一文讀懂殘疾人就業(yè)保障金

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯：那個人 2023/08/09 14:46:44　　字體：大小

最近，各地的電子稅務(wù)局陸續(xù)都出現(xiàn)了殘疾人就業(yè)保障金的申報表格，有些小伙伴對殘疾人就業(yè)保障金還不是很了解，一起來學(xué)習(xí)一下相關(guān)內(nèi)容。

什么是殘疾人就業(yè)保障金？

殘疾人就業(yè)保障金，簡稱殘保金，是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。

安置殘疾人就業(yè)的比例

用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。

在哪申報殘疾人就業(yè)保障金?

電子稅務(wù)局——我要辦稅——稅費(fèi)申報與繳納。

殘疾人就業(yè)保障金申報時間

各地的申報時間不同，要關(guān)注一下當(dāng)?shù)氐墓婊螂娮佣悇?wù)局的提示。北京市的申報時間為8月1日至9月30日，特別提醒季度申報增值稅的小規(guī)模納稅人，別忘了去電子稅務(wù)局申報殘疾人就業(yè)保障金。

殘疾人就業(yè)保障金如何計算

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

我們舉幾個例子來看一下殘保金的計算：

1. 甲企業(yè)上年職工人數(shù)100人，平均工資10萬元，當(dāng)?shù)匕才艢埣踩司蜆I(yè)比例為1.5%，甲企業(yè)未安排殘疾人就業(yè)。

甲企業(yè)應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=100*1.5%=1.5

甲企業(yè)實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù) 0

應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)與實(shí)際安排就業(yè)人數(shù)的差額=1.5-0=1.5

甲企業(yè)應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額=100000*1.5=150000

2. 乙企業(yè)上年職工人數(shù)100人，平均工資10萬元，當(dāng)?shù)匕才艢埣踩司蜆I(yè)比例為1.5%，乙企業(yè)安排1名殘疾人就業(yè)。

乙企業(yè)應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=100*1.5%=1.5

乙企業(yè)實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù) 1

應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)與實(shí)際安排就業(yè)人數(shù)的差額=1.5-1=0.5

乙企業(yè)應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額=100000*0.5=50000

3. 丙企業(yè)上年職工人數(shù)100人，平均工資10萬元，當(dāng)?shù)匕才艢埣踩司蜆I(yè)比例為1.5%，丙企業(yè)安排2名殘疾人就業(yè)。

丙企業(yè)應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=100*1.5%=1.5

丙企業(yè)實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù) 2

實(shí)際安排就業(yè)人數(shù)大于應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，丙企業(yè)不需要繳納殘疾人就業(yè)保障金。

殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策

根據(jù)《關(guān)于延續(xù)實(shí)施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告》（財政部公告2023年第8號）規(guī)定，自2023年1月1日起至2027年12月31日保障金優(yōu)惠政策如下：

（一）延續(xù)實(shí)施保障金分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例（北京市為1.5%）的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納保障金。

（二）在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，繼續(xù)免征保障金。

企業(yè)足額安置了殘疾人就業(yè)或者享受了優(yōu)惠政策后不需要繳納殘保金，還需要申報嗎？

答：需要進(jìn)行申報。

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