［常熟市］高級經(jīng)濟(jì)師資格認(rèn)定和評審材料申報(bào)工作已經(jīng)開始

各有關(guān)單位：

　　根據(jù)省經(jīng)貿(mào)委職稱辦發(fā)[2006]4號和蘇州市經(jīng)貿(mào)委蘇經(jīng)貿(mào)人[2006]20號文件精神，本年度高級經(jīng)濟(jì)師認(rèn)定和評審材料申報(bào)工作已同時(shí)開始，并采取書面材料申報(bào)和網(wǎng)上申報(bào)相結(jié)合的方法，有關(guān)申報(bào)認(rèn)定和評審條件、材料要求等具體事項(xiàng)請?jiān)斠娨韵赂郊?/p>

　　附件1、常熟市經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于報(bào)送高級經(jīng)濟(jì)師資格評審、認(rèn)定材料的通知》（常經(jīng)貿(mào)政[2006]11號）。

　　附件2、省經(jīng)貿(mào)委職稱辦“職稱申報(bào)注意事項(xiàng)”

　　為做到職稱評審認(rèn)定工作科學(xué)、合理和規(guī)范，提高工作效率，從“有利于評審認(rèn)定公正、有利于職稱管理”的角度出發(fā)，今年擬對經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級職稱采取網(wǎng)上申報(bào)的方式，現(xiàn)將申報(bào)中的有關(guān)事項(xiàng)說明如下：

　　一、關(guān)于申報(bào)材料

　　申報(bào)人員按評審或認(rèn)定要求將個(gè)人申報(bào)材料整理成冊，同時(shí)將個(gè)人信息資料在網(wǎng)上填報(bào)，部分材料如業(yè)績成果證明、各類證書、任職文件等通過掃描的方式錄至網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)。

　?。ㄒ唬┥陥?bào)人員需提交的評審材料。

　　1、按照評審或認(rèn)定條件要求提交書面申報(bào)材料。各省轄市申報(bào)人員書面申報(bào)材料統(tǒng)一報(bào)送至省轄市經(jīng)貿(mào)委；省直單位申報(bào)人員書面申報(bào)材料直接報(bào)送至省經(jīng)貿(mào)委。

　　2、提交書面材料的同時(shí)，申報(bào)人員個(gè)人需將書面申報(bào)材料的電子文本及掃描文件等個(gè)人信息資料錄至網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)。文件可由申報(bào)人員自行掃描，也可由省轄市經(jīng)貿(mào)委予以協(xié)助掃描，建議掃描使用PDF格式。

　　（二）各市經(jīng)貿(mào)委需提交的材料。

　　申報(bào)人員個(gè)人書面申報(bào)材料統(tǒng)一存放于各省轄市經(jīng)貿(mào)委，待省高評委評審或認(rèn)定結(jié)束并下達(dá)批復(fù)文件后，返還給申報(bào)者個(gè)人。各省轄市經(jīng)貿(mào)委在評審材料申報(bào)截止日期前，需向省經(jīng)貿(mào)委提交以下材料：

　　1、委托評審（認(rèn)定）函；

　　2、申報(bào)人員一式三份《專業(yè)技術(shù)資格評審申報(bào)表》或《專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定申報(bào)表》；

　　3、申報(bào)人員免冠一寸正面彩色照片。評審和認(rèn)定兩類人員用信封分裝，50張以內(nèi)照片裝一個(gè)信封，超過50張另裝。照片背面應(yīng)寫清本人姓名，同名人員應(yīng)另寫所在單位以示區(qū)別。

　　二、關(guān)于申報(bào)流程

　　申報(bào)人員個(gè)人申報(bào)材料應(yīng)按照評審或認(rèn)定條件的要求如實(shí)提供，不弄虛作假；其所在單位人事部門及各級經(jīng)貿(mào)職能部門應(yīng)認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，按程序逐級申報(bào)。

