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2012經(jīng)濟師考試初級工商管理試題單選題(1-10)

來源: 編輯: 2012/12/28 15:03:46 字體:

   文章摘要:2013年經(jīng)濟師考試復(fù)習備考已經(jīng)開始,網(wǎng)校編輯為了方便學(xué)員更有效復(fù)習經(jīng)濟師考試,特整理出2012年經(jīng)濟師《初級工商》試題供大家練習。

  一、 單項選擇(共60題,每題1分。每題的備選項中,只有1個最符合題意)

  點評:考試題難度不大,大多數(shù)題目是送分題目。單選題主要考核概念、分類、特點、適用等知識點,大約有50道題目考核的知識點在日常授課過程中均講到了(40道是教材原文考核,10道是教材內(nèi)容的變形與延伸), 另有10道題目考核的知識點在日常授課時提示過。

  如果認真聽講,單選題應(yīng)得50分,

  1. 企業(yè)能夠獨立生產(chǎn)經(jīng)營活動,為社會提供商品和服務(wù)的基本物質(zhì)條件是( )

  A 合法擁有必須的資源

  B 依法完成注冊登記

  C 得到政府的保護和支持

  D 享有正當?shù)拿袷聶?quán)益

  參考答案:A.

  參考解析:考核的是第一章第一節(jié)“企業(yè)的概念”中第一個含義:企業(yè)必須具備一定資源的內(nèi)容。

  2.企業(yè)存在的根本目的是( )

  A 配置社會資源

  B 生產(chǎn)合格商品

  C 實現(xiàn)自身盈利

  D 增加社會福利

  參考答案:C.

  參考解析:企業(yè)的根本目的是以盈利為目的。

  3 按照新制度學(xué)派的觀點,企業(yè)是通過( )的方式來實現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)的。

  A 政府干預(yù)

  B 內(nèi)部管理

  C 協(xié)議買賣

  D 行業(yè)規(guī)范

  參考答案:B.

  參考解析:考核的是新制度學(xué)派對市場和企業(yè)如何實現(xiàn)資源配置和住址生產(chǎn)的,市場是通過協(xié)議買賣。

  4 一切直接或間接為企業(yè)經(jīng)濟活動所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營資源的天然或人造資源稱為( )

  A 生產(chǎn)資料

  B 勞動對象

  C 企業(yè)要素

  D 勞動手段

  參考答案:C

  參考解析:企業(yè)要素的概念。

  5 根據(jù)我國工業(yè)企業(yè)劃分標準,大中型企業(yè)是指( )

  A 中一型及以上規(guī)模的企業(yè)

  B 大型企業(yè)和中一型企業(yè)

  C 全部大型和中型企業(yè)

  D 中二型以上規(guī)模的企業(yè)

  參考答案:C

  參考解析:本題目具有一定迷惑性,按照行業(yè)便準劃分為C,但按照人們產(chǎn)說的標準則為 A。審題要仔細。

  6 在企業(yè)管理所制定的標準中,生產(chǎn)組織標準屬于( )

  A 技術(shù)標準

  B 產(chǎn)品標準

  C 安全標準

  D 管理標準

  參考答案:D

  參考解析:考核的是標準化工作分類。

  7企業(yè)計算管理的目的是保證( )的統(tǒng)一

  A 規(guī)格

  B型號

  C 量值

  D 標準

  參考答案:C

  參考解析:計量管理的目的是保證量值的統(tǒng)一。

  8 以加工的操作為對象的專業(yè)化屬于( )

  A 部門專業(yè)化

  B 產(chǎn)品專業(yè)化

  C 零部件專業(yè)化

  D 工藝專業(yè)化

  參考答案:D

  參考解析:工藝專業(yè)化即進行產(chǎn)品或零部件加工和操作的專業(yè)化。

  9.下列現(xiàn)代企業(yè)部門劃分的類型中,有利于發(fā)揮專用設(shè)備效益、人員技能和專業(yè)知識的是( ) 組織結(jié)構(gòu)。

  A 職能部門化

  B 產(chǎn)品部門化

  C 區(qū)域部門化

  D 過程部門化

  參考答案:B

  參考解析:這考核的是產(chǎn)品部門化的優(yōu)點。

  10企業(yè)組織設(shè)計的根本目的是( )

  A滿足企業(yè)客戶的需求

  B保證企業(yè)員工數(shù)量的增加

  C保證企業(yè)總經(jīng)理目標的實現(xiàn)

  D保證企業(yè)目標的實現(xiàn)

  參考答案:D

  參考解析:在企業(yè)組織設(shè)計的基本原則的第一段就強調(diào)了目的是保證企業(yè)目標的實現(xiàn)。

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