為扎實有效開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”主題活動，切實將活動內(nèi)容貫徹到審計工作實踐中，進一步激發(fā)廣大黨員干部的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，近日，滿洲里市審計局以“建一流審計隊伍、創(chuàng)一流工作業(yè)績”為目標，嚴標準、重考核，不斷推進制度創(chuàng)新。

　　一是明確創(chuàng)先爭優(yōu)目標。以支部、科室、個人為三條主線，確定創(chuàng)先爭優(yōu)的主要目標和要求，提出創(chuàng)先爭優(yōu)的具體思路、重點工作舉措，緊緊圍繞審計項目、審計質(zhì)量、審計信息化建設、審計信息宣傳及理論研討等各項工作，使爭創(chuàng)標準明晰化、具體化，實現(xiàn)了爭先有方向、創(chuàng)優(yōu)有目標。

　　二是創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)載體。以培養(yǎng)審計領軍人才、業(yè)務骨干為目標，開展多種形式的業(yè)務學習和培訓，努力培養(yǎng)查核問題的能手、審計突破的強手、分析研究的高手、計算機審計的熟手等復合型人才，將其作為評先評優(yōu)和提拔任用的重要依據(jù)。

　　三是嚴格承諾事項考核。對照爭先創(chuàng)優(yōu)標準，要求個人明確做出對工作的創(chuàng)優(yōu)承諾、對群眾的實事承諾，并向全局人員公開。依據(jù)個人承諾事項進行不定期考核，從中選出創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人。

　　四是強化考核結(jié)果利用。將考核結(jié)果與年度公務員考核、干部選拔任用掛鉤。并實行領導點評、群眾評議等制度，對承諾事項評選結(jié)果進行公示，表彰先進，鞭策后進，進一步促進審計隊伍改進作風、提升效能，形成齊爭共創(chuàng)的良好局面。