為促進(jìn)全省會(huì)計(jì)師事務(wù)所更好地貫徹《中國注冊會(huì)計(jì)師質(zhì)量控制基本準(zhǔn)則》，進(jìn)一步完善內(nèi)部質(zhì)量控制，全面提高審計(jì)質(zhì)量，浙江注協(xié)最近組織召開了“會(huì)計(jì)師事務(wù)所全面質(zhì)量控制研討會(huì)”，全省24家會(huì)計(jì)師事務(wù)所的代表和省注協(xié)的部分同志參加了會(huì)議。與會(huì)人員圍繞全面質(zhì)量控制政策的七個(gè)方面，以及當(dāng)前影響會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境等問題展開了熱烈討論，并各自介紹了本所在內(nèi)部質(zhì)量控制制度建設(shè)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。會(huì)議結(jié)束時(shí)，就以下問題達(dá)成了共識(shí)：會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)建立與自身發(fā)展?fàn)顩r相適應(yīng)的質(zhì)量控制組織架構(gòu)；會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)恪守“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營理念；人力資源管理是質(zhì)量控制的基礎(chǔ)；完善分級(jí)督導(dǎo)制度，切實(shí)履行三級(jí)復(fù)核，確保執(zhí)業(yè)質(zhì)量；建立自己的技術(shù)通道，消除業(yè)務(wù)知識(shí)盲點(diǎn)；審慎接受客戶，把好質(zhì)量控制第一關(guān)。