《實施內(nèi)部審計業(yè)務(wù)》練習(xí)題（3）

　　1、一個擁有14344個客戶的公司推斷本企業(yè)年度內(nèi)應(yīng)收賬款余額平均值為$15412，中位數(shù)為$10382.根據(jù)如上信息，審計師可以得出的結(jié)論是應(yīng)收賬款余額的分布是連續(xù)的，并且：

　　A、負傾斜；

　　B、正傾斜；

　　C、對稱傾斜；

　　D、在均值和中值之間平均分布。

　　2、某內(nèi)部審計師在總體中抽取了大的樣本，檢測出是偏斜的，此樣本由大量的小金額項目和小量的大金額項目構(gòu)成。根據(jù)這些給定信息，內(nèi)部審計師能夠推斷：

　　A、樣本分布是非正態(tài)的；因此建立在泊松分布上的PPS抽樣能更準(zhǔn)確的定義總體的性質(zhì)；

　　B、樣本分布是正態(tài)的，因此，可以用Z值評價抽樣結(jié)果；

　　C、樣本分布是非正態(tài)的；因此，屬性抽樣是唯一可以選擇的適用的統(tǒng)計工具；

　　D、以上答案均不正確。

　　3、根據(jù)樣本信息推斷總體均值的置信區(qū)間為90%，意味著有90%的機會是：

　　A、估計值等于總體均值的真值；

　　B、實際總體均值不超過置信區(qū)間的下限；

　　C、標(biāo)準(zhǔn)差不大于總體平均值的10%；

　　D、實際總體均值存在于給定的置信區(qū)間內(nèi)。

　　4、對于統(tǒng)計樣本變化的測量，能夠作為總體變化的估計值的是：

　　A、基本精確度

　　B、極差

　　C、標(biāo)準(zhǔn)差

　　D、置信區(qū)間

　　5、在內(nèi)部審計活動開展以下哪項活動時，聘用有醫(yī)療保健福利方面有專長的外部服務(wù)提供者比較合適：

　　A、評價組織對包括醫(yī)療保健福利在內(nèi)的退休福利支出的結(jié)算；

　　B、將組織醫(yī)療保健福利項目的成本與同行業(yè)其他項目的成本進行比較；

　　C、對員工進行培訓(xùn)，以便對組織主要部門的醫(yī)療保健成本進行審計。

　　D、以上答案都正確。

　　6、首席審計執(zhí)行官正在面試一名應(yīng)聘者。首席審計執(zhí)行官認為這名申請者熟練掌握了內(nèi)部審計技術(shù)、會計和財務(wù)知識，不過，申請者在經(jīng)濟學(xué)和信息技術(shù)方面的知識很有限。以下哪項行動至適當(dāng)：

　　A、由于缺乏內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)所需的知識，因而拒絕其申請；

　　B、盡管應(yīng)聘者缺乏一些基本領(lǐng)域的知識，但仍可以為申請者提供一個職位；

　　C、鼓勵申請者接受經(jīng)濟學(xué)和計算機方面的培訓(xùn)，然后重新應(yīng)聘；

　　D、如果部門的其他員工掌握了充分的經(jīng)濟學(xué)和信息技術(shù)方面的知識，可以為申請者提供一個職位。

　　7、某大型制造公司的首席審計執(zhí)行官考慮修改本部門審計章程中關(guān)于審計師教育與經(jīng)驗至低要求水平的資格規(guī)定。首席審計執(zhí)行官希望改為要求所有內(nèi)部審計師均具有會計方面的專業(yè)訓(xùn)練，以及審計方面的職業(yè)證書，諸如注冊內(nèi)部審計師（CIA）、特許會計師（CA）。這項要求的不利影響包括：

　　A、該政策可能對內(nèi)部審計活動開展公司的財務(wù)與會計系統(tǒng)的質(zhì)量檢查的能力有負面影響；

　　B、該政策不會促進內(nèi)部審計活動的職業(yè)化進程；

　　C、當(dāng)內(nèi)部審計活動不具備某些特定業(yè)務(wù)所要求的技術(shù)、知識與其他能力時，該政策會阻礙內(nèi)部審計活動使用外部服務(wù)提供者；

　　D、由于內(nèi)部審計活動的專業(yè)特長和知識背景過于狹窄，該政策限制了內(nèi)部審計活動可以開展的服務(wù)范圍。

　　8、內(nèi)部審計活動計劃對一項建筑合同實施審計，這項審計一個步驟是將已購材料與工程制圖中的那些詳細規(guī)定進行比較，可是審計部門中沒有一位員工具備足夠的專業(yè)知識來完成這個審計程序，首席審計執(zhí)行官應(yīng)該：

