社保已繳滿15年，不繳了，坐等退休行不行？

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇必須符合兩個(gè)條件：

一是必須達(dá)到法定退休年齡；

一是累計(jì)最低繳費(fèi)滿十五年。

1、我國(guó)法定退休年齡是1978年5月第五屆全國(guó)人大常委會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》所規(guī)定的退休年齡。

企業(yè)職工退休年齡為：男職工為年滿60周歲，女干部為55周歲，女工人為50歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲連續(xù)工作滿十年的；連續(xù)工作滿十年，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲；因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

2、繳費(fèi)滿十五年是享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的“門檻”。規(guī)定最低繳費(fèi)年限為十五年，并不是繳滿十五年就可以不繳費(fèi)。

對(duì)職工來說，繳費(fèi)是法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，只要與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳費(fèi)。同時(shí)，個(gè)人享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與個(gè)人繳費(fèi)年限直接相關(guān)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越大，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。

3、還需特別注意的是繳滿15年就不繳了可能影響退休后醫(yī)保待遇的享受。目前對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限沒有全國(guó)的統(tǒng)一規(guī)定，由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)本地情況來確定。

從目前各地方規(guī)定的情況看，一般為男職工三十年，女職工二十五年。實(shí)踐中各地區(qū)普遍要求養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)需一同繳納，只繳納15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)就很有可能影響退休后醫(yī)保待遇的享受。

4、到達(dá)退休年齡時(shí)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間合計(jì)不足15年應(yīng)該怎么辦？按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，有3個(gè)處理方式：

1）允許延長(zhǎng)繳費(fèi)至15年

參保人員達(dá)到法定退休年齡后，若城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年，可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定在待遇領(lǐng)取地延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。

2）延長(zhǎng)繳費(fèi)未滿15年可轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)

若延長(zhǎng)繳費(fèi)后其城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限仍未滿15年，也可以申請(qǐng)從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

3）可書面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系

個(gè)人可以書面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。社保機(jī)構(gòu)按照程序，經(jīng)本人書面確認(rèn)后，終止其職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。

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