［山西］07年高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試6月25-7月13日?qǐng)?bào)名

2007年度全省會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試評(píng)審工作安排意見

　　根據(jù)國(guó)家《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》和人事部、財(cái)政部《關(guān)于2007年度高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合工作有關(guān)問題的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕50號(hào)）精神及我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省會(huì)計(jì)專業(yè)人員職稱工作的實(shí)際，現(xiàn)將2007年度全省會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考評(píng)結(jié)合工作安排如下：

　　一、組織管理

　　全省2007年度高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)工作，在省人事廳的統(tǒng)一管理、指導(dǎo)下，由省財(cái)政廳具體組織實(shí)施。高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)價(jià)工作實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的辦法。即申請(qǐng)晉升高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的人員，須符合考評(píng)條件，方可報(bào)名參加全國(guó)組織的統(tǒng)一考試，經(jīng)考試合格，再申報(bào)材料參加評(píng)審。評(píng)審工作仍按我省現(xiàn)行辦法進(jìn)行。

　　根據(jù)國(guó)人廳發(fā)〔2007〕50號(hào)文件規(guī)定：中央單位申請(qǐng)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審的人員，須按照屬地化原則報(bào)名參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試。

　　二、考評(píng)范圍

　　全省范圍內(nèi)各類型單位中從事會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作并符合考評(píng)條件的在崗人員。

　　實(shí)行評(píng)聘分開的全民事業(yè)單位人員以及申請(qǐng)?jiān)u審兩個(gè)以上系列（專業(yè)）任職資格者，申報(bào)評(píng)審的任職資格檔次，不得超過允許設(shè)置的本單位最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位檔次。

　　下列人員不在申報(bào)評(píng)審范圍：

　?、賴?guó)有企業(yè)、事業(yè)單位中，截止2007年7月31日前已滿法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休，或批準(zhǔn)的延長(zhǎng)退休時(shí)限已滿的人員；

　?、诟黝惙枪?jīng)濟(jì)組織中未與所在組織簽定正式有效的聘用合同的人員；

　?、蹏?guó)有企事業(yè)單位中未按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)的非正式在編人員。

　　三、考評(píng)條件

　?。ㄒ唬┱x升考評(píng)條件

　　1.會(huì)計(jì)專業(yè)人員，必須遵守中華人民共和國(guó)憲法，熟悉和遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度，堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。申報(bào)人員及所在單位近年來(lái)無(wú)違反財(cái)經(jīng)法規(guī)行為。

　　2.較系統(tǒng)地掌握會(huì)計(jì)理論和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，基本了解國(guó)內(nèi)外財(cái)會(huì)理論研究最新動(dòng)態(tài)，熟悉會(huì)計(jì)及相關(guān)的法律、法規(guī)，具有較高的政策水平和豐富的財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)或一個(gè)大中型企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，為加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算、改善內(nèi)部經(jīng)濟(jì)控制、提高單位經(jīng)濟(jì)效益起到重要作用，能夠指導(dǎo)其他中級(jí)財(cái)會(huì)人員的工作和學(xué)習(xí)。

　　3.學(xué)歷及任職條件

　?。?） 研究生取得博士學(xué)位后，從事會(huì)計(jì)工作須滿2年；

　?。?）任現(xiàn)職前具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師任職須滿5年；任會(huì)計(jì)師職務(wù)期間取得本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷（至今不滿5年），會(huì)計(jì)師任職須滿7年。

　　關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可。均以申報(bào)時(shí)本人持有的，國(guó)家教育行政部門和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的，與本人從事會(huì)計(jì)工作的專業(yè)相同或相近的畢業(yè)文憑原件為準(zhǔn)。其他任何證件或證明均不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。

　　近年取得的成人教育專業(yè)學(xué)歷，須與本人實(shí)際從事會(huì)計(jì)工作的專業(yè)相同，否則不能作為相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷。若為會(huì)計(jì)專業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿3年，方可按相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷對(duì)待。

