管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在哪些方面具體有什么不同？

管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是現(xiàn)代會(huì)計(jì)的兩大分支，但兩者之間存在著明顯的區(qū)別。管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在哪些方面具體有什么不同？一起來看一下。

一般認(rèn)為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)側(cè)重于對外編制財(cái)務(wù)報(bào)告，它嚴(yán)格遵守公認(rèn)會(huì)計(jì)原則，將企業(yè)全部經(jīng)營活動(dòng)按照規(guī)范的程序以及規(guī)定的格式編制財(cái)務(wù)報(bào)表。與此相反，管理會(huì)計(jì)主要是計(jì)量和報(bào)告財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)的信息，滿足管理層作出各種決策以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，報(bào)告形式主要是對內(nèi)的。

管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要區(qū)別

以上的區(qū)別只是相對的，許多企業(yè)的內(nèi)部管理并不存在獨(dú)立的管理會(huì)計(jì)核算體系，他們更多的是采用現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料來滿足各種內(nèi)部報(bào)告所需。

2022年3月，財(cái)政部重磅發(fā)文《全面深化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用　積極推動(dòng)會(huì)計(jì)職能拓展》，文章指出，財(cái)政部將出臺進(jìn)一步深化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的指導(dǎo)意見，作為繼《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》之后的又一基礎(chǔ)性政策安排，主要目標(biāo)是聚焦管理會(huì)計(jì)應(yīng)用，深入推進(jìn)管理會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新，推廣管理會(huì)計(jì)應(yīng)用方法，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升面向管理會(huì)計(jì)的信息系統(tǒng)建設(shè)水平，全面提高我國管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)質(zhì)量。

PCMA管理會(huì)計(jì)師由中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（中總協(xié)）頒發(fā)，是我國本土管理會(huì)計(jì)師證書，現(xiàn)累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)已超過了30萬人，考點(diǎn)分布在全國80多個(gè)城市。

參考會(huì)計(jì)職稱考試的模式，PCMA管理會(huì)計(jì)師考試也設(shè)立初、中、高三級，另外加入特級管理會(huì)計(jì)師的評選，以PCMA為標(biāo)志、包含初、中、高、特在內(nèi)具有我國特色的管理會(huì)計(jì)人才體系逐步成型。

? 初級側(cè)重于了解和掌握具體的管理會(huì)計(jì)工具方法，主要面向中基層從業(yè)者和大學(xué)在校生。

? 中級側(cè)重于理解和熟練操作管理會(huì)計(jì)各種工具方法以及具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，主要面向有一定能力基礎(chǔ)、經(jīng)驗(yàn)較為豐富的中高層從業(yè)者。

? 高級則側(cè)重于制定和指導(dǎo)、組織實(shí)施與管理會(huì)計(jì)相關(guān)的各項(xiàng)工作的能力，主要面向資深的財(cái)務(wù)管理者和綜合管理者，旨在培養(yǎng)一批根植于中國本土且具備國際化視野的高端管理會(huì)計(jì)人才。

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