24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.30 蘋果版本:8.7.30

開(kāi)發(fā)者：北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限：查看權(quán)限>

APP隱私政策：查看政策>

HD版本上線：點(diǎn)擊下載>

《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯： 2011/01/18 13:01:38　字體：大 小

　　正保會(huì)計(jì)網(wǎng)?！督?jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》論壇學(xué)習(xí)小天地開(kāi)通啦！此討論區(qū)意在與各位考友一同奮戰(zhàn)2011年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目的考試。在此，將與大家共同探討專業(yè)知識(shí)、學(xué)習(xí)方法、狀態(tài)調(diào)整等等，凡是與考試相關(guān)的東東或西西，我們盡可在此商議。同時(shí)，在這里也會(huì)緊密結(jié)合正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校的宗旨——全心全意為各位考友服務(wù)，及時(shí)為考友提供網(wǎng)校的資源。最終目的只有其一，2011年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試順利通過(guò)。我將與大家攜手并肩，共同奮戰(zhàn)這些時(shí)日。

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目
第二章 勞動(dòng)合同法律制度

　　知識(shí)點(diǎn)八、勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　?。ㄒ唬┙?jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約金、賠償金

　
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
違約金
賠償金
適用條件法定—勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止約定—僅包括勞動(dòng)者違反服務(wù)期和競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者由于自己的過(guò)錯(cuò)給對(duì)方造成損害時(shí)所應(yīng)承擔(dān)
性質(zhì)沒(méi)有懲罰性懲罰性和賠償性懲罰性和賠償性
支付主體用人單位勞動(dòng)者雙方

　　（二）用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?種情況）

　　【例題·多選題】下列情況中，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校?）。

　　A.由用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同

　　B.勞動(dòng)者符合隨時(shí)通知解除和不需事先通知即可解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同

　　C.用人單位符合提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的

　　D.用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動(dòng)合同

　　【正確答案】ABCD

　　（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算

　　1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=勞動(dòng)合同解除或終止前勞動(dòng)者在本單位的工作年限×每工作一年應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　或者為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資

[上一頁(yè)]　　　[下一頁(yè)]

點(diǎn)擊進(jìn)入《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》學(xué)習(xí)指導(dǎo)專區(qū)>>>

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - m.yinshua168.com.cn All Rights Reserved.　北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959　京ICP備20012371號(hào)-7　出版物經(jīng)營(yíng)許可證　京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)