新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
2012年《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》預習：勞動者違反勞動合同法法律責任
第二章 勞動合同法律制度
第七節(jié) 違反勞動合同法的法律責任
知識點二、勞動者違反勞動合同法的法律責任
勞動者違法解除勞動合同，違反保密協(xié)議和競業(yè)限制，違反培訓協(xié)議或者因勞動者過錯導致勞動合同無效時應承擔法律責任。
1、勞動者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，勞動者應當按照勞動合同的約定，向用人單位支付違約金。給用人單位造成損失的，應承擔賠償責任。
2、勞動者違反培訓協(xié)議，未滿服務期解除或者終止勞動合同的，或者因勞動者嚴重違紀，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定，向用人單位支付違約金。
3、勞動者違反《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號