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關(guān)注!會(huì)計(jì)這樣做工資表有違法風(fēng)險(xiǎn)!

來源: 會(huì)計(jì)圈那點(diǎn)事兒 編輯:xiemengxue 2020/07/30 15:30:27  字體:

月末是不是很多小伙伴已經(jīng)在計(jì)提工資了啊?你們可要關(guān)注工資表的這些內(nèi)容!這些問題不注意,做出的工資表可能違法!

01

工資個(gè)稅計(jì)算是否正確

重點(diǎn)檢查工資表中代扣的個(gè)稅金額是否依法按照稅法規(guī)定計(jì)算,是否存在人為計(jì)算錯(cuò)誤、故意少交個(gè)稅的情況。

02

人員是否真實(shí)

重點(diǎn)檢查工資表上的員工是否屬于公司真實(shí)的人員,是否存在虛列名冊(cè)、假發(fā)工資現(xiàn)象。

03

工資是否合理

《實(shí)施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”,是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)

在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí),可按以下原則掌握:

(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;

(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;

(三)企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的,工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的;

(四)企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù);

(五)有關(guān)工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的。

04

是否申報(bào)了個(gè)稅

重點(diǎn)檢查企業(yè)工資表上的人員是否均在金稅三期個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)中依法申報(bào)了“工資薪金”項(xiàng)目的個(gè)人所得稅。

05

是否存在兩處以上所得

根據(jù)《個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)辦法》(國稅發(fā)[2006]162號(hào))第二條第(二)項(xiàng)規(guī)定:“從中國境內(nèi)兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的,應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定辦理納稅申

報(bào)?!?/p>

第十一條第(一)項(xiàng)規(guī)定:“從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的,選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)?!?/p>

個(gè)人取得兩處及以上工資、薪金所得,應(yīng)固定一處單位,攜帶個(gè)人身份證及復(fù)印件、發(fā)放工資、薪金的合同及發(fā)放證明,于每月15日前,自行向固定好的單位所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)合并申報(bào)個(gè)人所得稅,多退少補(bǔ)。

06

是否存在已經(jīng)離職人員未刪除信息

重點(diǎn)檢查企業(yè)工資表中是否還存在人員已經(jīng)離職、甚至已經(jīng)死亡等,但是仍然申報(bào)個(gè)稅,未及時(shí)刪除這些人員的信息的現(xiàn)象。

07

適用稅目是否正確

重點(diǎn)檢查企業(yè)是否存在在計(jì)算個(gè)稅的時(shí)候是否故意把“工資薪金”項(xiàng)目轉(zhuǎn)換為“偶然所得”“其他所得”等,把高稅率項(xiàng)目轉(zhuǎn)為低稅率項(xiàng)目,造成少申報(bào)個(gè)稅。

08

年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法是否正確

對(duì)于雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金,采取除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)的計(jì)稅辦法。

注意:在一個(gè)納稅年度內(nèi),對(duì)每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

09

免稅所得是否合法

重點(diǎn)檢查工資表中的免征個(gè)稅的所得項(xiàng)目是否符合稅法規(guī)定,如免征個(gè)稅的健康商業(yè)保險(xiǎn)是否符合條件、通訊補(bǔ)貼免征個(gè)稅是否符合標(biāo)準(zhǔn)等。

10

工資再用這些手法逃避個(gè)稅行不通了,別再違法了

1、會(huì)計(jì)在申報(bào)個(gè)稅時(shí)要重點(diǎn)檢查工資表上的員工是否屬于公司真實(shí)的人員,是否存在虛列名冊(cè)、假發(fā)工資現(xiàn)象;

2、工資表中是否還存在人員已經(jīng)離職,仍然申報(bào)個(gè)稅,未及時(shí)刪除這些人員的信息的現(xiàn)象;

3、從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的,選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。有很多企業(yè)為了少繳個(gè)稅,工人的工資跟實(shí)發(fā)的不一樣,申報(bào)個(gè)稅的工資低于申報(bào)基數(shù),為了少繳個(gè)稅;

4、借用別人的身份證信息用于列工資抵費(fèi)用。部分企業(yè)員工通過超市、商場(chǎng)等購物發(fā)票、小票等憑據(jù)報(bào)銷費(fèi)用,沖抵工資薪金收入;或通過燃油費(fèi)、停車費(fèi)、過路過橋費(fèi)、辦公電

話通訊費(fèi)等辦公類費(fèi)用的報(bào)銷沖抵工資薪金收入,現(xiàn)在發(fā)票管理越來越嚴(yán)格,一不注意被查,不光偷逃個(gè)稅,還有虛開發(fā)票的風(fēng)險(xiǎn)。

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