　?。ㄒ唬┥陥?bào)人員準(zhǔn)備書面申報(bào)材料；

　　（二）所在單位人事部門或主管單位人事部門審核，并出具委托評審函或委托認(rèn)定函；

　　（三）縣（市、區(qū)）職能部門審核后，報(bào)送省轄市經(jīng)貿(mào)委職稱部門。如所在單位屬?。ㄊ校┲眴挝唬芍苯訄?bào)送至?。ㄊ校┙?jīng)貿(mào)委職稱部門；

　?。ㄋ模┦≥犑薪?jīng)貿(mào)人事職稱部門審核同意后，申報(bào)人員將申報(bào)材料進(jìn)行網(wǎng)上錄入和傳送；

　?。ㄎ澹┥陥?bào)認(rèn)定高級經(jīng)濟(jì)師資格人員的材料，由省轄市經(jīng)貿(mào)委會同市人事局按程序組織專家進(jìn)行初審；

　?。┦≥犑薪?jīng)貿(mào)委進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)材料與書面申報(bào)材料審核比對，將審核通過人員申報(bào)材料網(wǎng)上傳送至省經(jīng)貿(mào)委職稱辦，并報(bào)送書面委托評審函、委托認(rèn)定函及專業(yè)技術(shù)資格評審申報(bào)表、專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定申報(bào)表；

　?。ㄆ撸┦〗?jīng)貿(mào)委職稱辦對網(wǎng)上申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后送省高評委評審或認(rèn)定，復(fù)審不通過的申報(bào)材料退回各市（單位）或重新補(bǔ)報(bào)；

　?。ò耍┦「咴u委評審、認(rèn)定結(jié)果公示后，省人事廳公布最終評審及認(rèn)定結(jié)果，省經(jīng)貿(mào)委發(fā)放高級資格證書。

　　三、關(guān)于職稱材料審核

　　實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)后，一定程度上增加了省轄市經(jīng)貿(mào)委的工作量，省轄市經(jīng)貿(mào)委除了審核書面材料的真實(shí)性以外，還要確保書面申報(bào)材料與網(wǎng)上申報(bào)材料的一致性。為確保材料的真實(shí)一致，同時(shí)提高工作效率，各省轄市經(jīng)貿(mào)委需有重點(diǎn)地審核以下幾點(diǎn)內(nèi)容：

　　（一）申報(bào)人員的姓名、性別、出生年月、工作單位及擬申報(bào)職稱。工作單位名稱限定在15字以內(nèi)，超出的應(yīng)重新填寫由申報(bào)者個(gè)人提供或經(jīng)其確認(rèn)的單位簡稱?！皢挝弧币粰趹?yīng)僅填寫一個(gè)單位的名稱，同時(shí)管理幾個(gè)單位或在幾個(gè)單位同時(shí)任職的，應(yīng)填寫申報(bào)者本人在其中任職并且對申報(bào)者本人來講是最為重要的一個(gè)單位。

　　（二）申報(bào)人員的學(xué)歷（學(xué)位）、資歷。任職年限應(yīng)從取得中級資格時(shí)間開始，至申報(bào)年度前一年年底為止計(jì)算。非經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級職稱人員申報(bào)高級職稱，須取得經(jīng)濟(jì)師資格并且目前從事經(jīng)濟(jì)管理或經(jīng)濟(jì)研究工作，其任職年限以最早取得的中級職稱時(shí)間算起。其他系列高級職稱轉(zhuǎn)報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師，須目前從事經(jīng)濟(jì)管理或經(jīng)濟(jì)研究工作。

　?。ㄈ┥陥?bào)人員公開發(fā)表的論文。重點(diǎn)審核論文的封面、目錄、標(biāo)題和作者是否一致。如是論著，建議不要對書本全部掃描，而只要求將書面、前言、目錄及作者本人編寫的主要內(nèi)容進(jìn)行掃描。

　　（四）職稱計(jì)算機(jī)證書及其它各類證書。

　　（五）對于申報(bào)認(rèn)定的人員，除了審核比對個(gè)人基本信息外，還應(yīng)重點(diǎn)審核申報(bào)人員在企業(yè)的任職年限、所獲獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，所在企業(yè)信用等級證明、依法納稅證明、依法繳納社會保險(xiǎn)證明及企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。

