財務職場“35歲現(xiàn)象”：是時候說出真相了！

職場上最糾結(jié)、敏感的年齡是多少？那大概是35歲了吧

35歲意味著，你投遞求職簡歷可能會收到“年齡不合要求”的拒信；

35歲意味著，哪怕你在海爾這樣的大公司，也有被淘汰的風險；

35歲意味著，哪怕你不用保溫杯，“中年危機”已經(jīng)如影隨形……

但，35歲并不意味著職場前景的終結(jié)，這取決于你35歲前的日子怎樣度過。

建議你做兩件事。

第一件，找準一個可以為之奮斗5年、 10年甚至更久的目標。

這是一種最理想的狀態(tài)。因為一個清晰的目標，可以讓你的職業(yè)成長圍繞著一個點去積累經(jīng)驗，而這種日積月累的經(jīng)驗積累，也是你日后升職加薪的籌碼。雖然經(jīng)驗并不一定與能力相關(guān)，但如果沒有經(jīng)驗的積累，你的能力也基本沒有提升的可能。如果你沒有遇到機會，不要抱怨，首先要反思：自己到底哪些方面準備不足？只有你在一個方向上堅持至少5年以上，你才有可能得到回報，而且這種回報會對你以后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生一個相對長期的影響。同時，也正是這么長時間的積累，讓你的基礎非常扎實和牢固，你的腳步也會站得更穩(wěn)。

比如你現(xiàn)在的起點是一名審計助理，目標設定在10年后，也就是大約在35歲左右做到事務所合伙人。目標設定好以后，就要開始逆推，做出這樣一條職業(yè)目標路線圖，大致如下圖所示：

這樣，一個職業(yè)路線圖做出來，在每一個時間節(jié)點該干什么，你就都清楚了。

第二件事學會做人。

找到一個合適的職業(yè)目標，對于很多迷茫中的人來說可能并不是容易的事；但學會做人，則是你在任何公司、任何時候都可以修煉的一種職業(yè)素養(yǎng)。在做人的修煉中，有四項要素，是能夠?qū)δ阋院蟮穆殬I(yè)發(fā)展起到致命性影響的：

1.你的人際關(guān)系處理能力

這其中包括與你的上司的關(guān)系，以及與你的同事的關(guān)系。

2.不斷學習的能力

活到老學到老，財會行業(yè)是一個日新月異的行業(yè)，變化非?？?，沒有學習，你的職業(yè)發(fā)展就會在原地踏步。你以為你沒有退步，但實際上別人在進步，你與別人之間的差距在不知不覺中拉開了，就等于退步了。

3.樹立職業(yè)化精神

不管你有沒有目標，不管這項工作是不是你愿意做的，只要你在這個崗位上，你就應該把事情做好。

即便這份工作你不喜歡，也不要用消極的的方式去對待，因為你不僅在浪費公司的時間，更是在浪費你自己的時間。

身在職場，你能收獲的無非是兩種東西：一是回報，二是成長。在沒有明確的目標之前，把眼前的事情做好，把所有你能夠在這個職位上得到的東西，統(tǒng)統(tǒng)用自己最大的努力去爭取。以消極的態(tài)度對待工作，你會兩手空空，什么也得不到。

4.要有強大的內(nèi)心

有很多人，其實內(nèi)心里都很脆弱，無法經(jīng)受漫長人生道路上所降臨的各種苦難。要知道，每個人的成長都不是一帆風順。即便是耶穌，又何嘗不會遭受苦難的洗禮?強大的內(nèi)心可以讓一個人在絕望中看到希望，而消極悲觀只會讓你在希望面前錯失良機。

30+后如何實現(xiàn)質(zhì)的突破，這也是個大問題，大家可以看看這篇文章：財務人30+后如何不虛度時光 實現(xiàn)質(zhì)的突破？希望會有所收獲。

在人的一生中，職業(yè)生涯占據(jù)了其中最好的30年甚至更長時間，很多關(guān)鍵的節(jié)點都是可以提前規(guī)劃做好應對的，就比如“35歲現(xiàn)象”，如果你從25歲就意識到自己的問題并加以行動，十年的時間足夠你成長成自己想象不到的樣子了。

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