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每個(gè)人都希望能進(jìn)入心儀的公司,獲得渴望的職位??墒顷P(guān)于工作,我們有時(shí)也未必能尋覓到一份適合自己的工作,大多時(shí)候我們都是被迫地接受著!
那么如何跳槽到更好的公司?如何快速提升求職面試技巧,找到好工作?下面網(wǎng)校為你一一揭秘!
攻略一:全局思維,理性跳槽
對(duì)于準(zhǔn)備跳槽的人,你要先考慮清楚,你為什么要跳槽,情緒因素?健康因素?風(fēng)險(xiǎn)因素?報(bào)酬因素?等等,如果再找工作是重復(fù)性的工作做不做?薪資低該不該走?選擇大企業(yè)還是小企業(yè)?當(dāng)你都考慮清楚后,做出理性的判斷,而不是腦袋一熱就決定跳槽。
攻略二:尋找捷徑,精準(zhǔn)投遞
HR如何獲取你的簡(jiǎn)歷?
當(dāng)HR收到你的簡(jiǎn)歷后,會(huì)通過(guò)學(xué)歷、年齡、專業(yè)、薪資等關(guān)鍵詞對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,越是難找到的崗位,HR越需要主動(dòng)搜索,求職者要保持簡(jiǎn)歷刷新頻率。
攻略三:未雨綢繆,從容面試
面試是求職過(guò)程中關(guān)鍵的一步,常用的面試類(lèi)型:結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬法面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法面試等。
比如,結(jié)構(gòu)化面試時(shí)會(huì)經(jīng)常問(wèn)的一些問(wèn)題:
?請(qǐng)你談?wù)勗谏弦浑A段工作中的最失望的項(xiàng)目是什么?你在推行過(guò)程中,遇上什么困難,你如何處理,成效怎樣?
?你所在公司的目標(biāo)是什么?你是如何理解的?為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo)你做過(guò)哪些努力?結(jié)果怎么樣?
攻略四:知己知彼,優(yōu)選offer
查閱公司相關(guān)資料,提前了解企業(yè)文化等方面,了解崗位職責(zé)等等。在尋求一份工作的時(shí)候薪資是很重要的,如何進(jìn)行薪酬談判呢?
?確立薪酬范圍,為談薪資留有余地
?公開(kāi)薪酬范圍下線,計(jì)算薪酬增幅最大值
?掌握雙贏的策略,拋出職位吸引點(diǎn)
?不直接拒絕,必要時(shí)舍得放棄
攻略五:好聚好散,巧談離職
在找到一份工作后,向原來(lái)公司提出離職也是一個(gè)技巧。別跟公司說(shuō)你是因?yàn)橐e的公司而離職,這樣會(huì)刺激到你的老板和公司,建議家庭原因是一個(gè)比較好的理由。
為什么有的人能在短短幾年時(shí)間里就晉升為財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān),而有的人一輩子都還是一個(gè)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)甚至仍在做出納?找準(zhǔn)時(shí)機(jī),找到心儀的職位很重要!更多求職面試攻略,歡迎關(guān)注正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)欄目。
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