　　四、關(guān)于高級經(jīng)濟(jì)師資格認(rèn)定材料規(guī)范

　　2005年我省首次開展高級經(jīng)濟(jì)師資格認(rèn)定工作，根據(jù)去年各市在組織申報(bào)和初審過程中所遇到的問題，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)重申強(qiáng)調(diào)如下：

　?。ㄒ唬┥陥?bào)人員任職問題。任職年限累計(jì)7年，應(yīng)以企業(yè)正式任職文件為準(zhǔn)；所在企業(yè)為民營企業(yè)，應(yīng)提供與民營企業(yè)簽訂的合同、或董事會決議、或企業(yè)法定代表人證明材料，并由當(dāng)?shù)卣块T出具證明；總經(jīng)理助理，在有具體領(lǐng)導(dǎo)分工，并享受副總經(jīng)理級別待遇的前提下，可以申報(bào)認(rèn)定；上市公司的董事會秘書，可以申報(bào)認(rèn)定。任職企業(yè)須具備獨(dú)立法人資格。

　?。ǘ┢髽I(yè)信用等級問題。出發(fā)點(diǎn)是了解企業(yè)的誠信度，一般在某一方面就可以說明問題?？梢允瞧髽I(yè)在資產(chǎn)方面的信用證明，也可以是企業(yè)履行合同誠實(shí)經(jīng)營方面的信用證明。如銀行出具的信用證明、工商部門出具的重合同守信用證明或經(jīng)銀行授權(quán)的中介組織出具的信用評估證明等等，提供其中任何一項(xiàng)均可。

　?。ㄈ┮婪{稅問題。須由當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門出具證明，可以提供近3年繳稅情況、也可以說明近3年未發(fā)現(xiàn)企業(yè)偷漏稅行為。

　?。ㄋ模┮婪閱T工繳納社會保險(xiǎn)問題。須由企業(yè)提供經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門審核檢驗(yàn)的社會保險(xiǎn)證，或由企業(yè)出具繳納社會保險(xiǎn)票據(jù)憑證，或由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門出具的依法繳納社會保險(xiǎn)證明。

　　（五）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績問題。銷售收入、年繳稅額、扭虧增盈及累計(jì)凈利潤、本市行業(yè)排名4項(xiàng)中，達(dá)到或符合其中任何1項(xiàng)條件均可，并提供相應(yīng)的證明材料。提供經(jīng)法定資格中介組織審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告、或由其上級主管部門出具的內(nèi)部財(cái)物報(bào)表，財(cái)務(wù)報(bào)表須有出表人簽字，并加蓋財(cái)務(wù)印章。行業(yè)排名可由行業(yè)主管部門或統(tǒng)計(jì)部門出具書面證明材料。

　?。﹤€(gè)人或企業(yè)所獲的獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等問題。無論是個(gè)人，還是企業(yè)，只須達(dá)到或符合高級經(jīng)濟(jì)師資格認(rèn)定條件第（四）條中的任何一項(xiàng)即可。品牌、商標(biāo)或省部級及以上先進(jìn)集體等集體榮譽(yù)稱號，僅限董事長、總經(jīng)理申報(bào)使用；對于品牌、商標(biāo)無年限限制，對于企業(yè)的發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?，?yīng)在申報(bào)人員任副總經(jīng)理以上職務(wù)期間獲得；其它獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)均應(yīng)為近5年內(nèi)獲得。

　?。ㄆ撸┧@獎(jiǎng)項(xiàng)界定標(biāo)準(zhǔn)問題。經(jīng)濟(jì)管理涵蓋各行各業(yè)，認(rèn)定條件不可能預(yù)計(jì)和包括所有獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)，審核時(shí)應(yīng)堅(jiān)持“同等相應(yīng)水平”的把關(guān)原則，以與經(jīng)濟(jì)管理工作密切相關(guān)、能體現(xiàn)出申報(bào)人員較高的經(jīng)濟(jì)管理水平和綜合能力為界定標(biāo)準(zhǔn)。

