2021第三季度最缺工職業(yè)排行，會(huì)計(jì)再次登榜！

近期財(cái)政部公布《2021年第三季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行》，會(huì)計(jì)再次登榜！

現(xiàn)在會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)形勢是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)從業(yè)人員較為飽和，高端會(huì)計(jì)人才稀缺，也就是會(huì)計(jì)人才梯隊(duì)分布不平衡，從事基礎(chǔ)核算的人員較多，具有新時(shí)代發(fā)展理念、全球戰(zhàn)略眼光、管理創(chuàng)新能力的高端會(huì)計(jì)人才供給不足。財(cái)會(huì)人想要在行業(yè)發(fā)展中立于不敗之地，就要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型， 成為集財(cái)務(wù)、管理、實(shí)操和控制于一體的復(fù)合型人才。

從網(wǎng)校的一組調(diào)查來看，大部分會(huì)計(jì)人把目標(biāo)鎖定為財(cái)務(wù)管理層，如果想要走上管理崗位，那么就要滿足相應(yīng)的崗位要求，從招聘網(wǎng)站中可以看到，財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下，需要具備財(cái)務(wù)預(yù)算能力、財(cái)務(wù)計(jì)劃能力、財(cái)務(wù)分析能力、內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制能力等等，而這些都是管理會(huì)計(jì)中的內(nèi)容。

招聘信息來源于51job

總的來說，學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)是很有必要的，尤其隨著技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)型大勢不可逆轉(zhuǎn)。中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)依據(jù)《管理會(huì)計(jì)基本指引》和“管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引”等系列文件，在調(diào)查研究，吸取國內(nèi)管理會(huì)計(jì)研究和實(shí)踐成果、國外經(jīng)驗(yàn)并聽取各方面專家意見的基礎(chǔ)上，擬定了《中國管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》。于此同時(shí)，推出“管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力認(rèn)證項(xiàng)目（PCMA）”，推動(dòng)會(huì)計(jì)工作由核算向理財(cái)、管理和決策轉(zhuǎn)變。

目前我國本土管理會(huì)計(jì)師隊(duì)伍已經(jīng)在逐步壯大。截止目前，PCMA管理會(huì)計(jì)師項(xiàng)目培訓(xùn)人數(shù)超過20萬人，持證人數(shù)超過15萬人，考點(diǎn)覆蓋各省會(huì)和重點(diǎn)城市，學(xué)員覆蓋全國，來源包括2400余所院校，為培養(yǎng)中國本土的管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍發(fā)揮了會(huì)計(jì)團(tuán)體的主渠道作用。

PCMA管理會(huì)計(jì)師可以協(xié)助財(cái)務(wù)人員從“賬房先生”到“戰(zhàn)略軍師”的轉(zhuǎn)型，能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營和發(fā)展提供決策性支撐，最大限度的為企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)收。PCMA報(bào)考條件寬、周期短、成本低、含金量高、就業(yè)競爭力強(qiáng)，快來加入吧！

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