為增進業(yè)內(nèi)經(jīng)驗交流，完善內(nèi)部治理機制建設(shè)，把行業(yè)先進性教育活動落到實處，9月13 日，北京市財政局第二批先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組召開“加強事務(wù)所內(nèi)部治理機制建設(shè)，構(gòu)建行業(yè)和諧發(fā)展氛圍”專題報告會，信永中和黨支部書記張克、副書記葉韶勛、黨員代表汪洋同志會上作了主題發(fā)言。各執(zhí)業(yè)機構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人、黨支部書記共計200余人參加了會議，市財政局副局長李玉國、北京注協(xié)秘書長呂國祥等領(lǐng)導(dǎo)出席了會議�，F(xiàn)將會議內(nèi)容綜述如下：

　　張克：加強事務(wù)所機制建設(shè)，走健康發(fā)展之路

　　圍繞上述主題，張克同志結(jié)合本單位實際，談了四個方面的努力方向：

　　第一，要確立正確的發(fā)展宗旨，這是決定舉什么旗，走什么路的根本問題。信永中和自成立之初就確定了堅定信念走正道的方針，立足長遠，致力建設(shè)一支正規(guī)軍，打造百年老店。堅持誠信為本、著眼長遠利益、加強風(fēng)險控制、樹立責(zé)任意識是確立宗旨的四項基本方針。

　　第二，要構(gòu)建科學(xué)的管理決策機制。信永中和內(nèi)部定期召開合伙人會議和經(jīng)理會議，其中合伙人會議是事務(wù)所內(nèi)部最高決策機構(gòu)，通過民主集中制的原則決定事務(wù)所重大發(fā)展事項及相關(guān)業(yè)務(wù)問題；事務(wù)所內(nèi)部設(shè)立技術(shù)、風(fēng)險控制、業(yè)務(wù)管理、財務(wù)、人力資源、審計、行政等專門委員會，定期討論并處理相關(guān)業(yè)務(wù)問題；強調(diào)專業(yè)化發(fā)展的組織結(jié)構(gòu)，按照業(yè)務(wù)范圍劃分專業(yè)業(yè)務(wù)板塊，以保證相關(guān)信息、政策的及時把握，提高與客戶的溝通、交流、服務(wù)能力。

　　第三，要保證管理上的高投入。信永中和始終把事務(wù)所管理系統(tǒng)、技術(shù)系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)作為第一要務(wù)。加大從承接業(yè)務(wù)開始的風(fēng)險管理系統(tǒng)、專業(yè)技術(shù)系統(tǒng)，到作為發(fā)展保障的人力資源系統(tǒng)、貫穿現(xiàn)代理念的時間成本管理系統(tǒng)，事務(wù)所均做了大量的的資金、人力、物力的投入，使內(nèi)部建設(shè)做到忙而不亂，忙而有序。

　　第四，要構(gòu)建積極進取、公平和諧的內(nèi)部氛圍。作為事務(wù)所的管理層，必須成為一支高度協(xié)同、高度協(xié)作的核心團隊，同時要尊重員工，加強專業(yè)培訓(xùn)，建立科學(xué)的評價體系，為員工提供一個施展自我能力的舞臺和創(chuàng)造更為廣泛的發(fā)展空間。

　　從1999以來，信永中和先后完成了4次合并，其中今年7月與排名香港第13位的何錫麟會計師事務(wù)所合并，開創(chuàng)了國際化發(fā)展的先河。張克同志強調(diào)，之所以能夠保持高速健康的發(fā)展態(tài)勢，主要歸功于事務(wù)所苦練內(nèi)功，加強內(nèi)部治理機制建設(shè)，從而實現(xiàn)了做大與做強、上規(guī)模與上水平的和諧統(tǒng)一。

　　葉韶勛：深入開展先進性教育 構(gòu)建和諧發(fā)展氛圍

　　葉韶勛同志認(rèn)為，行業(yè)先進性教育活動，極大地促進了基層黨組織的建設(shè)，鞏固了黨在中介行業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，推動了黨員在行業(yè)建設(shè)中先鋒模范作用的發(fā)揮，收到了應(yīng)有的成效。

