新用戶掃碼下載35歲+職業(yè)晉升停滯，如何解決職場中年危機(jī)？
“職場中年危機(jī)”困擾著許多職場人。不少人認(rèn)為到了中年，如果自己不能擠進(jìn)管理層，往往就會被一些更年輕的大學(xué)生們替代，因此競爭壓力大、前途未知、人際關(guān)系復(fù)雜等等都讓這些職場人備受煎熬。這里給大家介紹三種解決職場中年危機(jī)的方法，幫助大家順利度過這場危機(jī)。
認(rèn)清自身情況
解決職場中年危機(jī)的第一步就是認(rèn)清自身情況，只有你清楚明了地知道自己目前在公司的地位如何，還能為公司創(chuàng)造出多少成績，自己優(yōu)劣勢在哪兒，自己能做出哪些努力等等，才能著手解決問題。首先，找到自己出現(xiàn)中年危機(jī)的原因是什么，是因?yàn)樽约旱闹R技能無法滿足公司需求，還是自己太容易被替代。其次，自己的優(yōu)勢能否與公司協(xié)商。最后，了解自己如果失業(yè)，存款可以支撐多久，以便留給自己足夠的找到下一份工作的時間。
更新知識技能
職場中年危機(jī)的產(chǎn)生很大程度上是因?yàn)樗莆盏闹R技能沒有跟隨著市場需求不斷更新，想要去解決這一危機(jī)，就必須要更新自己的知識技能。事物是在不斷發(fā)展的，你原先所掌握的技術(shù)會過時，行業(yè)也會隨著市場需求不斷發(fā)生變動，因此用人單位對于人才的需求也是在不斷變化的，職場中年極有可能被淘汰出局。想要不被取代，掌握自己本專業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)容還不夠，不僅要不斷跟著行業(yè)發(fā)展更新知識，還要掌握多項技能，提升自己的價值。
積累有效人脈
想要解決職場中年危機(jī)，還需要積累有效人脈。對比那些剛剛走上社會的大學(xué)生們，已經(jīng)人到中年的職場人還有哪些優(yōu)勢呢？第一是資歷，第二就是人脈。這個人脈指的是有效人脈，而不是酒肉關(guān)系，這個人脈不僅對你的工作有幫助，如可以給你工作上的資源，而且可以在你出現(xiàn)危機(jī)時幫你一把，如當(dāng)你失業(yè)時給你一份更好的工作機(jī)會，這才是有效人脈，所以需要你在進(jìn)入職場后就需要主動去積累。
認(rèn)清自身情況，更新知識技能，積累有效人脈是解決職場中年危機(jī)的三種有效方法。其實(shí)簡單來說，只要你一直堅持學(xué)習(xí)保持良好的心態(tài)，即使35+也無所畏懼。如果你現(xiàn)在還是個普通的財務(wù)人，想晉升管理崗，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破，那就來財稅就業(yè)晉升計劃吧，你將擁有實(shí)操技能+職業(yè)規(guī)劃+能力培訓(xùn)+面試指導(dǎo)+高薪職位+行業(yè)名企+財會證書，就業(yè)不成功協(xié)議退費(fèi)！快來加入我們吧！財稅就業(yè)晉升計劃>>
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