　　A、將此項審計從計劃表中刪除；

　　B、讓現(xiàn)有職員開展所有的審計；

　　C、請工程顧問進行對比；

　　D、接受建筑商的書面陳述。

　　9、如果內(nèi)部審計活動不具備完成特定任務(wù)的技能，應(yīng)從哪里找尋外部服務(wù)提供者： Ⅰ、組織的外部審計機構(gòu)；Ⅱ、外部咨詢機構(gòu)；Ⅲ、業(yè)務(wù)客戶；Ⅳ、學(xué)院或大學(xué)。

　　A、Ⅰ和Ⅱ；

　　B、Ⅱ和Ⅳ；

　　C、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ；

　　D、Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。

　　10、某專業(yè)工程師申請一家高技術(shù)公司內(nèi)部審計活動的一個職位。他是在觀察了幾名內(nèi)部審計師對工程部門的審計之后對該職位產(chǎn)生興趣的。首席審計執(zhí)行官：

　　A、不應(yīng)該聘用該工程師，因為他不了解內(nèi)部審計實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　B、盡管該工程師對內(nèi)部審計實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)缺乏了解，仍可以聘用他；

　　C、不應(yīng)該聘用該工程師，因為他缺乏會計和稅務(wù)方面的知識；

　　D、可以聘用他，因為他從前面對該職位的觀察中獲得了內(nèi)部審計方面的知識。

　　11、內(nèi)部審計師應(yīng)該為每項業(yè)務(wù)制定并記錄一個計劃。計劃過程不應(yīng)包括以下哪項：

　　A、確立業(yè)務(wù)目標(biāo)和工作范圍；

　　B、獲取有關(guān)被審計活動的背景信息；

　　C、確認充分的信息以實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)；

　　D、確定如何、何時以及向誰溝通業(yè)務(wù)結(jié)果。

　　12、內(nèi)部審計業(yè)務(wù)的范圍至初可在以下哪項中予以界定：

　　A、業(yè)務(wù)目標(biāo)；

　　B、工作進度與時間估算；

　　C、初步調(diào)查；

　　D、業(yè)務(wù)工作方案。

　　13、業(yè)務(wù)范圍的確定應(yīng)足以實現(xiàn)業(yè)務(wù)的目標(biāo)。在制定業(yè)務(wù)計劃時，內(nèi)部審計師應(yīng)該考慮：

　　A、重大的不合規(guī)性的可能性；

　　B、包括在業(yè)務(wù)工作方案中的信息；

　　C、業(yè)務(wù)程序的結(jié)果；

　　D、所需資源。

　　14、內(nèi)部審計確認業(yè)務(wù)的范圍應(yīng)該包括對以下哪項內(nèi)容的考慮：

　　A、僅考慮在業(yè)務(wù)客戶控制下的那些系統(tǒng)和記錄；

　　B、在第三方控制下的相關(guān)的實物資產(chǎn)；

　　C、業(yè)務(wù)目標(biāo)、結(jié)論和建議；

　　D、至終的業(yè)務(wù)溝通（亦即審計報告）。

　　15、以下哪項對審計目標(biāo)和審計程序之間的差別作出了至佳的解釋：

　　A、程序確立了寬泛的一般目標(biāo)，目標(biāo)專門針對所開展的詳細工作；

　　B、目標(biāo)是為每項業(yè)務(wù)特制的，程序的應(yīng)用較為通用；

　　C、目標(biāo)界定了具體需要實現(xiàn)的內(nèi)容，程序提供了取得目標(biāo)的方式；

　　D、程序和目標(biāo)在本質(zhì)上是相同的。

　　16、某外部咨詢師正在為城市的重大設(shè)施制定管理辦法，評價咨詢師工作的恰當(dāng)業(yè)務(wù)范圍是：

　　A、檢查咨詢師的合同以確定其適當(dāng)性；

　　B、制定所管理和控制項目的價值參數(shù)；

　　C、確定管理重大設(shè)施的風(fēng)險管理和控制系統(tǒng)的充分性；

　　D、檢查閑置設(shè)備的處理方式。

　　17、在為某高風(fēng)險領(lǐng)域的特定業(yè)務(wù)制定計劃時，首席審計執(zhí)行官認為現(xiàn)有助理人員不具備完成該業(yè)務(wù)的必備技能，那么至符合業(yè)務(wù)計劃原則的至佳做法是：