　　國(guó)家公務(wù)員（含參照國(guó)家公務(wù)員管理的人員）參加高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格考評(píng)，其會(huì)計(jì)師的任職時(shí)間，按符合國(guó)家會(huì)計(jì)師資格統(tǒng)一考試的報(bào)名條件，并參加考試取得會(huì)計(jì)師資格或具有1992年7月3日前評(píng)審取得會(huì)計(jì)師資格條件。其他條件與各類型企事業(yè)單位人員相同。

　　4.外語(yǔ)條件。任會(huì)計(jì)師職務(wù)以來(lái)，取得全國(guó)職稱外語(yǔ)統(tǒng)考B級(jí)以上合格證書；2006年度取得省補(bǔ)充考試合格證書。符合省人事廳晉人職字[2007>45號(hào)文件規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。

　　5.計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。須具有全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書四個(gè)模塊。

　　根據(jù)省人事廳晉人職字[2005>118號(hào)文件中規(guī)定，下列人員可暫時(shí)不參加或免去計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試：

　　①暫不具備條件的國(guó)家級(jí)貧困縣所屬企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員；

　?、?0歲以上的專業(yè)技術(shù)人員；

　?、劬哂胁┦繉W(xué)位的研究生；

　?、芙?年來(lái)從省外引進(jìn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和從國(guó)外引進(jìn)的留學(xué)人員。

　　6.考核要求。各單位必須對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行年度和任職期滿考核，正常晉升者，其任現(xiàn)職以來(lái)的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上；破格晉升者，其任現(xiàn)職以來(lái)的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上，且近三年內(nèi)至少有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

　　7.著作、論文要求。任會(huì)計(jì)師職務(wù)期間，公開發(fā)表、出版的與本人所實(shí)際從事專業(yè)一致的有較高水平的著作、論文，符合下列條件之一：

　　（1）有國(guó)家正式統(tǒng)一書號(hào)（ISBN），經(jīng)正規(guī)出版社出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)著作，本人撰寫部分不少于2萬(wàn)字。

　　（2）在省級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊（CN刊號(hào)）或綜合大報(bào)的理論版面以獨(dú)立或第一作者公開發(fā)表會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上，每篇字?jǐn)?shù)在2000字以上。

　?。ǘ┢聘駮x升考評(píng)條件

　　對(duì)不達(dá)大學(xué)本科學(xué)歷或不滿任現(xiàn)職年限，業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)特別突出的人員，可破格申報(bào)考評(píng)，但不得學(xué)歷和任職年限雙重破格。破任職晉升者，最多只允許比正常晉升的規(guī)定任職時(shí)間提前2年。具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，破學(xué)歷晉升者，專業(yè)工齡須滿20年。

　　1.基本條件。須符合正常晉升考評(píng)條件1一6條中，除學(xué)歷及任職條件外的各項(xiàng)要求。

　　2.具體量化條件

　?。?）《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試成績(jī)達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)。

　?。?）任會(huì)計(jì)師職務(wù)期間，公開發(fā)表、出版的與本人所實(shí)際從事專業(yè)一致的有較高水平的著作、論文，符合以下條件之一：

　?、儆袊?guó)家正式統(tǒng)一書號(hào)（ISBN），經(jīng)正規(guī)出版社出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)論著，本人撰寫部分不少于5萬(wàn)字；

　?、谠谑〖?jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊（CN刊號(hào)）或綜合大報(bào)的理論版面以獨(dú)立或第一作者公開發(fā)表會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇以上（其中國(guó)家級(jí)論文至少1篇），每篇字?jǐn)?shù)在2000字以上。

　?。?）任會(huì)計(jì)師職務(wù)期間，工作業(yè)績(jī)須符合下列條件中的2條：

　?、僖虮韭殬I(yè)務(wù)工作成績(jī)突出，獲全國(guó)、省、市級(jí)有關(guān)部門授予的“勞動(dòng)模范”；獲部、省、市財(cái)政部門授予的“先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”稱號(hào)。

