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中級會計職稱《財務(wù)管理》第一章知識點:財務(wù)管理體制

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2010/12/09 11:57:02 字體:

  正保會計網(wǎng)校財務(wù)管理論壇學(xué)習(xí)小天地開通啦!此討論區(qū)意在與各位考友一同奮戰(zhàn)2011年中級會計職稱《財務(wù)管理》科目的考試。在此,將與大家共同探討專業(yè)知識、學(xué)習(xí)方法、狀態(tài)調(diào)整等等,凡是與考試相關(guān)的東東或西西,我們盡可在此商議。同時,在這里也會緊密結(jié)合正保會計網(wǎng)校的宗旨——全心全意為各位考友服務(wù),及時為考友提供網(wǎng)校的資源。最終目的只有其一,2011年中級會計職稱《財務(wù)管理》考試順利通過。我將與大家攜手并肩,共同奮戰(zhàn)這些時日。

2011年中級會計職稱考試《財務(wù)管理》科目

  知識點四、財務(wù)管理體制

 ?。ㄒ唬┢髽I(yè)財務(wù)管理體制的一般模式

模式 含義 特點 
集權(quán)型 主要管理權(quán)限集中于企業(yè)總部,各所屬單位執(zhí)行企業(yè)總部的指令 【優(yōu)點】
1.可充分展示其一體化管理的優(yōu)勢,使決策的統(tǒng)一化、制度化得到有力的保障
2.有利于在整個企業(yè)內(nèi)部優(yōu)化資源配置,有利于實行內(nèi)部調(diào)撥價格;有利于內(nèi)部采取避稅措施及防范匯率風(fēng)險等
【缺點】
1.會使各所屬單位缺乏主動性、積極性,喪失活力
2.因為決策程序相對復(fù)雜而失去適應(yīng)市場的彈性,喪失市場機會 
分權(quán)型 企業(yè)內(nèi)部的管理權(quán)限分散于各所屬單位,各所屬單位在人、財、物、供、產(chǎn)、銷等方面有決定權(quán) 【優(yōu)點】
1.有利于各所屬單位針對本單位存在的問題及時作出有效決策,因地制宜地搞好各項業(yè)務(wù)
2.有利于分散經(jīng)營風(fēng)險,促使所屬單位管理人員和財務(wù)人員的成長
【缺點】
各所屬單位大都從本位利益出發(fā)安排財務(wù)活動,缺乏全局觀念和整體意識,從而可能導(dǎo)致資金管理分散、資金成本增大、費用失控、利潤分配無序 
集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型 以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)為核心,將企業(yè)內(nèi)重大決策權(quán)集中于企業(yè)總部,而賦予各所屬單位自主經(jīng)營權(quán) 1.在制度上,企業(yè)內(nèi)應(yīng)制定統(tǒng)一的內(nèi)部管理制度,明確財務(wù)權(quán)限及收益分配方法,各所屬單位應(yīng)遵照執(zhí)行,并根據(jù)自身的特點加以補充
2.在管理上,利用企業(yè)的各項優(yōu)勢,對部分權(quán)限集中管理
3.在經(jīng)營上,充分調(diào)動各所屬單位的生產(chǎn)經(jīng)營積極性 

  【提示】

 ?。?)集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財務(wù)管理體制,其實質(zhì)就是集權(quán)下的分權(quán),企業(yè)對各所屬單位在所有重大問題的決策與處理上實行高度集權(quán),各所屬單位則對日常經(jīng)營活動具有較大的自主權(quán)。

 ?。?)集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型吸收了集權(quán)型和分權(quán)型體制的優(yōu)點,避免了二者各自的缺點,從而具有較大的優(yōu)越性。

  【例題·多選題】下列表述中,屬于集權(quán)型財務(wù)管理體制優(yōu)點的有( )。

  A.有利于在整個企業(yè)內(nèi)部優(yōu)化配置資源

  B.有利于調(diào)動各所屬單位的主動性、積極性

  C.有利于實行內(nèi)部調(diào)撥價格

  D.有利于內(nèi)部采取避稅措施

  【參考答案】ACD

  【正保會計網(wǎng)校答案解析】采用集權(quán)型財務(wù)管理體制,有利于在整個企業(yè)內(nèi)部優(yōu)化資源配置,有利于實行內(nèi)部調(diào)撥價格,有利于內(nèi)部采取避稅措施及防范匯率風(fēng)險等。各所屬單位缺乏主動性、積極性是集權(quán)型財務(wù)管理體制的缺點。