　　A、由于不具備必備技能，因此不開展這項業(yè)務(wù)；

　　B、將該業(yè)務(wù)作為一次訓(xùn)練機會，讓內(nèi)部審計人員在業(yè)務(wù)實施過程中學(xué)習(xí)；

　　C、考慮運用外部資源來補充所需知識、技能和其他能力完成該項業(yè)務(wù)；

　　D、實施該項業(yè)務(wù)，但鑒于技能的缺乏而限定業(yè)務(wù)范圍。

　　18、某跨國公司的首席審計執(zhí)行官需要組建審計小組，對新近收購的另一個國家的子公司進行審計，以下哪項因素應(yīng)予以考慮：Ⅰ、地方習(xí)俗；Ⅱ、內(nèi)部審計師的語言能力；Ⅲ、內(nèi)部審計師的經(jīng)驗；Ⅳ、貨幣的匯率。

　　A、Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ；

　　B、Ⅱ，Ⅲ，Ⅳ；

　　C、僅有Ⅰ和Ⅲ；

　　D、僅有Ⅰ和Ⅱ。

　　19、在計劃內(nèi)部審計業(yè)務(wù)時，所需記錄以下哪項信息：

　　A、完成既定的業(yè)務(wù)所需的資源；

　　B、所計劃的業(yè)務(wù)工作能及時地完成；

　　C、預(yù)期的業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)已得到清楚地辨識；

　　D、內(nèi)部審計活動資源的使用有效率且有效果。

　　20、以下哪項活動代表購并后制造業(yè)公司的風(fēng)險，因此至應(yīng)該進行審計：

　　A、預(yù)付款資金的合并；

　　B、采購職能的合并；

　　C、法律職能的合并；

　　D、營銷職能的合并。

　　21、在計劃業(yè)務(wù)時，內(nèi)部審計師應(yīng)該針對與組織活動有聯(lián)系的風(fēng)險制定目標(biāo)和程序。風(fēng)險可定義為：

　　A、對各項交易進行結(jié)算或歸類以及相應(yīng)的認定所包含錯報的風(fēng)險對于財務(wù)報表而言是很重要的；

　　B、事件發(fā)生的不確定性，它會影響目標(biāo)的實現(xiàn)；

　　C、沒有堅持組織的政策、計劃和程序或遵守相應(yīng)的法律和法規(guī)；

　　D、沒有實現(xiàn)既定的業(yè)務(wù)和項目的目標(biāo)和目的。

　　22、以下哪項至不可能在預(yù)備業(yè)務(wù)會議的議程中討論：

　　A、業(yè)務(wù)的目標(biāo)和范圍；

　　B、所需的記錄的客戶人員；

　　C、抽樣計劃和關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)；

　　D、預(yù)期的開始和結(jié)束日期。

　　23、制定業(yè)務(wù)工作方案發(fā)生在業(yè)務(wù)的以下哪個階段：

　　A、計劃階段；

　　B、在評價風(fēng)險管理和控制系統(tǒng)之后；

　　C、在開展業(yè)務(wù)時；

　　D、為確保下次業(yè)務(wù)能涵蓋所指出的問題區(qū)域，在每次業(yè)務(wù)結(jié)束后對標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)方案進行修改時。

