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初級會計職稱《經濟法基礎》第二章知識點：勞動合同的類型
正保會計網(wǎng)校《經濟法基礎》論壇學習小天地開通啦！此討論區(qū)意在與各位考友一同奮戰(zhàn)2011年初級會計職稱《經濟法基礎》科目的考試。在此，將與大家共同探討專業(yè)知識、學習方法、狀態(tài)調整等等，凡是與考試相關的東東或西西，我們盡可在此商議。同時，在這里也會緊密結合正保會計網(wǎng)校的宗旨——全心全意為各位考友服務，及時為考友提供網(wǎng)校的資源。最終目的只有其一，2011年初級會計職稱《經濟法基礎》考試順利通過。我將與大家攜手并肩，共同奮戰(zhàn)這些時日。
初級會計職稱考試《經濟法基礎》科目
第二章 勞動合同法律制度
知識點三、勞動合同的類型
——固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同（重點）和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙迍趧雍贤?mdash;—約定合同終止時間的勞動合同。
（二）無固定期限勞動合同——約定無確定終止時間的勞動合同（長期性的合同）。
注意：應訂立無固定期限勞動合同的情形。
?。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙薜膭趧雍贤?mdash;—指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
【例題·多選題】下列情況下，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同的有（ ）。
A.勞動者距法定退休年齡不足10年
B.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年
C.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足5年的
D.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
「正保會計網(wǎng)校正確答案」BD
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