事關(guān)社保繳費新基數(shù)，你的工資可能要漲...

5月9日，國家統(tǒng)計局公布了2022年的平均工資情況。我們一起來看看有何變化。

一、國家發(fā)布2022年社會平均工資

2022年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增加7192元，名義增長6.7%。扣除價格因素，2022年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長4.6%。

2022年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增加2353元，名義增長3.7%?？鄢齼r格因素，2022年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長1.7%。

分地區(qū)看，無論是在城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位中，工資水平都是東部最高，東北最低。

從城鎮(zhèn)非私營單位看，東部、中部、西部和東北地區(qū)年平均工資分別為13.3萬元、9.0萬元、10.1萬元和9.0萬元，分別增長7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。

以東部為1，東部、中部、西部和東北地區(qū)平均工資之比為1:0.68:0.76:0.68，2021年為1:0.69:0.77:0.67，東部與東北地區(qū)差距縮小0.01，與中部、西部地區(qū)的差距有所擴(kuò)大。

從城鎮(zhèn)私營單位來看，東部、中部、西部、東北地區(qū)年平均工資分別為7.3萬元、5.3萬元、5.6萬元和5.0萬元，增速分別為4.7%、1.5%、2.8%和3.7%。

以東部為1，東部、中部、西部和東北地區(qū)平均工資水平之比為1:0.73:0.76:0.68，2021年為1:0.76:0.78:0.69，東部地區(qū)與其他地區(qū)差距有所拉大。

更多平均工資數(shù)據(jù)，可前往國家統(tǒng)計局網(wǎng)站查詢。

69706元、54278元、52698元和48106元，比上年分別增長9.6%、7.5%、7.9%和9.5%。

二、社平工資影響社保、公積金繳費基數(shù)部分人員工資上漲

社平工資是征繳和支付各項社會保險、住房公積金、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)及城鄉(xiāng)居民最低保障標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）規(guī)定：調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑。各省應(yīng)以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數(shù)上下限。

因為社平工資決定社保上下限，社保上下限確定后，部分職工的社保繳費基數(shù)將會變化。

對于員工來說，因社平工資上調(diào)，部分人員的工資將會上漲！

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高

養(yǎng)老金的計算公式：養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個人賬戶養(yǎng)老金

其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)＝（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷ 2 × 繳費系數(shù) × 全部繳費年限 × 1％。

所以，社會平均工資越高，在相應(yīng)年度里辦理退休的人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就越多！

二、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和生活護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)提高

以在杭參保為例，工傷人員的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和生活護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)上年度省平工資的一定標(biāo)準(zhǔn)予以撥付。

例如：

5級工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（本人提出解除或終止勞動關(guān)系，享受此待遇）：勞動關(guān)系解除或終止時上年省平工資×30個月

6級工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（本人提出解除或終止勞動關(guān)系，享受此待遇）： 勞動關(guān)系解除或終止時上年省平工資×25個月

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