　　24、在編制業(yè)務(wù)工作方案時，以下哪個方案不是必需的：

　　A、開展初步調(diào)查；

　　B、從以前的業(yè)務(wù)溝通中檢查重要的內(nèi)容；

　　C、編制預(yù)算，確認所需要的資源成本；

　　D、通過檢查管理層制定的既定標(biāo)準(zhǔn)來確定經(jīng)營目標(biāo)是否完成。

　　25、用于評價采購職能的綜合性確認業(yè)務(wù)的工作方案應(yīng)該包括：

　　A、以獲取的風(fēng)險為依據(jù)，對相應(yīng)的程序進行優(yōu)先排列；

　　B、對所檢查的經(jīng)營業(yè)務(wù)的審計目標(biāo)的表述應(yīng)得到業(yè)務(wù)客戶的同意；

　　C、用于實現(xiàn)審計目標(biāo)的程序；

　　D、注重于影響財務(wù)報表的作為控制對立面的風(fēng)險。

　　26、以下哪項制定業(yè)務(wù)工作方案的標(biāo)準(zhǔn)通常不一定要考慮：

　　A、對業(yè)務(wù)客戶的經(jīng)營目標(biāo)的評價的描述與業(yè)務(wù)客戶達成一致意見；

　　B、具體到所要測試的控制；

　　C、具體到所要開展的程序；

　　D、具體到審計程序中用到的方法。

　　27、對業(yè)務(wù)工作方案的批準(zhǔn)應(yīng)該：

　　A、不能晚于業(yè)務(wù)工作的結(jié)論；

　　B、業(yè)務(wù)客戶或指定人員；

　　C、在某些情況下獲取有關(guān)方面的口頭同意；

　　D、董事會書面批準(zhǔn)。

　　28、以下哪項是業(yè)務(wù)工作方案的其中一個步驟：

　　A、業(yè)務(wù)將在六周內(nèi)開始，并包括對遵守法律、規(guī)章與合同的合規(guī)性測試；

　　B、確定制造業(yè)經(jīng)營是否有效果和有效率；

　　C、在審計過程中內(nèi)部審計師不可以向非管理型經(jīng)營人員披露審計發(fā)現(xiàn)；

　　D、觀察廢品檢驗的方法。

　　29、業(yè)務(wù)工作方案的主要作用之一是：

　　A、充當(dāng)計劃和開展業(yè)務(wù)工作的工具；

　　B、記錄內(nèi)部審計師對控制的評價；

　　C、為業(yè)務(wù)提供標(biāo)準(zhǔn)化的方法；

　　D、評估與被審計活動有關(guān)的風(fēng)險。

　　30、以下哪項是對審計目標(biāo)的表述：

　　A、觀察每天的現(xiàn)金收入儲蓄情況；

　　B、分析現(xiàn)金短缺模型；

　　C、評價現(xiàn)金收入是否得到了充分的安全保護；

　　D、逐月重新計算銀行對賬單。

　　31、內(nèi)部審計師正計劃用3年的時間對某大型的國際汽車租賃代理處的全部分支機構(gòu)進行審計。管理層特別關(guān)注會計部門、汽車租賃部門以及存貨部門的標(biāo)準(zhǔn)化運營情況。以下哪類工作方案至適合這個項目：

　　A、內(nèi)部審計活動制定和測試的一個形式化的方案；

　　B、在對每個分支機構(gòu)進行初步調(diào)查后由負責(zé)的內(nèi)部審計師制定的單個的方案；

　　C、分支機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)的運營程序的調(diào)查問卷；

　　D、以行業(yè)制定的業(yè)務(wù)指南。

　　32、測試控制的業(yè)務(wù)工作方案應(yīng)該：

　　A、為每項所評價的經(jīng)營活動專門制定；

　　B、通用于各種情形，但與各部門工作無關(guān)；

　　C、通用于所有地方的特定部門；

　　D、通過確保檢查經(jīng)營的每一個方面來減少昂貴的工作重復(fù)。

　　33、標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)工作方案不適合以下哪種情形：

　　A、只發(fā)生微小變化的穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境；

　　B、復(fù)雜多變的經(jīng)營環(huán)境；

　　C、多個地點進行相似經(jīng)營；

　　D、隨后將對同一地點進行存貨審計。

　　34、內(nèi)部審計師應(yīng)該采取哪項行動從業(yè)務(wù)工作方案中發(fā)現(xiàn)已被遺漏的業(yè)務(wù)范圍：

　　A、將問題記錄在業(yè)務(wù)工作底稿中，在得到了有關(guān)的指示后再進一步采取行動；

　　B、不管完成業(yè)務(wù)所需增加的時間，開展額外的工作；

　　C、按計劃繼續(xù)業(yè)務(wù)，并在隨后的業(yè)務(wù)中包括未預(yù)期到的問題；

　　D、評價按計劃完成的業(yè)務(wù)是否是適當(dāng)?shù)摹?/p>

　　35、內(nèi)部審計師對一家小公司的處理手工生成支票和計算機生成支票的程序進行審計?？瞻字?、控制記錄和電子傳真簽字章等支票簽字工具各自存在幾個保險柜中。每個保險柜處于鑰匙和密碼都有才能打開的雙重控制下。財務(wù)經(jīng)理知道保險柜的密碼。所有的手工支票以及金額超出$25000的計算機生成支票都需財務(wù)經(jīng)理簽字。在此金額以下的計算機生成的所有支票使用電子傳真簽字章即可。財務(wù)經(jīng)理的簽字權(quán)不受限制。內(nèi)部審計師要評價與上述簽字程序有關(guān)的內(nèi)部控制的恰當(dāng)性。內(nèi)部控制經(jīng)確定是：