　?、趨⒓迂?cái)會(huì)專業(yè)競(jìng)技活動(dòng)中獲得國(guó)家級(jí)前十名、省級(jí)前六名、市級(jí)或全省行業(yè)系統(tǒng)前三名的成績(jī)。

　　③在大型企業(yè)擔(dān)任財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人或在中型企業(yè)擔(dān)任總會(huì)計(jì)師3年以上，工作成績(jī)突出（須附任命文件原件）。

　　四、考試方式及要求

　?。ㄒ唬┛荚嚪绞?/p>

　　1.全國(guó)統(tǒng)一考試科目、考試大綱、考試試題、考試時(shí)間和合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.考試科目為《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，考試時(shí)間210分鐘，采取開卷筆答方式。主要考核應(yīng)試者運(yùn)用會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅收等相關(guān)的理論知識(shí)、政策法規(guī)，對(duì)所提供的有關(guān)背景資料進(jìn)行分析、判斷和處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的能力和解決會(huì)計(jì)工作實(shí)際問題的綜合能力。

　　3.考點(diǎn)設(shè)置在太原市?？荚嚾掌跒?007年9月2日（星期日）上午8：30一12：00。

　　4.參加考試并達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，由全國(guó)會(huì)計(jì)考辦核發(fā)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績(jī)合格證，此證在全國(guó)范圍3年內(nèi)有效。

　　5.省人事廳和省財(cái)政廳將根據(jù)我省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試的實(shí)際情況，在全國(guó)會(huì)計(jì)考辦確定的使用標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，確定我省當(dāng)年評(píng)審有效的使用標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)僅本年度評(píng)審中有效。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間及要求

　　1.報(bào)考人員須填寫《高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名表》（見附表1）。用A4紙打印并填寫，由所在單位人事部門及所在市人事局或省直主管部門人事處審查簽章。

　　2.本人持學(xué)歷證書、身份證、會(huì)計(jì)師資格證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件，于2007年6月25日至7月13日到省財(cái)政廳一樓大廳辦理報(bào)名手續(xù)。

　　以上要求同樣適用于中央駐晉單位的會(huì)計(jì)人員。

　?。ㄈ┛荚嚦煽?jī)公布與查詢

　　考試成績(jī)經(jīng)全國(guó)會(huì)計(jì)考辦批準(zhǔn)后，考試合格人員名單由省高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審委員會(huì)行文公布，亦可通過會(huì)計(jì)之星網(wǎng)查詢。

　　五、評(píng)審材料的申報(bào)

　　1.推薦、申報(bào)、評(píng)審程序按照省人事廳印發(fā)的《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審試行辦法》（晉人職通字〔2001〕45號(hào)）、《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審若干問題的說明》（晉人職字〔2006〕29號(hào)）文件執(zhí)行。申報(bào)人員的任職年限及專業(yè)工齡實(shí)算至2007年12月31日。

　　2.申報(bào)材料內(nèi)容

　　（1）市人事局、省直主管部門出具的推薦函。

　?。?）各類非公經(jīng)濟(jì)組織的申報(bào)人員須報(bào)聘用協(xié)議書。

　?。?）“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表”原件一式5份（不裝訂）。

　　（4）近五年或七年內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年度考核表和任職期滿考核表原件?。ú谎b訂）。

　?。?）所在單位對(duì)申報(bào)人員符合條件情況的公示證明。

　　（6）答辯論文復(fù)印件和專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（不裝訂）

　?、似溆嗌陥?bào)材料（見附表2）。目錄表中所列內(nèi)容的復(fù)印件，要求用A4紙裝訂成冊(cè)，并編寫目錄，標(biāo)出頁(yè)碼。

　　3.全民事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)中被批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休的人員、返聘人員及人事檔案及行政關(guān)系未在本單位正式管理的聘用人員，各類非公經(jīng)濟(jì)組織中的人員，申報(bào)評(píng)審時(shí)均須提供相應(yīng)的有效延長(zhǎng)退休批準(zhǔn)文件或正式有效的聘用（返聘）協(xié)議。

