內容摘要：目前，會計人員已有近千萬人，具有高級職稱的會計人員已有近二十萬人。《國家中長期人才規(guī)劃綱要（2010－2020年）》提出，到2020年會計人才資源總量增長40%；會計人才素質大幅提高，力爭使高、中、初級會計人才比例達到10：40：50；會計人才競爭優(yōu)勢明顯增強，著力培養(yǎng)造就大型企事業(yè)單位具有國際業(yè)務能力的高級會計人才、具有國際認可度的注冊會計師、具有國際水準的會計學術帶頭人等高端會計人才62700名。

　　為貫徹落實《國家中長期人才規(guī)劃綱要（2010－2020年）》，在全面總結我國會計人才建設取得的成就和經驗、深入分析當前和今后一個時期會計人才發(fā)展面臨新形勢、新任務和新挑戰(zhàn)的基礎上，財政部近日制定并印發(fā)了《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010－2020年）》（以下簡稱《會計人才規(guī)劃》）。這是新中國成立以來制定的第一個全國中長期會計人才發(fā)展規(guī)劃，是未來十年我國會計人才發(fā)展的宏偉藍圖，是確立我國會計人才競爭優(yōu)勢、建設國際一流會計人才隊伍的行動綱領。

　　根據(jù)“服務發(fā)展，以用為本；健全制度，創(chuàng)新機制；高端引領，整體開發(fā)”的指導方針，《會計人才規(guī)劃》確定了到2020年我國會計人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標：培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大、結構優(yōu)化、素質較高、富于創(chuàng)新、樂于奉獻的會計人才隊伍，確立我國會計人才競爭優(yōu)勢，建設國際一流的會計人才隊伍，為在本世紀中葉基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化奠定會計人才基礎。為實現(xiàn)上述目標，明確了著力培養(yǎng)造就大型企事業(yè)單位具有國際業(yè)務能力的高級會計人才等四大任務，制定了加快會計領軍人才培養(yǎng)等十大政策措施，規(guī)劃了全國會計領軍（后備）人才培養(yǎng)工程等六大工程。

　　新中國成立特別是改革開放以來，在黨中央、國務院的正確領導下，財政部門大力推進會計人才隊伍建設，取得了巨大成就，會計人員已有近千萬人，具有高級職稱的會計人員已有近二十萬人。適應我國經濟社會未來發(fā)展，《會計人才規(guī)劃》提出，到2020年，會計人才資源總量穩(wěn)步增長，隊伍規(guī)模不斷壯大，會計人才資源總量增長40%；會計人才素質大幅提高，結構進一步優(yōu)化，力爭使高、中、初級會計人才比例達到10：40：50；會計人才競爭優(yōu)勢明顯增強，人才規(guī)模效益顯著提高，著力培養(yǎng)造就大型企事業(yè)單位具有國際業(yè)務能力的高級會計人才、具有國際認可度的注冊會計師、具有國際水準的會計學術帶頭人等高端會計人才62700名；會計人才使用效能明顯提高，會計人才發(fā)展體制機制創(chuàng)新取得突破性進展。

　　為確保會計人才隊伍建設各項政策落實到位，《會計人才規(guī)劃》要求，各地財政部門和中央有關主管單位，要高度重視會計人才隊伍建設工作，進一步增強做好會計人才工作的責任感、使命感和緊迫感；要切實加強對《會計人才規(guī)劃》實施的組織領導，確保各項工作扎實推進；要結合本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)實際，抓緊制定《會計人才規(guī)劃》實施方案；要大力開展持續(xù)深入的宣傳活動，在全社會形成良好的輿論氛圍，為《會計人才規(guī)劃》的有效實施奠定堅實基礎。

　　相關信息：關于印發(fā)會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020年）的通知（財會[2010]19號）