稅務(wù)師的職業(yè)前景與待遇到底如何？

稅務(wù)師還有十幾天就要考試?yán)?，小編身邊就有好幾個(gè)朋友要去參加這次的考試，可見(jiàn)其熱門(mén)的程度之高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)的稅務(wù)師人才缺口近90萬(wàn)，是財(cái)務(wù)人員近年熱捧且向往的崗位之一。那么，稅務(wù)師的發(fā)展前景和薪資待遇究竟如何呢？跟著小編一起來(lái)看看吧！

稅務(wù)師薪資待遇高嗎？

高！稅務(wù)師行業(yè)可以說(shuō)是隨著社會(huì)發(fā)展而衍生來(lái)的新興行業(yè)，但是可以負(fù)責(zé)任的說(shuō)，這個(gè)行業(yè)有著良好的發(fā)展前景。

在一線城市，像北上深，應(yīng)屆生一般是7K-10K不等，如果具備1-3年的工作經(jīng)驗(yàn)，月薪輕松可以過(guò)萬(wàn)。

工作年限超過(guò)五年，可以升為經(jīng)理，月薪起碼有3-5萬(wàn)。

工作年限超過(guò)五年的話，在二線城市就可以有15000-20000，而在三線城市是10000-15000左右。

目前從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富或所在事務(wù)所業(yè)務(wù)量較大的稅務(wù)師年薪可以達(dá)到20萬(wàn)以上。

當(dāng)然，以上的數(shù)據(jù)受地區(qū)、行業(yè)性質(zhì)、企業(yè)性質(zhì)、以及稅務(wù)師的工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷背景等影響，會(huì)出現(xiàn)上下波動(dòng)的。但總體來(lái)說(shuō)，稅務(wù)師行業(yè)發(fā)展有前景，工資待遇也是和其他行業(yè)比較也是很高的。

稅務(wù)師就業(yè)市場(chǎng)廣嗎？

廣！有需求才會(huì)有市場(chǎng)，而有市場(chǎng)，便意味著需要足夠的人力、智力支持。

涉稅服務(wù)的市場(chǎng)需求是怎么產(chǎn)生的?主要來(lái)自以下三個(gè)因素的綜合作用：稅務(wù)機(jī)關(guān)依法征稅、納稅人依法納稅、稅法越來(lái)越復(fù)雜。稅務(wù)機(jī)關(guān)越是依法征稅，納稅人就越會(huì)依法納稅，納稅人的遵從意識(shí)就會(huì)越強(qiáng)。

但是，由于稅法越來(lái)越復(fù)雜，納稅人也就更需要專(zhuān)業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)為其提供涉稅服務(wù)。

這里的專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)指的便是稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，而要組成這些專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，自然需要杰出的專(zhuān)業(yè)人才，持有稅務(wù)師證書(shū)便成了稅務(wù)人才的一大標(biāo)準(zhǔn)。

稅務(wù)師可以從事的崗位

稅務(wù)師可以從事的崗位有：稅務(wù)機(jī)關(guān)單位、事務(wù)所、國(guó)有大中型企業(yè)、教師、咨詢(xún)培訓(xùn)公司、自主創(chuàng)業(yè)。

①稅務(wù)機(jī)關(guān)單位

稅務(wù)師考試能全方位考察考生的稅務(wù)知識(shí)水平和綜合運(yùn)用能力，稅務(wù)師考試有一定難度，因此，考取稅務(wù)師足見(jiàn)就職者能力。因此，擁有稅務(wù)師資格證等于擁有了稅務(wù)機(jī)關(guān)單位人員選拔的優(yōu)先權(quán)。其次，稅務(wù)師證書(shū)在稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員的評(píng)優(yōu)和升遷的過(guò)程中，也作為重要的衡量依據(jù)。 

②事務(wù)所

稅務(wù)師證目前已經(jīng)成為設(shè)立稅務(wù)事務(wù)所的必要條件，持有稅務(wù)師證等于擁有了涉稅業(yè)務(wù)的簽字權(quán)和創(chuàng)立稅務(wù)師事務(wù)所的敲門(mén)磚。另外，一個(gè)事務(wù)所內(nèi)稅務(wù)師證持有者的數(shù)量影響這事務(wù)所的等級(jí)和規(guī)模。因此，成功考取稅務(wù)師證的考生們和持證者勢(shì)必成為各大稅務(wù)師事務(wù)所爭(zhēng)相錄取的人。

③企業(yè)單位

目前越來(lái)越多的企業(yè)引進(jìn)財(cái)務(wù)機(jī)器人，不僅成本低、效率高且能24小時(shí)工作。因此，財(cái)務(wù)人除了基本的技能外，懂稅務(wù)籌劃和合理稅籌也十分重要。試想一下，哪個(gè)企業(yè)不愿意找一位能讓自己節(jié)省成本的人才呢?這幾年金稅四期，工作也日新月異，對(duì)年輕人很有挑戰(zhàn)，抓住機(jī)會(huì)很容易脫穎而出。

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