會(huì)計(jì)面試，HR常問(wèn)問(wèn)題解析，建議收藏

不論你是學(xué)生還是打工人員，多多少少都會(huì)遇到面試的問(wèn)題，學(xué)生第一次面試難免不懂其中的套路，多年打工者有的時(shí)候?qū)γ嬖囈矔?huì)感到困擾和無(wú)奈。無(wú)論你是應(yīng)屆生找工作，還是求職應(yīng)聘者，請(qǐng)認(rèn)真看完，對(duì)你會(huì)有所幫助！

1、請(qǐng)你先做一下自我介紹？

目的：了解求職者的基本情況和個(gè)性。

財(cái)會(huì)崗位通常要求任職者做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，通過(guò)自我介紹環(huán)節(jié)，可以初步了解一個(gè)人的性格特點(diǎn)。

在面試的時(shí)候，可以著重表述與崗位相關(guān)的個(gè)人信息，言簡(jiǎn)意賅，突出重點(diǎn)即可。

2、為什么離職？

第一件事，要確認(rèn)你是不是被上家公司開除的；第二件事，要確認(rèn)你在一家公司是否會(huì)足夠的穩(wěn)定，是否跟上家公司有合同糾紛，考察學(xué)員的價(jià)值觀、穩(wěn)定性。

例如：之前公司架構(gòu)比較穩(wěn)定，沒(méi)有晉升空間；企業(yè)搬遷等。不能說(shuō)因?yàn)樵瓉?lái)公司換領(lǐng)導(dǎo)、跟同事相處不來(lái)。你看一下你現(xiàn)在應(yīng)聘的公司有哪些屬性，是可以拿出來(lái)說(shuō)的。

如果對(duì)方是大公司，你是小公司，你可以說(shuō)，在小公司待的時(shí)間長(zhǎng)了，想到大公司見識(shí)一下。

如果對(duì)方是小公司，你是大公司，你可以說(shuō)，在大公司待的時(shí)間長(zhǎng)了，職業(yè)天花板就在眼前，想在小公司試一下，有沒(méi)有發(fā)揮自己才華的空間。

如果對(duì)方是創(chuàng)業(yè)公司，你可以說(shuō)自己想要更有挑戰(zhàn)性的工作。

如果對(duì)方是國(guó)企，你可以說(shuō)自己想有一份穩(wěn)定一些的工作。

如果對(duì)方是外企，你可以說(shuō)自己想要學(xué)習(xí)和感受一下國(guó)外的管理經(jīng)驗(yàn)。

3、說(shuō)一下你的優(yōu)缺點(diǎn)？

優(yōu)點(diǎn)：可以說(shuō)有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或者學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)中做過(guò)哪些實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目。

缺點(diǎn)：可以說(shuō)面試官?gòu)暮?jiǎn)歷中就可以明顯看到的，但是自己又通過(guò)實(shí)際行動(dòng)進(jìn)行彌補(bǔ)的，如沒(méi)有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)學(xué)習(xí)考取會(huì)計(jì)證書，進(jìn)行了實(shí)操方面的學(xué)習(xí)。

4、你認(rèn)為對(duì)于財(cái)務(wù)工作者而言最首要的是什么？

財(cái)務(wù)工作者要加強(qiáng)自我管理，嚴(yán)禁觸碰“警戒線”，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕違規(guī)操作，“在干中學(xué)、在學(xué)中干”加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念努力的不斷提高專業(yè)水平適應(yīng)公司發(fā)展的要求。

5、說(shuō)一下你的職業(yè)規(guī)劃？

尤其是轉(zhuǎn)行過(guò)來(lái)的應(yīng)聘者，企業(yè)考察穩(wěn)定性。這時(shí)應(yīng)聘者要說(shuō)通過(guò)什么契機(jī)接觸到財(cái)務(wù)知識(shí)或者工作，通過(guò)了解產(chǎn)生興趣，經(jīng)過(guò)深思熟慮后決定轉(zhuǎn)行過(guò)來(lái)將財(cái)務(wù)工作作為終身職業(yè)發(fā)展途徑。

現(xiàn)在先從基礎(chǔ)崗位做起，踏踏實(shí)實(shí)的工作。企業(yè)對(duì)于轉(zhuǎn)行過(guò)來(lái)的應(yīng)聘者會(huì)考慮穩(wěn)定性，是否沒(méi)有明確的職業(yè)規(guī)劃，是否一時(shí)興起又轉(zhuǎn)行干別的去了。

6、評(píng)價(jià)一下你的上一家公司？

少對(duì)前公司做過(guò)多評(píng)價(jià)；切忌說(shuō)前任公司的壞話；滿懷感恩，正面評(píng)價(jià)前公司。我們可以這樣回答，比如：

我的上家公司的發(fā)展很好，但因?yàn)閭€(gè)人原因造成事業(yè)發(fā)展遇到瓶頸，想換個(gè)環(huán)境重新開始；或者是我不想過(guò)多評(píng)價(jià)我的前任公司，我覺得這是一個(gè)職場(chǎng)人應(yīng)具備的基本職業(yè)道德。事實(shí)上，每個(gè)企業(yè)都有自己的長(zhǎng)短優(yōu)劣，我更想和您討論貴公司能否給我發(fā)展空間，以及我是否有機(jī)會(huì)來(lái)此工作。

你這樣回答，一方面巧妙的回答了面試官的問(wèn)題，另一方面也讓面試官感受到了你的誠(chéng)實(shí)和對(duì)公司的感恩之情。

7、工作比較辛苦，能接受加班嗎？

請(qǐng)問(wèn)貴公司的加班制度是怎樣的？首先是希望能了解加班的原因，提高自己的工作效率，盡量避免因?yàn)楣ぷ餍实投影啵欢绻勤s項(xiàng)目的話，則愿意和團(tuán)隊(duì)一起加班。

8、在之前工作中有沒(méi)有碰到什么困難，說(shuō)一下你是怎樣解決的？

考察應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力。同時(shí)要注意，梳理清楚自己是如何作為組織者組織這次活動(dòng)的。要回顧過(guò)程中遇到的困難，如何處理隊(duì)員內(nèi)部分歧，詳細(xì)說(shuō)一下自己的解決方案。最后強(qiáng)調(diào)自己學(xué)到了什么。

9、你還有什么要問(wèn)的嗎？

企業(yè)想讓你問(wèn)關(guān)于企業(yè)、財(cái)務(wù)部門、崗位情況的了解，考察你關(guān)注的點(diǎn)。也是給你了解公司、崗位的機(jī)會(huì)，看你是否把握住。

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