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會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎》每日一練：用人單位單方面解除勞動合同
多項選擇題
◎下列情形中，用人單位額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同的有（）。
A.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的
D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的
正確答案：ABD
正保會計網(wǎng)校答案解析：本題考核點是用人單位可單方面解除勞動合同的情形。選項C屬于用人單位可隨時通知勞動者解除合同的情形。
正保會計網(wǎng)校
2012-7-3
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