　　附件3、江蘇省高級經(jīng)濟(jì)師資格認(rèn)定條件。即：《關(guān)于印發(fā)﹤關(guān)于在業(yè)績突出的企業(yè)經(jīng)營管理人員中開展高級經(jīng)濟(jì)師資格認(rèn)定工作的意見﹥（試行）的通知》（蘇職稱[2005]8號）

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》和江蘇省專業(yè)技術(shù)人員職稱（職業(yè)資格）工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于進(jìn)一步深化職稱改革 加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才評價(jià)工作的意見》（蘇職稱[2004]4號）精神，加快職稱改革步伐，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各類企業(yè)特別是民營企業(yè)經(jīng)營管理人才的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)研究決定，在業(yè)績突出的企業(yè)經(jīng)營管理人員中開展高級經(jīng)濟(jì)師資格認(rèn)定工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)提出如下意見：

　　一、從事企業(yè)經(jīng)營管理人員申報(bào)認(rèn)定高級經(jīng)濟(jì)師資格，需具備下列條件

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)的主要經(jīng)營管理人員，任企業(yè)副總經(jīng)理及相應(yīng)職級（含總經(jīng)濟(jì)師、總會計(jì)師、總工程師等）以上職務(wù)滿7年。

　　（二）遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。所在企業(yè)講求誠信，依法納稅，并按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，保障職工的合法權(quán)益。企業(yè)信用等級A級以上。

　?。ㄈ┧谄髽I(yè)上年度銷售收入5000萬元以上（蘇北地區(qū)3000萬元以上）的盈利企業(yè)；或近3年平均年繳稅在500萬元以上（蘇北地區(qū)300萬元以上）的盈利企業(yè)；或近3年扭虧增盈，累計(jì)凈利潤在300萬元以上的盈利企業(yè)；或近2年內(nèi)所在企業(yè)銷售收入進(jìn)入全市本行業(yè)（大類）前3名的盈利企業(yè)。

　　（四）具備下列條件之一：

　　1．企業(yè)目前至少擁有1個(gè)中國名牌或江蘇省名牌產(chǎn)品，或者目前至少擁有1件中國馳名商標(biāo)或江蘇省著名商標(biāo)（限董事長、總經(jīng)理申報(bào)使用）；或在其任副總經(jīng)理以上職務(wù)期間，企業(yè)至少獲得1項(xiàng)國家發(fā)明專利或2項(xiàng)以上實(shí)用新型專利，所獲專利已實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)和社會效益；或企業(yè)近5年獲得省（部）級（包括全國性行業(yè)）以上優(yōu)秀管理、優(yōu)秀工程等獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　2．近5年內(nèi)獲市（廳）級科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)）以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）；或所在企業(yè)近5年內(nèi)獲得?。ú浚┘壖耙陨舷冗M(jìn)集體等集體榮譽(yù)稱號（限董事長、總經(jīng)理申報(bào)使用）；或獲有突出貢獻(xiàn)的中青年專家稱號；或入選為省“333工程”培養(yǎng)對象；或本人被評為縣（市）級及以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀企業(yè)家。

　　二、申報(bào)、審核及考核認(rèn)定程序

　　（一）個(gè)人申報(bào)，單位核實(shí)申報(bào)材料。

　?。ǘ┰谑≥犑腥耸?、經(jīng)貿(mào)行政部門組織下，成立專家審核小組，對申報(bào)人員的相關(guān)情況進(jìn)行審查與核實(shí)，提出審核意見后報(bào)送省經(jīng)貿(mào)委。

　?。ㄈ┯山K省經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會專家進(jìn)行考核認(rèn)定。

　?。ㄋ模⒄J(rèn)定通過人員名單向社會公示，公示時(shí)間為10天。

　?。ㄎ澹┦∪耸聫d公布認(rèn)定結(jié)果，頒發(fā)統(tǒng)一印制的高級經(jīng)濟(jì)師資格證書。

　　三、認(rèn)定工作的時(shí)間安排

　　高級經(jīng)濟(jì)師資格認(rèn)定工作原則上每年度1次，一般與高級經(jīng)濟(jì)師評審工作同步進(jìn)行。

　　附件4、江蘇省經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級高級經(jīng)濟(jì)師資格條件（試行）。

