)歷和一般院校背景的畢業(yè)生占這四個(gè)專業(yè)就業(yè)困難群體的近六成,其在專業(yè)質(zhì)量上沒有達(dá)到用人單位的標(biāo)準(zhǔn)。在白熱化的競(jìng)爭(zhēng)中,個(gè)人的能力特色就成為海量篩選過程中的重要標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)別人不會(huì)的東西,這是一個(gè)人才的重要價(jià)值。尤其是對(duì)于學(xué)歷上不占優(yōu)勢(shì)的畢業(yè)生,就更應(yīng)該在其他方面去補(bǔ)足。
在此環(huán)境之下,市場(chǎng)上存量的會(huì)計(jì)人才具備稅務(wù)、數(shù)字化和管理會(huì)計(jì)等獨(dú)特能力優(yōu)勢(shì)成為職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的新籌碼。我國(guó)政府也在大力推行管理會(huì)計(jì),為了推進(jìn)管理會(huì)計(jì)工作,財(cái)政部先后印發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》《管理會(huì)計(jì)基本指引》和《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第100號(hào)——戰(zhàn)略管理》第34項(xiàng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引系統(tǒng)文件。
中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)配合財(cái)政部的工作,積極參與了財(cái)政部組織的管理會(huì)計(jì)課題研究、管理會(huì)計(jì)案例征集等活動(dòng),同時(shí)還舉辦了管理會(huì)計(jì)論壇、研討會(huì)、沙龍并組織開展了設(shè)計(jì)管理會(huì)計(jì)的研究、培訓(xùn)等一系列推進(jìn)管理會(huì)計(jì)的工作,推出“管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力認(rèn)證項(xiàng)目(PCMA)”,推動(dòng)會(huì)計(jì)工作由核算向理財(cái)、管理和決策轉(zhuǎn)變。
PCMA管理會(huì)計(jì)師證書有別于目前社會(huì)上的其它財(cái)經(jīng)類證書,它更專注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展,既兼顧了英、美國(guó)家在管理會(huì)計(jì)上的理論與實(shí)踐成果,又充分考慮了中國(guó)特色市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的獨(dú)特性,以及管理會(huì)計(jì)所處的階段特征。覆蓋的范圍包含管理會(huì)計(jì)的知識(shí)、思想、工具、方法論等。PCMA經(jīng)過幾年的發(fā)展,報(bào)考人數(shù)超過了20萬人次,考點(diǎn)分布在全國(guó)70多個(gè)城市,有如此規(guī)模的管理會(huì)計(jì)考試,已經(jīng)證明了PCMA在會(huì)計(jì)行業(yè)里有了一席之地并且舉足輕重。
PCMA證書有:初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、特級(jí),滿足不同學(xué)員的需求。初級(jí)證書主要面向中基層從業(yè)者和大學(xué)在校生,中級(jí)證書主要面向有一定能力基礎(chǔ)、經(jīng)驗(yàn)較為豐富的中高層從業(yè)者。高級(jí)證書主要面向資深的財(cái)務(wù)管理者和綜合管理者,旨在培養(yǎng)一批根植于中國(guó)本土且具備國(guó)際化視野的高端管理會(huì)計(jì)人才。特級(jí)為評(píng)價(jià)證書。
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