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年薪30萬的財務經理必須具備的能力和素質
財務經理是一個財務工作崗位，是各單位會計工作的具體領導者和組織者。負責指導、協(xié)調、組織財務部門的日常工作，制定和執(zhí)行財務戰(zhàn)略，肩負著對企業(yè)財務運行進行全過程監(jiān)控的職責。
財務經理的工作職責：
財務經理在不同的公司有不同的崗位職責，公司根據實際需要制定財務經理的具體崗位職責，但各個公司的財務經理崗位職責具有典型的共性。主要包括：
1. 協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2. 負責財務部的日常管理工作，組織督促部門人員完成本部門職責范圍內的各項工作任務；
3. 制訂公司財務、會計制度和預算管理制度，建立和完善財務管理和會計核算體系；
4. 負責公司內控制度建設、執(zhí)行和公司內部審計工作；
5. 根據公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況；
6. 按時提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確；
7. 制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求；
8. 對公司經濟業(yè)務的決策提出財務或稅收籌劃建議；
9. 負責公司資金調度和管理，根據公司資金運作情況，合理調配資金；
10. 負責公司現有資產管理工作；
11. 參與公司及各部門對外經濟合同的簽訂工作；
12. 監(jiān)控公司重大投資項目和重大經濟活動，并及時報告；
13. 負責公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、分析和考核；
14. 負責監(jiān)督和指導下屬子公司或分支機構的財務工作，定期匯總上報其經營成果、財務狀況并分析潛在風險，監(jiān)督檢查其財務預算執(zhí)行情況；
15. 管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來。
16. 負責接受審計、稽核、稅務和有關上級領導部門工作檢查；
17. 完成上級交給的其他日常事務性工作。
因所在企業(yè)的規(guī)模、組織結構和管理方式的不同，可能會導致工作職責發(fā)生一些變化，包括職責范圍以及工作深度的不同。
財務經理的任職要求：
1. 具備良好的道德素質；
2. 熟悉國家財經法律法規(guī)和稅收政策及相關賬務的處理方法；
3. 掌握財務管理所需的軟能力和財務技術能力；
4. 熟悉企業(yè)融資及資本運作；
5. 具有充沛的精力和體力；
6. 良好的組織及協(xié)調能力；
7. 優(yōu)秀的分析判斷能力；
8. 良好的溝通與交流能力；
9. 具備使用與培養(yǎng)人的能力；
10. 具有良好的學習和應變能力；
11. 保持良好的上下級關系。
提高財務經理素質和能力的措施:
1.強化自我教育。
時代和技術（包括應用技術和管理方式）在變化，每個企業(yè)都面臨著不斷的新挑戰(zhàn)，財務經理作為高級管理人員，需要適應并利用這些變化，積極參加繼續(xù)教育，不斷的吸收新知識、具備新觀念、掌握新方法。
2.正確定位，完善自我。
財務經理要及時調整自己，突破思維局限，積極參與企業(yè)的經營管理活動，充分發(fā)揮在各項活動中的作用，充分展現自我，以實際行動為企業(yè)提供價值，得到企業(yè)的認可，從而提高自己的地位。與公司其他各部門和上下級保持良好的聯系，積極創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。
財務經理的發(fā)展方向：
財務經理的直屬上級一般為財務總監(jiān)、CFO、總會計師、總經理、總裁。那么這些崗位就是財務經理的常規(guī)目標。
從專業(yè)角度來看，企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴是未來企業(yè)財務經理的新角色。財務經理作為一個高級職業(yè)經理群體，他們不僅需要能夠計劃、預測、判斷企業(yè)的價值，而且更需要為企業(yè)尋找新的價值增長點，成為企業(yè)價值創(chuàng)造隊伍的主導者和全能者。
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