新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎》強化學習：勞動合同訂立的主體
2012年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎》 第二章 勞動合同法律制度
強化學習四、勞動合同訂立的主體
?。ㄒ唬﹦趧雍贤喠⒅黧w的資格要求
| 主體 | 要求 |
| 1.勞動者 | 需年滿16周歲，有勞動權利能力和行為能力。 【特別注意】只有文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以例外，（可以不足16歲） |
| 2.用人單位 | 有用人權利能力和行為能力： （1）法人 （2）分支機構： ①依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同； ②未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同?！?/td> |
?。ǘ﹦趧雍贤喠⒅黧w的義務
1.用人單位的義務和責任
【特別注意】用人單位招用勞動者，“2個不得”：
| 2個不得 | 違反規(guī)定的責任 |
| 一是不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件 | 由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。 |
| 二是不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。 【提示】“其他名義”一般是指以保證金、抵押金、培訓費、服裝費、紀律違約金等形式收取費用 | 由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上2000元以下的標準對用人單位處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任?！?/td> |
【提示】“其他證件”包括但不限于下列證件：居民戶口簿、畢業(yè)證、學位證、資格證、專業(yè)技能證書、職稱評定證書等證件。
2.勞動者的義務
用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
單項選擇題
關于勞動合同訂立主體的義務，下列表述正確的是（ ）。
A.用人單位應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、職業(yè)危害、勞動報酬等情況
B.用人單位有權了解勞動者工作與生活的各種情況，勞動者應當如實說明
C.用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證，但是可以扣押其他證件
D.用人單位在招用勞動者時，可以要求勞動者適當提供押金
【正確答案】：A
【答案解析】：本題考核勞動合同訂立主體的義務。用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明，選項B不正確。用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物，選項CD不對。
推薦閱讀
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號