新用戶掃碼下載勞動合同應(yīng)該什么時候簽？
【問題】
勞動合同應(yīng)該什么時候簽?
【回答】
用人單位從正式用工之日起，就與員工建立了勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
勞動合同可以在員工正式入職前簽也可以在入職后簽，但最遲不能超過員工入職之日起1個月。
單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)向勞動者每月支付兩倍的工資。
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