 ?。ǘ┘瘷?quán)與分權(quán)的選擇

應(yīng)考慮的因素 關(guān)系 
企業(yè)各所屬單位之間的業(yè)務(wù)關(guān)系 作為實體的企業(yè),各所屬單位之間往往具有業(yè)務(wù)上的聯(lián)系,特別是那些實施縱向一體化戰(zhàn)略的企業(yè),要求各所屬單位保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系。
各所屬單位之間業(yè)務(wù)聯(lián)系越密切,就越有必要采用相對集中的財務(wù)管理體制。反之則相反 
企業(yè)與各所屬單位之間的資本關(guān)系 企業(yè)與各所屬單位之間的資本關(guān)系特征是企業(yè)能否采取相對集中的財務(wù)管理體制的一個基本條件。只有當(dāng)企業(yè)掌握了各所屬單位一定比例有表決權(quán)的股份(如50%以上)之后,各所屬單位的財務(wù)決策才有可能相對“集中”于企業(yè)總部 
“成本”和“利益”的差異 集中的成本:各所屬單位積極性的損失和財務(wù)決策效率的下降;
集中的利益:主要是容易使企業(yè)財務(wù)目標(biāo)協(xié)調(diào)和提高財務(wù)資源的利用效率;
分散的成本:可能發(fā)生的各所屬單位財務(wù)決策目標(biāo)及財務(wù)行為與企業(yè)整體財務(wù)目標(biāo)的背離以及財務(wù)資源利用效率的下降;
分散的利益:提高財務(wù)決策效率和調(diào)動各所屬單位的積極性 

   【提示】集權(quán)型或分權(quán)型財務(wù)管理體制的選擇,本質(zhì)上體現(xiàn)著企業(yè)的管理政策,是企業(yè)基于環(huán)境約束與發(fā)展戰(zhàn)略考慮順勢而定的權(quán)變性策略。

  (三)企業(yè)財務(wù)管理體制的設(shè)計原則

  第一個原則:與現(xiàn)代企業(yè)制度的要求相適應(yīng);

  第二個原則:明確企業(yè)對各所屬單位管理中的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)與監(jiān)督權(quán)三者分立;

  第三個原則:明確財務(wù)綜合管理和分層管理思想;

  第四個原則:與企業(yè)組織體制相對應(yīng)。

體制 說明 
U型組織 僅存在于產(chǎn)品簡單、規(guī)模較小的企業(yè) 
H型組織 不能顯示企業(yè)長期效益和整體活力 
M型組織 三個相關(guān)聯(lián)的層次:董事會和經(jīng)理班子組成的總部;職能和支持、服務(wù)部門組成;相關(guān)的所屬單位。
具體形式:事業(yè)部制、矩陣制、多維結(jié)構(gòu)等 

  【提示】

 ?。?)按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,企業(yè)財務(wù)管理體制必須以產(chǎn)權(quán)管理為核心,以財務(wù)管理為主線,以財務(wù)制度為依據(jù),體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度特別是現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度管理的思想。

 ?。?)M型結(jié)構(gòu),是目前國際上大的企業(yè)管理體制的主流形式;M型組織中,在業(yè)務(wù)經(jīng)營管理下放權(quán)限的同時,更加強化財務(wù)部門的職能作用。

 ?。ㄋ模┘瘷?quán)與分權(quán)相結(jié)合型財務(wù)管理體制的一般內(nèi)容

核心內(nèi)容 企業(yè)總部應(yīng)做到制度統(tǒng)一、資金集中、信息集成和人員委派 
具體內(nèi)容 (1)集中制度制定權(quán);
(2)集中籌資、融資權(quán)
(3)集中投資權(quán);
(4)集中用資、擔(dān)保權(quán)
(5)集中固定資產(chǎn)購置權(quán);
(6)集中財務(wù)機構(gòu)設(shè)置權(quán)
(7)集中收益分配權(quán);
(8)分散經(jīng)營自主權(quán)
(9)分散人員管理權(quán);
(10)分散業(yè)務(wù)定價權(quán)
(11)分散費用開支審批權(quán) 

   【例題·單選題】在重大問題上采取集權(quán)方式統(tǒng)一處理,各所屬單位執(zhí)行各項指令,他們只對生產(chǎn)經(jīng)營活動具有較大的自主權(quán),該種財務(wù)管理體制屬于( )。

  A.集權(quán)型

  B.分權(quán)型

  C.集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合型

  D.以上都不是

  【參考答案】C

  【正保會計網(wǎng)校答案解析】在集權(quán)與分權(quán)結(jié)合型下,企業(yè)對各所屬單位在所有重大問題的決策與處理上高度集權(quán),各所屬單位則對日常經(jīng)營活動具有較大的自主權(quán)。

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