審計(jì)是干什么的？審計(jì)工作內(nèi)容有哪些？

想要做審計(jì)，首先需要了解什么是審計(jì)？審計(jì)是干什么的？工作內(nèi)容有哪些？接下來(lái)一起來(lái)看看吧。

審計(jì)是由國(guó)家授權(quán)或接受委托的專職機(jī)構(gòu)和人員，依照國(guó)家法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)理論，運(yùn)用專門的方法，對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)及其相關(guān)資料的真實(shí)性、正確性、合規(guī)性、合法性、效益性進(jìn)行審查的獨(dú)立性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。

審計(jì)的工作內(nèi)容是要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注及相關(guān)附表所進(jìn)行的審計(jì)，是最常規(guī)的審計(jì)業(yè)務(wù)。通常提供給公司的股東、上級(jí)單位，以及政府主管部門。

1. 對(duì)審計(jì)工作定位的深刻理解

定位是開展審計(jì)工作的基礎(chǔ)和決定因素，主要通過(guò)直接領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，老板或者高級(jí)管理層在各種會(huì)議上對(duì)審計(jì)工作的要求以及一些側(cè)重點(diǎn)項(xiàng)目的開展來(lái)分析，作為審計(jì)人員，一般就會(huì)比較精準(zhǔn)的掌握老板的想法和對(duì)審計(jì)的定位。當(dāng)然，有些老板比較直接，會(huì)告訴現(xiàn)階段審計(jì)工作主要干什么？以后干什么？會(huì)有一個(gè)基本交代，那么這就簡(jiǎn)單直接，審計(jì)人員需要根據(jù)老板的規(guī)劃、要求進(jìn)行知識(shí)的儲(chǔ)備和積累。

2. 相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握

理論來(lái)源于實(shí)踐，首先學(xué)習(xí)理論知識(shí)，然后才可以指導(dǎo)實(shí)踐并不斷完善升級(jí)的。

3. 對(duì)所處企業(yè)業(yè)務(wù)模塊的深入了解

審計(jì)工作的主要突破點(diǎn)就在現(xiàn)場(chǎng)，那么如果你在不了解業(yè)務(wù)的情況下，你即使出現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)，也是走馬觀花，發(fā)現(xiàn)不了存在的問(wèn)題，所以審計(jì)人員必須要深入生產(chǎn)一線，通過(guò)觀察，詢問(wèn)、記錄等方式方法更加直觀的掌握業(yè)務(wù)，才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

4. 反映問(wèn)題的角度

同一個(gè)問(wèn)題，可以從多個(gè)角度反映，如何能夠?qū)崿F(xiàn)反映問(wèn)題角度的提煉，并從根本上提出問(wèn)題，這就是審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力和理論知識(shí)有機(jī)結(jié)合的體現(xiàn)。

了解了這些，小伙伴們是不是對(duì)審計(jì)有了一些了解。審計(jì)的主要工作也都是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行的，如果想要進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所的話，事務(wù)所審計(jì)就業(yè)晉升計(jì)劃可以助你入職事務(wù)所！

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