　　A、不恰當(dāng)?shù)摹２粦?yīng)授權(quán)財務(wù)經(jīng)理既對手工支票簽名，又對計算機生成的支票簽名；

　　B、恰當(dāng)?shù)?。根?jù)所提供的信息，財務(wù)經(jīng)理的職責(zé)是可以接受的；

　　C、不恰當(dāng)?shù)摹Ｘ攧?wù)經(jīng)理不應(yīng)具有簽發(fā)支票以及接觸支票簽字工具的權(quán)力；

　　D、不恰當(dāng)?shù)摹２还苤苯痤~的數(shù)額大小，財務(wù)經(jīng)理應(yīng)簽發(fā)所有的支票。

　　36、以下哪項是對薪金支付循環(huán)存在重大風(fēng)險的表述：

　　A、薪金主管不去證實發(fā)放到各服務(wù)部門的薪金成本；

　　B、負責(zé)核實儲備計劃分配額準(zhǔn)確性的薪酬人員還負責(zé)糾正與這項處理有關(guān)的錯誤；

　　C、由于員工的意外退休，不再堅持本年的崗位輪換制度；

　　D、薪酬部門取代人力資源部門負責(zé)薪酬冊的增加和變動工作。

　　37、內(nèi)部審計師經(jīng)常向業(yè)務(wù)客戶提出合理的建議，卻發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)客戶看上去無視該建議。這種情況可能會發(fā)生，由于內(nèi)部審計師假定部分經(jīng)理是較為理性的，但組織或經(jīng)理可能不會表現(xiàn)出這種理性。在內(nèi)部審計師假定部分經(jīng)理是較為理性的時候，沒有假定以下哪項：

　　A、業(yè)務(wù)客戶選擇能獲得經(jīng)濟回報的決策；

　　B、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和備選方案的重要性來排列；

　　C、具體的決策標(biāo)準(zhǔn)是穩(wěn)定的，分配的權(quán)重在一定時期也是穩(wěn)定的；

　　D、業(yè)務(wù)客戶尋找使沖突至小化的解決方案。

　　38、在對財務(wù)部的經(jīng)營性審計中，內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)該部門經(jīng)常運用基于合理經(jīng)濟學(xué)假設(shè)的適當(dāng)定量技術(shù)來評價提出的備選資本投資方案。但管理層并非總是選擇具有至優(yōu)化估價的投資方案。事實上，有時管理層更傾向于排列在第三或第四位置上的次優(yōu)方案。首席財務(wù)官（CFO）指出管理層至終是主觀決策而非根據(jù)定量分析來確定至佳投資選擇，以下哪個說法至為準(zhǔn)確：

　　A、在資本投資經(jīng)濟效果極不準(zhǔn)確的情形下，這一決策方式是合理的；

　　B、這一方式是非理性的、直覺型的決策方式；

　　C、這一方式導(dǎo)致組織不能使其利潤化；

　　D、這一方式是決策的有限理性模式的一個范例，從中管理者可簡化問題。

　　39、行為研究表明審計師在內(nèi)部控制評價基礎(chǔ)上決定所需樣本規(guī)模時，意見往往是不一致的。即使在審計師對控制評價看法一致時這種情況也時有發(fā)生。以下哪項技術(shù)可以減少審計師在樣本規(guī)模的選擇上的不一致性：

　　Ⅰ、要求審計師利用具有95%置信水平的屬性抽樣方法對所有控制進行測試。

　?、颉⒗?ldquo;專家系統(tǒng)”，或書面的決策支持系統(tǒng)，將控制結(jié)構(gòu)評估與建議測試的樣本規(guī)模聯(lián)系起來。

　?、蟆⒁髮徲嫀熡嬎愠龉烙嬁傮w差異和標(biāo)準(zhǔn)差，運用這些信息計算控制程序測試中的樣本規(guī)模。

　　A、只有Ⅱ；

　　B、只有Ⅰ；

　　C、Ⅰ和Ⅲ；

　　D、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。

　　40、對人員業(yè)績的調(diào)查和審計研究表明人們傾向于過分強調(diào)肯定他們初步期望的信息，并對與期望有沖突的信息打折扣。以下哪項技術(shù)無法幫助降低確定的偏愛的影響：

