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從小出納到財務(wù)總監(jiān),我們大致要經(jīng)歷出納、普通會計、總賬會計、財務(wù)主管、財務(wù)總監(jiān)這5個職位。那么,從基層財務(wù)崗位到總監(jiān)級別,一般需要奮斗多少年呢?
1-2年,出納
進入財會行業(yè),我們接觸到的第一份工作一般是出納。雖然出納被列入會計崗位,但大家一般不會把出納人員稱為會計。因為出納崗位工作內(nèi)容相對簡單,以現(xiàn)金管理、開票等為主。
在出納階段,人們很容易感到疲憊。因為剛剛步入財會行業(yè),你很容易發(fā)現(xiàn)實際工作與理論知識的不同,很多紙上學來的知識卻不太實用。再加上作為新人,在工作中難免比較拘束、緊張,心理上的不適應(yīng)也是工作中的一大難題。
面對這樣的情況,新手出納應(yīng)該著力于提高自身的實務(wù)操作能力,以補充經(jīng)驗上的不足。
3-5年,普通會計
當你在出納崗位上積累了一定的經(jīng)驗,就會慢慢接手普通會計的工作?!皶嫛眱蓚€字看著簡單,其實包含了很多細分的工作崗位,比如成本會計、稅務(wù)會計、應(yīng)收\應(yīng)付會計等,普通會計的工資一般會比出納高出一個層次。
在這一階段,我們積累了很多工作經(jīng)驗,處理一般的賬務(wù)也算得上得心應(yīng)手了,很多人也在這個時候開始著手備考初級/中級會計職稱考試,為下一步的晉升做好鋪墊。
5-7年,總賬會計
當你成為一名總賬會計,你就會發(fā)現(xiàn)總賬會計的視野要比一般會計開闊得多。你不再局限于某個細分的領(lǐng)域,而是全面地負責公司的賬務(wù)??傎~會計更容易鍛煉一個會計人員的全盤處理問題的能力。
7-10年,財務(wù)主管
上升到財務(wù)主管階段,你的工作更側(cè)重于管理。制定本企業(yè)會計制度、組織領(lǐng)導財會部門工作、充當高層領(lǐng)導的財務(wù)管理助手、加強日常財務(wù)管理和成本控制、保證按時納稅及應(yīng)交利潤、負責定期財產(chǎn)清查、搞好財務(wù)部門人力資源管理……這些曾經(jīng)讓你頭大的事情,終于成了工作常態(tài),新的考驗開始了。
10年以上,財務(wù)總監(jiān)
財務(wù)總監(jiān)是公司中最重要、最有價值的管理職位之一。一名現(xiàn)代意義上的財務(wù)總監(jiān),必須學會與時俱進,突破傳統(tǒng)財務(wù)視野,從戰(zhàn)略高度把握公司整體運作。
財務(wù)總監(jiān)一職向來被視為財務(wù)行業(yè)的“人生巔峰”,當你歷經(jīng)錘煉,成為公司的財務(wù)總監(jiān),就進入一個薪資無上限的階段,一切皆有可能。
會計從來不是一個一勞永逸的工作,從小出納開始,直到財務(wù)總監(jiān)的巔峰,我們需要學習的東西是在太多太多……財務(wù)人,奮斗吧,你會看到不一樣的自己。
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