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注冊會計師考試《風險管理》科目
第五章 戰(zhàn)略實施
知識點十二、環(huán)境的影響
機械式企業(yè) | 有機式企業(yè) | |
設計原則 | 層次控制 | 自動調(diào)節(jié) |
適用情況 | 穩(wěn)定的環(huán)境 | 企業(yè)的技術、市場定位或任務進入快速變化階段時 |
主要特點 | (1)將人力視為待管理的資源;如同機器的組成部件一樣,每個人的職責都有嚴格精確的限定; (2)具有許多規(guī)則和規(guī)定; (3)激勵技術多來自外部; (4)非常重視企業(yè)層級的能力,并發(fā)展忠誠和服從; (5)高度集權化和規(guī)范化; (6)主管在將高層信息傳達給下屬時具有選擇性; (7)通過正式的授權和影響來實施權力?!?/td> | (1)技能、經(jīng)驗和專業(yè)知識被視為特有的、最為重要的資源; (2)以咨詢和參與為基礎的領導風格是解決問題的常用方法; (3)高度重視企業(yè)文化,并采用指引和標志的方式而不是采用規(guī)則和規(guī)定的方式來強化企業(yè)文化; (4)強調(diào)工作成果、企業(yè)的生存和成長高于忠誠和服從; (5)管理風格為參與性管理法; (6)組織結構是分權型的結構; (7)有機式系統(tǒng)更具彈性并更能適應不確定性; (8)通過專門技術來實施權力?!?/td> |
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