　　為了深入貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在這次先進性教育活動中，信永中和黨支部確立了三大具體目標(biāo)，一是誠信為本，服務(wù)社會。強調(diào)了事務(wù)所是一個為社會提供高質(zhì)量的會計信息鑒證服務(wù)、而不是追求利潤最大化的專業(yè)機構(gòu)；二是追求卓越，服務(wù)企業(yè)。要為客戶提供高水平的增值服務(wù)，幫助客戶謀求發(fā)展；三是以人為本，服務(wù)員工。特別在培訓(xùn)方面，要把提高人才素質(zhì)當(dāng)作事務(wù)所發(fā)展的源泉和動力。為此信永中和建立了培訓(xùn)委員會，每年抽出一定的時間對員工進行脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容既有執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、會計制度的專業(yè)知識的培訓(xùn)，又有項目組織管理、項目總結(jié)和案例討論等實踐能力的培訓(xùn)，還有溝通技巧、管理制度、拓展訓(xùn)練、電腦技術(shù)等綜合能力培訓(xùn)，從而大大提高了員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使科學(xué)發(fā)展觀得到了真正的體現(xiàn)。

　　為了把關(guān)心員工和營造和諧發(fā)展氛圍落到實處，信永中和一是建立了員工委員會，成立了足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、攝影協(xié)會，每年組織員工旅游，豐富員工的業(yè)余文化生活；二是建立了較為完善的社會保障制度和福利制度，除為全體員工上齊國家規(guī)定的社會保險外，還制定了員工加班倒休制度、帶薪年假制度、生育補助金制度、帶薪考試假制度、意外保險制度、體檢制度、家庭困難特殊補貼制度，并為外地員工安排集體宿舍，切實為員工解決實際困難；三是建立了良好的信息交流溝通體系，設(shè)立了意見箱、局域網(wǎng)郵件系統(tǒng)，廣泛征求和聽取員工意見，改進事務(wù)所內(nèi)部管理。

　　汪洋：以人為本 和諧發(fā)展

　　汪洋同志從1995年大學(xué)畢業(yè)后即一直在信永中和工作，他認(rèn)為，信永中和所具有的健全的審計質(zhì)量和風(fēng)險控制體系、良好的工作氛圍和優(yōu)秀的企業(yè)文化、優(yōu)良的客戶群體，不僅成為事務(wù)所自身穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展的前提，也為員工提供了一個可信賴的工作環(huán)境。

　　世間萬物是相互聯(lián)系，相互作用的。信永中和有著完善的員工社會保障體系與人性化的福利政策。事務(wù)所為員工著想，員工同樣也會為事務(wù)所盡心盡責(zé)、努力工作，從而形成了良性互動、達到雙贏的目的。

　　為了員工順利開展工作，信永中和擁有較為龐大的后勤支持體系，如現(xiàn)代化的辦公環(huán)境、100%的電腦普及率，有裝訂報告的專業(yè)服務(wù)人員、供員工查閱相關(guān)信息資料的圖書室等等，這些舉措，大大減少了一線人員的工作壓力，使業(yè)務(wù)人員不必分散精力于應(yīng)付瑣事，能夠?qū)Ｐ淖龊脴I(yè)務(wù)。而輕松健康的企業(yè)文化，如生日問候、審計沙龍、各種運動隊、攝影協(xié)會、組織旅游等這些休閑的方式使員工在繁忙的工作之余能夠始終保持良好的身心健康。

　　呂國祥秘書長充分肯定了信永中和“為人信、求道永、執(zhí)事中、取法和”的經(jīng)營理念和先進性教育活動所取得的有益成果，并對信永中和多年來積極參與行業(yè)建設(shè)、協(xié)會專門委員會建設(shè)和黨團建設(shè)給予了高度評價。呂國祥同志進一步強調(diào)，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，行業(yè)的作用越來越重要，同時社會對行業(yè)的規(guī)范度、誠信度和服務(wù)水平的要求也在不斷提高。行業(yè)的和諧發(fā)展離不開與社會之間的和諧，離不開行業(yè)內(nèi)部各執(zhí)業(yè)機構(gòu)之間的和諧，離不開事務(wù)所內(nèi)部人與人之間的和諧相處。要構(gòu)建這樣的和諧氛圍，需要我們行業(yè)首先要不斷擴大服務(wù)領(lǐng)域，提高參政議政的能力，擴大社會影響力，其次要加強業(yè)內(nèi)之間的經(jīng)驗交流，共同抵制行業(yè)不良風(fēng)氣；再次要堅持“以人為本、團結(jié)治所、共謀發(fā)展”的理念，建立和諧團隊。

　　李玉國副局長指出，隨著第二批先進性教育活動的不斷深入，黨建促行業(yè)建設(shè)起到了極大的推動作用，本次專題報告會非常新穎、很有新意。從大家的發(fā)言我們可以看到，雖然會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構(gòu)要講經(jīng)濟效益，但更要講社會效益，從而實現(xiàn)社會主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。這些效益的出處可以概括為：一是正確的發(fā)展和理念出效益，二是科學(xué)的管理機制出效益，三是創(chuàng)新進取出效益，四是團結(jié)和諧出效益，五是高效投入出效益。