新用戶掃碼下載如何讓自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出？(附簡(jiǎn)歷模板)
簡(jiǎn)歷是求職的“敲門磚”，直接影響著求職成敗。簡(jiǎn)歷直接影響后續(xù)的面試邀約幾率，用人單位h可以從一份簡(jiǎn)歷中，看出求職者最基本的職業(yè)態(tài)度與專業(yè)素養(yǎng)。
那么，如何才能制作一份優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷？一般來(lái)說(shuō)，一份簡(jiǎn)歷主要應(yīng)包含以下四部分，需要將它們盡量排在一頁(yè)A4紙內(nèi)。
其中包含姓名、性別、出生年月、居住地、工作年限、政治面貌、聯(lián)系方式等。
注意核對(duì)電話號(hào)碼和郵箱地址是否正確，把聯(lián)系方式放在第一部分的醒目位置，可方便人事聯(lián)系。簡(jiǎn)歷中沒有必要寫證件號(hào)碼，寫明出生年月就可以讓別人知道你的年齡。居住地可以寫到某區(qū)某街道，不需要羅列詳細(xì)地址，但要讓人事了解求職者居住區(qū)域離公司有多遠(yuǎn)、通勤時(shí)間大概需要多久、交通是否方便等。
這個(gè)部分是簡(jiǎn)歷的“重頭戲”，要做到三點(diǎn)：
1.邏輯清晰。
從最近的經(jīng)歷開始寫，寫明工作或?qū)嵙?xí)公司名稱、崗位、時(shí)間。如果不是很知名的公司，建議用一兩句話介紹該企業(yè)，讓人事了解之前的實(shí)習(xí)是在什么行業(yè)、公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是什么等。
2.言之有物。
逐條逐項(xiàng)寫清自己的工作內(nèi)容。用“負(fù)責(zé)、參與、開展”等動(dòng)詞開頭，體現(xiàn)自己具體做了什么，描述內(nèi)容要真實(shí)可信，忌夸張離譜。
3.量化最佳。
自己在這個(gè)崗位上鍛煉了什么能力、取得了怎樣的成績(jī)。比如，具備溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)據(jù)分析能力等。盡量用量化的信息、數(shù)據(jù)來(lái)支撐，不能太口語(yǔ)化。
在一份簡(jiǎn)歷中，面試官最想了解的核心內(nèi)容就是求職者做過(guò)什么、能做什么及做到什么程度。此外，簡(jiǎn)歷不是一味堆砌自己所有的經(jīng)歷，而是要針對(duì)不同的崗位，有針對(duì)性地按照招聘內(nèi)容，拆解崗位招聘要求，逐一對(duì)照，梳理自己的工作經(jīng)歷、實(shí)踐部分，做到有的放矢。
寫明最高學(xué)歷的畢業(yè)學(xué)校名稱、專業(yè)、入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間。應(yīng)屆畢業(yè)生如果成績(jī)不錯(cuò)的話，可寫上績(jī)點(diǎn)和專業(yè)排名，不宜多寫與工作無(wú)關(guān)的課程或培訓(xùn)內(nèi)容。
這個(gè)部分主要羅列前三部分體現(xiàn)不出與沒有提及的技能、亮點(diǎn)、證書等，建議不要羅列一大段空洞的自我介紹。
當(dāng)然，準(zhǔn)備這一切的前提是有一個(gè)合適的簡(jiǎn)歷模板?。?！
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