　　第一章   總     則

　　第一條  資格標(biāo)準(zhǔn)

　　系統(tǒng)掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和管理知識，對從事的專業(yè)領(lǐng)域有較深入的研究，熟悉相關(guān)專業(yè)知識，了解國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)理論、方法和發(fā)展趨勢；熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和相關(guān)的法律、法規(guī)，有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能提出有較高價(jià)值的政策性意見， 獨(dú)立解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問題，在創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會效益方面業(yè)績顯著；公開發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的論文、著作； 有組織全面業(yè)務(wù)、培養(yǎng)專業(yè)人才和指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師工作的能力；能運(yùn)用計(jì)算機(jī)和外語獲取信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　第二條  適用范圍

　　本資格條件適用于從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的人員。

　　第二章   申報(bào)條件

　　第三條  政治素質(zhì)、職業(yè)道德要求

　　遵守國家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神O 取得經(jīng)濟(jì)師資格后，年度考核均為合格（稱職）以上。

　　取得經(jīng)濟(jì)師資格后，出現(xiàn)下列情況之一，在規(guī)定的年限上延遲申報(bào)。

　?。ㄒ唬┠甓瓤己嘶竞细瘢ɑ痉Q職）及以下或受警告處分者，延遲1年以上。

　?。ǘ┦苡涍^以上處分者，延遲2年以上。

　?。ㄈ﹤卧鞂W(xué)歷、資歷， 剌竊他人成果等弄虛作假者，延遲3年以上。

　　第四條  學(xué)歷、資歷要求

　　必須具備下列條件之一：

　?。ㄒ唬┎┦垦芯可鷮W(xué)歷（博士學(xué)位），取得經(jīng)濟(jì)師（或相近專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格，下同）資格后，從事本專業(yè)工作 2年以上。

　?。ǘ┐T士研究生學(xué)歷（碩士學(xué)位），取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事本專業(yè)工作 4 年以上。

　?。ㄈ┐髮W(xué)本科學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位），取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事本專業(yè)工作5年以上。

　?。ㄋ模┤〉么髮W(xué)專科學(xué)歷后從事本專業(yè)工作15年（或取得大學(xué)?？茖W(xué)歷且累計(jì)從事本專業(yè)工作20年）以上，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事本專業(yè)工作5年以上。

　　（五）?。ú浚┘壙萍歼M(jìn)步三等獎(jiǎng) （ 及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng) ） 以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）；或獲市級以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家稱號；或獲得省（部）級（包括全國性行業(yè)）以上優(yōu)秀管理獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　第五條  繼續(xù)教育要求

　　取得經(jīng)濟(jì)師資格后，按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的要求，結(jié)合經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的需要，參加繼續(xù)教育，達(dá)到規(guī)定的要求。

　　第三章   評審條件

　　第六條  專業(yè)理論知識要求

　?。ㄒ唬┫到y(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)理論知識，熟悉相關(guān)專業(yè)知識和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)知識。

　?。ǘ┱莆諊矣嘘P(guān)國民經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)工作的方針、政策， 熟悉國家經(jīng)濟(jì)法

　　律、法規(guī)及各項(xiàng)配套法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定。

　　（三）了解國外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)理論、方法和發(fā)展趨勢，結(jié)合本行業(yè)或本部門（單位）的實(shí)際情況，提出有較高價(jià)值的政策性意見，指導(dǎo)本行業(yè)或本部門（單位）的經(jīng)濟(jì)工作。

　　第七條  專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷 （ 能力 ） 要求

　　取得經(jīng)濟(jì)師資格后， 具備下列條件之一 ：

　?。ㄒ唬┲鞒执?、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)2年以上。

　　（二）作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)2年以上。

　?。ㄈ┲鞒只蜃鳛楣歉蓞⑴c1項(xiàng)以上國家、省（部）級或2項(xiàng)以上市（廳） 級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等項(xiàng)目方案的組織和實(shí)施，經(jīng)實(shí)踐證明取得良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

　　（四）主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年以上名列本市同行業(yè)企業(yè)前三名（以市級以上行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn)）。

