財(cái)務(wù)新人如何提高面試成功率？四個(gè)小技巧！

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：張美好 2020/09/16 15:50:48　　字體：大小

面試是考核一個(gè)人能否被錄用的重要環(huán)節(jié)，因此求職者在面試中的表現(xiàn)很關(guān)鍵，不管是外在形象還是溝通技巧都要下十足十的功夫。那么，作為一名財(cái)務(wù)新人，如何提高面試成功率呢？下面為大家整理了四點(diǎn)內(nèi)容。

一、面試形象

因?yàn)樨?cái)務(wù)人需要嚴(yán)謹(jǐn)，所以盡量表現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)、知性的一面給面試官。稍微正式點(diǎn)的裝扮，女生不妨化淡妝。

二、自我介紹

面試中的自我介紹通常是必須的，需要在較短的時(shí)間內(nèi)說(shuō)出自己的特點(diǎn)，并讓人記住。自我介紹源于簡(jiǎn)歷，卻應(yīng)該比簡(jiǎn)歷更有鮮明的個(gè)性，可以參考銷(xiāo)售的30秒電梯理論。在進(jìn)行語(yǔ)言組織時(shí)，可以借鑒金字塔原理，從幾個(gè)維度分別闡述，然后做一個(gè)簡(jiǎn)單總結(jié)，就是常說(shuō)的總分總結(jié)構(gòu)，不至于語(yǔ)無(wú)倫次。還應(yīng)該考慮不同場(chǎng)景，適當(dāng)?shù)囟鄿?zhǔn)備幾個(gè)版本的自我介紹，比如詳盡的、隆重的、簡(jiǎn)潔的，根據(jù)實(shí)際情況臨場(chǎng)判斷選擇哪一個(gè)版本更合適。

三、“說(shuō)”的技巧

至于“說(shuō)”的技巧，關(guān)鍵是控制語(yǔ)速，太快會(huì)顯得很緊張，太慢則會(huì)被認(rèn)為表達(dá)能力差，不一定得做到侃侃而談，能在問(wèn)題面前不怯場(chǎng)答到點(diǎn)上即可。

一個(gè)小技巧：可以在回答前重復(fù)對(duì)方的問(wèn)題，比如說(shuō)：您剛才說(shuō)得是XXX吧，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我是從這樣幾個(gè)角度理解的，然后就是1,2,3。既能確認(rèn)是否正確理解了對(duì)方的問(wèn)題，又能給自己回答問(wèn)題一個(gè)緩沖的時(shí)間。

四、“問(wèn)”的技巧

很容易掉坑里的是薪酬這個(gè)敏感話(huà)題，有些企業(yè)的面試會(huì)有好幾輪，甚至?xí)袉为?dú)的關(guān)于薪資的面談，所以要先了解面試流程，而不是一上來(lái)就說(shuō)薪酬。如果對(duì)方主動(dòng)詢(xún)問(wèn)你有什么疑問(wèn)或想法，可以聊聊企業(yè)文化、培訓(xùn)體系、晉升機(jī)會(huì)等之類(lèi)的話(huà)題，或者說(shuō)說(shuō)自己的職業(yè)規(guī)劃，確認(rèn)下是否與該公司的人力資源規(guī)劃吻合。

簡(jiǎn)單說(shuō)，面試無(wú)非就是展示自己好的一面，得到更多的機(jī)會(huì)，獲得好的回報(bào)。面試就是你與面試官的一次邂逅，如何讓自己在這個(gè)邂逅中一見(jiàn)傾心？不如來(lái)了解一下正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校的就業(yè)課程：

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