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《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同的情形

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯： 2012/07/02 08:19:58　字體：大 小

　　多項(xiàng)選擇題

　　◎下列情形中，用人單位無(wú)須提前通知?jiǎng)趧?dòng)者即可單方解除勞動(dòng)合同的有（?。?/p>

　　A.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　B.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)用人單位提出，拒不改正的

　　C.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的

　　D.被依法追究刑事責(zé)任的

　　　　

　　點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”專家點(diǎn)評(píng)>>

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱：每日一練《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（2012-7-2）

正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校
2012-7-2

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