　?。ㄎ澹┲鞒只蜃鳛楣歉蓞⑴c總價(jià)值500萬元人民幣以上經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的咨詢評估或總額500萬元人民幣以上投、融資項(xiàng)目的論證，經(jīng)實(shí)踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　?。╅L期從事經(jīng)濟(jì)管理工作，為部門（單位）全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。

　　（七）承擔(dān)2項(xiàng)以上?。ú浚┘壷攸c(diǎn)課題或3項(xiàng)以上市（廳）級重點(diǎn)課題的研究，并寫出有較高學(xué)術(shù)水平的研究報(bào)告。

　　第八條 業(yè)績、成果要求

　　取得經(jīng)濟(jì)師資格后，具備下列條件之一：

　?。ㄒ唬┲鞒只蜃鳛楣歉蓞⑴c大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間， 連續(xù)3年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。

　?。ǘ┰诮?jīng)營管理上創(chuàng)新，為大、中型企業(yè)大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益，獲得市級以上“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”、“優(yōu)秀企業(yè)家”、“勞動(dòng)模范”或相同級別的榮譽(yù)稱號（以批文或證書為準(zhǔn)）。

　?。ㄈ┲鞒只蜃鳛楣歉蓞⑴c市（廳）級以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　?。ㄋ模┲鞒只蜃鳛楣歉蓞⑴c省級以上重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的可行性評估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　?。ㄎ澹﹨⑴c總額500萬元人民幣以上的投、融資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析和管理，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　?。┲鞒中⌒推髽I(yè)經(jīng)營管理工作期間，為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到市級同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平 （前三名）作出突出貢獻(xiàn)（以市級行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn)）。

　　（七）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，獲市（廳）級一等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)以上或市（廳）級二等獎(jiǎng) 2 項(xiàng)以上的主要完成人（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）。

　　（八）從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有較高價(jià)值的建議，對改進(jìn)本單位（部門）工作， 大幅度提高效率（效益）作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　　第九條  論文、著作要求

　　取得經(jīng)濟(jì)師資格后，撰寫、發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的論文、著作等，符合下列條件之一：

　　（一）出版專業(yè)著作1部（本人撰寫5萬字以上）。

　　（二）在市級以上專業(yè)期刊上發(fā)表論文2篇以上（第一作者）。

　　（三）在市級專業(yè)期刊上發(fā)表論文1篇，以及在省級以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)會議上宣讀論文2篇以上（第一作者）。

　?。ㄋ模┰谑屑墝I(yè)期刊上發(fā)表論文1篇（第一作者），以及為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門（單位）經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題而撰寫的具有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或省級以上重大技術(shù)改造、基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評估報(bào)告1篇以上（前三名）。

　　第十條  外語要求（根據(jù)新規(guī)定，已不作要求）

　　第十一條  計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求

　　必須具備下列條件之一：

　　（一）計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）以上。

　　（二）參加全國或全省統(tǒng)一組織的職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試（核）。其應(yīng)用能力符合實(shí)際工作需要。

　?。ㄈ┤〉檬∪耸聫d組織的全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育《信息化素質(zhì)培訓(xùn)考核合格證》。

　?。ㄋ模﹨⒓訃矣?jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試，成績合格。

　　第四章   附     則

　　第十二條  申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師資格的人員應(yīng)提交第三、四、五、六、七、八、九、十、十一條規(guī)定的材料，并按規(guī)定程序送評。

　　第十三條  從國內(nèi)外引進(jìn)的具有突出成就的人才，可根據(jù)本人實(shí)際水平和能力直接申報(bào)。

　　第十四條  與本條件相關(guān)的材料要求、詞（ 語 ） 或概念的特定解釋、若干問題的說明等見附錄。

　　江蘇省經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級資格條件附錄

　　一、申報(bào)人必須提交的材料

　　1. 按要求填寫的“江蘇省專業(yè)技術(shù)資格評審申報(bào)表”（ 以下簡稱“申報(bào)表”）一式3份，并附專業(yè)技術(shù)資格證書備用相片1張（免冠大1寸）。

　　2.“ 江蘇省經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級資格申報(bào)人情況簡介表”一式20份。

