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中級會(huì)計(jì)師考試《財(cái)務(wù)管理》預(yù)習(xí)：企業(yè)綜合績效評價(jià)計(jì)分方法
中級會(huì)計(jì)師考試科目《中級財(cái)務(wù)管理》第八章 財(cái)務(wù)分析與評價(jià)
知識點(diǎn)十五：企業(yè)綜合績效評價(jià)計(jì)分方法
5.企業(yè)綜合績效評價(jià)計(jì)分方法
| （1）財(cái)務(wù)績效評價(jià)計(jì)分 | [1]基本指標(biāo)計(jì)分 財(cái)務(wù)績效定量基本指標(biāo)計(jì)分是按照功效系數(shù)法計(jì)分原理，將評價(jià)指標(biāo)實(shí)際值對照行業(yè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定的計(jì)分公式計(jì)算各項(xiàng)基本指標(biāo)得分?！?/td> |
| [2]修正指標(biāo)的計(jì)分 財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)修正指標(biāo)的計(jì)分是在基本指標(biāo)計(jì)分結(jié)果的基礎(chǔ)上，運(yùn)用功效系數(shù)法原理，分別計(jì)算盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營增長四個(gè)部分的綜合修正系數(shù)，再據(jù)此計(jì)算出修正后的分?jǐn)?shù)?！?/td> | |
| （2）管理績效評價(jià)計(jì)分 | 管理績效定性評價(jià)指標(biāo)的計(jì)分一般通過專家評議打分形式完成，聘請的專家應(yīng)不少于7名； 單項(xiàng)指標(biāo)分?jǐn)?shù)＝（∑每位專家給定的單項(xiàng)指標(biāo)分?jǐn)?shù)）／專家人數(shù) 管理績效定性評價(jià)指標(biāo)分?jǐn)?shù)＝∑單項(xiàng)指標(biāo)分?jǐn)?shù) |
（3）綜合績效評價(jià)計(jì)分
企業(yè)綜合績效評價(jià)分?jǐn)?shù)＝財(cái)務(wù)績效定量評價(jià)分?jǐn)?shù)×70%+管理績效定性評價(jià)分?jǐn)?shù)×30%
績效改進(jìn)度＝本期績效評價(jià)分?jǐn)?shù)/基期績效評價(jià)分?jǐn)?shù)
績效改進(jìn)度大于1，說明經(jīng)營績效上升；績效改進(jìn)度小于1，說明經(jīng)營績效下滑。
7.企業(yè)綜合績效評價(jià)結(jié)果與評價(jià)報(bào)告
?。?）企業(yè)綜合績效評價(jià)結(jié)果以評價(jià)得分、評價(jià)類型和評價(jià)級別表示。
評價(jià)類型是根據(jù)評價(jià)分?jǐn)?shù)對企業(yè)綜合績效所劃分的水平檔次，用文字和字母表示，分為優(yōu)（A）、良（B）、中（C）、低（D）、差（E）五種類型。
評價(jià)級別是對每種類型再劃分級次，以體現(xiàn)同一評價(jià)類型的不同差異，采用在字母后標(biāo)注“+、-”號的方式表示。
企業(yè)綜合績效評價(jià)結(jié)果以85、70、50、40分作為類型判定的分?jǐn)?shù)線。
| 分?jǐn)?shù) | 評價(jià)類型 | 評價(jià)級別 |
| 85分以上（含85分） | 優(yōu)（A） | A＋＋≥95分； 95分>A＋≥90分； 90分>A≥85分； |
| 70分以上（含70分）不足85分 | 良（B） | 85分>B＋≥80分； 80分>B≥75分； 75分>B－≥70分； |
| 50分以上（含50分）不足70分 | 中（C） | 70分＞C≥60分； 60分>C-≥50分； |
| 40分以上（含40分）不足50分 | 低（D） | |
| 40分以下 | 差（E） |
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