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安徽省出臺人事考試試卷管理工作細則
為規(guī)范和細化試卷管理工作流程，確保人事考試安全，省人社廳日前制定下發(fā)了《安徽省人事考試試卷管理工作細則（試行）》。
試卷管理工作責(zé)任和風(fēng)險巨大，是加強考試安全管理、防范源頭泄密的重要環(huán)節(jié)。但由于人事考試項目眾多，有關(guān)試卷管理制度不夠統(tǒng)一和完善，容易出現(xiàn)職責(zé)分工不明晰，管理流程粗放，管理和監(jiān)督措施不嚴密，人員責(zé)任難以落實等等問題。針對這些方面的問題，《安徽省人事考試試卷管理工作細則（試行）》作出了一系列明確規(guī)定：
一是明確了主管部門和考試機構(gòu)、第一責(zé)任人和具體責(zé)任人在試卷管理工作中的職責(zé)；
二是對試卷的預(yù)訂、運送和交接流程進行了細化；
三是對試卷的保管和收發(fā)工作進一步規(guī)范；
四是列舉了試卷管理中可能發(fā)生的突發(fā)事件及其應(yīng)對辦法；
五是對試卷管理工作及相關(guān)工作人員的職責(zé)監(jiān)督和責(zé)任追究辦法作了規(guī)定；
六是規(guī)定了試卷庫（保密室）的設(shè)置標準。
該細則共分7章36條，經(jīng)廳長辦公會議審議通過，并自下發(fā)之日起施行。今后我省人事考試試卷管理工作有望得到進一步加強。
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