　　3.對照第三條，將取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格以來的年度考核結(jié)果填入“申報(bào)表”內(nèi)相應(yīng)的欄目處。

　　4.對照第四條，必須提交由國家教育行政部門認(rèn)可的本專業(yè)戎相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷（學(xué)位）證書，以及專業(yè)技術(shù)資格證書、任職聘書等復(fù)印件。

　　5.對照第五條，提交記載本人取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格后完成繼續(xù)教育的情況、經(jīng)同級政府人事行政部門審驗(yàn)合格的《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》原件。

　　6.對照第六條，提交反映本人專業(yè)理論水平的證明材料。

　　7.對照第七條，將本人的專業(yè)工作經(jīng)歷填入“申報(bào)表”相應(yīng)欄目，并經(jīng)單位核實(shí)確認(rèn)。

　　8.對照第八條，提交業(yè)績成果證件、證明及輔助證明材料的復(fù)印件。若是獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，應(yīng)寫明等次。

　　9.對照第九條，提交規(guī)定數(shù)量的論文、著作或?qū)嵗牧系脑?/p>

　　10.對照第十條，提交符合省職稱部門要求的職稱外語考試有效成績證明原件，或免試證明材料。

　　11.對照第十一條，提交符合省職稱部門要求的職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試（核）有效成績證明（ 或免試證明材料）原件，或江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育《信息化素質(zhì)培訓(xùn)考核合格證書》。

　　以上提交的材料若是復(fù)印件， 須經(jīng)單位審核、蓋章， 經(jīng)辦人簽名， 并注明核實(shí)的年月日。所有材料必須按評委會要求的格式進(jìn)行分類、整理、裝訂。

　　二、本條件有關(guān)詞 （ 語 ） 或概念的特定解釋

　　1.凡冠有“以上”的，均含本級或本數(shù)量。如，稱職以上含稱職，2 年以上含2年。

　　2.主持人：指單位的法定代表人、分管生產(chǎn)管理和經(jīng)營管理的單位負(fù)責(zé)人（不包括黨務(wù)政工負(fù)責(zé)人）：“骨干” 是指具體承擔(dān)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合研究報(bào)告的編寫等全過程的負(fù)責(zé)人或具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理等某一方面的負(fù)責(zé)人。

　　3.主要編著者： 指參與寫作的主編、副主編、排名前三名的著者或個(gè)人承擔(dān)的編著字?jǐn)?shù)達(dá)到全書二分之一的執(zhí)筆人。論文和著作的學(xué)術(shù)水平由評委會認(rèn)定。

　　4.專業(yè)期刊：指有CN或ISSN刊號的專業(yè)期刊，或由省級以上專業(yè)主管部門或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)主辦定期 （ 每年不少于 4 期）出版的專業(yè)刊物。

　　5.獎(jiǎng)勵(lì)類型包括科技進(jìn)步獎(jiǎng)、哲學(xué)與社會科學(xué)成果獎(jiǎng)、金牛獎(jiǎng)、管理成果獎(jiǎng)及相當(dāng)級別的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6.較大的經(jīng)濟(jì)效益指年創(chuàng)利稅30萬元以上， 顯著的經(jīng)濟(jì)效益指年創(chuàng)利稅100萬元以上。

　　7.大、中型企業(yè)的認(rèn)定以行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。

　　8.本條件所提“市”指副省級市或地級市。

　　本市高級經(jīng)濟(jì)師認(rèn)定和評審申報(bào)書面材料授理和審核時(shí)間：

　　從8月12日起，至8月18日截止，逾期不再授理。

　　材料授理點(diǎn)設(shè)在市經(jīng)貿(mào)委組織人事科（金沙江路18號開發(fā)大廈東樓）。

　　聯(lián)系電話：51530421、51530422，聯(lián)系人：王月珍、朱若淵。

　　市人事局職稱辦咨詢電話：52873557、52882048。

　　相關(guān)網(wǎng)址：

　　蘇州經(jīng)貿(mào)委：

　　江蘇經(jīng)貿(mào)委：（職稱申報(bào)系統(tǒng)）

常熟市職稱辦
2006年8月7日