　　4. 凡參評(píng)人員，必須參加高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)當(dāng)年組織的統(tǒng)一答辯。答辯具體要求按《山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯規(guī)則》（晉人職字〔2006〕30號(hào)）執(zhí)行，實(shí)行末尾淘汰。

　　5.關(guān)于論文要求。為杜絕個(gè)別申報(bào)人員為評(píng)職稱而拼湊條件，突擊發(fā)表質(zhì)量低劣、無(wú)學(xué)術(shù)價(jià)值的文章，在評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只計(jì)算一篇：①發(fā)表在同刊同期學(xué)術(shù)刊物上的文章。②同一年度內(nèi)發(fā)表在各種學(xué)術(shù)增刊上的文章。③申報(bào)當(dāng)年發(fā)表的本專業(yè)非課題研究文章（無(wú)具體科研、技術(shù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的文章）。④同篇文章多次發(fā)表或被多次轉(zhuǎn)載、引用，一律以最高刊物一次性對(duì)待。在評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章不能計(jì)算，只可在評(píng)審時(shí)作為參考：①合作發(fā)表非排名第一的文章。②無(wú)國(guó)內(nèi)統(tǒng)一期刊號(hào)的刊物上發(fā)表的文章。③綜合（百科性）出版物上收集的文章。④只進(jìn)行過各種形式的專業(yè)會(huì)議交流或各種形式的論文評(píng)選，而未公開發(fā)表的文章。⑤刊物的專業(yè)范圍、等級(jí)、文章篇幅、內(nèi)容等不符合要求的文章。

　　6. 按照省人事廳晉人職字〔2006〕30號(hào)文件要求，申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師的人員，須提供答辯論文（1篇）及本人任會(huì)計(jì)師期間或近5年來(lái)的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。答辯論文須為本人在任會(huì)計(jì)師期間獨(dú)立或作為第一作者在本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表的專業(yè)論文。申報(bào)人員須將個(gè)人信息和論文及工作總結(jié)等相關(guān)內(nèi)容用A3型紙打印在全省統(tǒng)一的《山西省高級(jí)任職資格評(píng)審答辯論文打印紙》和《山西省高級(jí)任職資格評(píng)審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙》上。其中，個(gè)人信息打印在相關(guān)打印紙的密封線內(nèi)，答辯論文和專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)中涉及的個(gè)人信息內(nèi)容，一律用“本人、本單位、本部門、本市（縣）”等表示。

　　7.申報(bào)材料報(bào)送的具體時(shí)間另行通知。

　　8.本《安排意見》中未及事宜按照《山西省人事廳關(guān)于做好全省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作的通知》（晉人職字〔2007〕53號(hào)）文件執(zhí)行。

　　9. 本《安排意見》中涉及的相關(guān)文件，請(qǐng)登錄山西人事人才網(wǎng)www.sxsrs.gov.cn查詢。

　　10. 本《安排意見》中涉及的“山西省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名表”、“高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)材料目錄表”、“山西省高級(jí)任職資格評(píng)審答辯論文打印紙”和“山西省高級(jí)任職資格評(píng)審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙”，可附件下載。

　　各單位及主管部門一定要堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真審核，確保申報(bào)材料的真實(shí)可靠。實(shí)行申報(bào)公示制度，未進(jìn)行公示的，不得推薦申報(bào)。對(duì)在學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)、成果和論文等方面弄虛作假的申報(bào)人員，一經(jīng)查實(shí)，除取消當(dāng)年申報(bào)資格外，三年內(nèi)不得參加評(píng)審。

　　咨詢電話：山西省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處：（0351）4133335

　　點(diǎn)擊下載附表：

　　1、山西省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名表

　　2、高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)材料目錄表

　　3、山西省高級(jí)任職資格評(píng)審答辯論文打印紙

　　4、山西省高級(jí)任職資格評(píng)審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印