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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》復(fù)習(xí)指導(dǎo)：應(yīng)付職工薪酬
2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》第二章 負(fù) 債
知識(shí)點(diǎn)三、應(yīng)付職工薪酬
一、應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容
?。ㄒ唬┞毠すべY、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼
?。ǘ┞毠じ＠M(fèi)
?。ㄈ┽t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
?。ㄋ模┳》抗e金
（五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)
?。┓秦泿判愿＠?/p>
?。ㄆ撸┮蚪獬c職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償
?。ò耍┢渌c獲得職工提供服務(wù)相關(guān)的支出
二、應(yīng)付職工薪酬的核算
科目設(shè)置：
企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算，該科目反映應(yīng)付職工薪酬的提取，結(jié)算及其使用情況。
根據(jù)受益對(duì)象的不同，分別確認(rèn)成本費(fèi)用等。
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