　　A、要求審計復(fù)核與監(jiān)督，確定審計結(jié)果是否能證實所得出的審計結(jié)論；

　　B、要求審計小組對初步觀察的結(jié)果形成多方面的可能解釋；

　　C、在各種培訓(xùn)中反復(fù)申明需要客觀性；

　　D、無論何時對大量的信息進行評價時，都要求審計師對其思考過程書面化。

　　41、在編制將要出具的審計報告時，內(nèi)部審計師面臨兩種潛在的沖突趨勢：（1）信息使用年限和用于決策的可用信息增加；（2）“有限理性”概念包含了個人處理數(shù)據(jù)和制定決策的能力。以下哪個編制審計報告的方法與“有限理性”概念一致：

　　A、確認至有用的信息，鼓勵決策人制定至佳決策；

　　B、確認問題，但讓決策者獨立尋找解決問題的數(shù)據(jù)庫；

　　C、以圖表的形式展示數(shù)據(jù)，注重于復(fù)雜問題的主要的、更為簡潔的方面；

　　D、建議用較短的時間來限制決策，以便決策者及時集中地采取有效行動。

　　42、以下每項對決策制定過程都很重要：

　?、?、確定可接受的風(fēng)險水平；

　?、?、確定可供選擇的行動；

　?、蟆⒋_定正確的信息；

　　Ⅳ、在可利用的時間內(nèi)做出決策。

　　以下哪個選項描述了該過程的恰當(dāng)順序：

　　A、Ⅲ、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ；

　　B、Ⅱ、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ；

　　C、Ⅰ、Ⅲ、Ⅱ、Ⅳ；

　　D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ。

　　43、合理的決策過程以哪項為代表：

　　A、完備信息；

　　B、有限理性；

　　C、選擇至優(yōu)的決策；

　　D、選擇風(fēng)險至小化的解決方案。

　　44、厭惡高風(fēng)險的決策者通常對有限理性的反應(yīng)是：

　　A、令人滿意的；

　　B、忽視限制性因素；

　　C、設(shè)法發(fā)現(xiàn)至優(yōu)化的方法；

　　D、增加了所思考的解決方案的數(shù)目。

　　45、假定組織安排你來組建內(nèi)部審計部門。你至有可能聘用以下哪類人員：

　　A、每位掌握了處理所有業(yè)務(wù)所需技能的內(nèi)部審計師；

　　B、沒有經(jīng)驗的人員，并按組織希望的方式培訓(xùn)他們；

　　C、擁有會計學(xué)學(xué)位的人員，由于多數(shù)內(nèi)部審計工作與會計學(xué)有關(guān)；

　　D、從整體上擁有開展內(nèi)部審計活動的職責(zé)所需的知識和技能的內(nèi)部審計師。

　　46、對于每位潛在的內(nèi)部審計師的資歷和熟練程度應(yīng)該取得合理的保證。以下哪項不正確地運用了這個原則：

　　A、確定所有的申請人都有會計學(xué)學(xué)位；

　　B、取得大學(xué)的學(xué)生檔案記錄；

　　C、核查申請人的推薦信；

　　D、確定以往的工作經(jīng)驗。

　　47、內(nèi)部審計的獨特之處在于其業(yè)務(wù)范圍涵蓋組織的各個領(lǐng)域。因此，每位內(nèi)部審計師不可能在可能審計到的所有領(lǐng)域具備充分的勝任能力。以下哪項是對每位內(nèi)部審計師勝任能力的要求：

　　A、理解與組織經(jīng)營有關(guān)的稅務(wù)與法律；

　　B、精通會計原則；

　　C、理解管理原則；

　　D、精通信息技術(shù)。

　　48、內(nèi)部審計師需要理解以下哪個學(xué)科：

　　A、內(nèi)部審計程序與技術(shù)；

　　B、會計原則與技術(shù)；

　　C、管理原則；

　　D、營銷技術(shù)。

　　49、內(nèi)部審計師需要精通以下哪個學(xué)科：

　　A、內(nèi)部審計程序與技術(shù)；

　　B、會計原則與技術(shù)；

　　C、管理原則；

　　D、營銷技術(shù)。

　　50、內(nèi)部審計師需要正確評價以下哪個學(xué)科：

　　A、內(nèi)部審計程序與技術(shù)；

　　B、會計原則與技術(shù)；

　　C、管理原則；

　　D、營銷技術(shù)。

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