社保費轉(zhuǎn)為工資發(fā)放,然后自己再去參??梢詥??
每個月工資到手后,總有小伙伴比較糾結(jié)自己的五險一金扣除額怎么會那么多,于是就有很多社保意識不強的員工,想通過工資形式拿到社保費然后再自行參?;蛘卟粎⒈#詾檫@樣可以有更大收益,這種“小聰明”可不行!
不止員工,有的用人單位以現(xiàn)金方式代替繳納社保,還美其名曰為員工好,可別傻傻地相信了,堅決拒絕才是正解。
所謂職場馳騁,社會保險為您保駕護(hù)航,工傷、失業(yè)、退休后領(lǐng)養(yǎng)老金……都少不了它。
依法繳納社會保險費既是用人單位與勞動者共同的權(quán)利,也是雙方共同的強制性義務(wù),雙方均無權(quán)免除對方繳納社會保險費的法定義務(wù)。
不算小賬,不計小利,不聽一家之言……@勞動者 @企業(yè) 都要保護(hù)好自己的合法權(quán)益。
下面我們通過兩個案例漫畫,來看看合規(guī)繳納社保對企業(yè)和員工到底有多重要。
1、員工簽署自愿放棄社保離職后要求公司支付經(jīng)濟(jì)補償金
2、員工自愿放棄社保發(fā)生工傷,企業(yè)全責(zé)
《社會保險費征繳暫行條例》第十二條規(guī)定:
繳費單位和繳費個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費,由所在單位從其本人工資中代扣代繳。用人單位和個人不得私下就社會保險費進(jìn)行約定,由用人單位支付現(xiàn)金,不繳納社?;蛘哂蓡T工個人自行辦理社保繳納的做法,不可取。
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