一是搭建信息平臺(tái)，暢通大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。摸清轄區(qū)未就業(yè)大學(xué)生底數(shù)。建立電子臺(tái)帳。根據(jù)學(xué)歷、專業(yè)以及求職意向等對(duì)未就業(yè)大學(xué)生進(jìn)行分類管理，并通過ＱＱ群、電話等方式及時(shí)向大學(xué)生傳遞崗位信息。二是搭建服務(wù)平臺(tái)，提高大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率。根據(jù)轄區(qū)大學(xué)生實(shí)際需求，開展以“送資金、送信息、送崗位、送技能、送政策”為主的“五送”服務(wù)，拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。同時(shí)，還與駐轄區(qū)單位合作，為大學(xué)生提供實(shí)踐崗位。三是搭建提升平臺(tái)，提高大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)水平。開展技能培訓(xùn)和專題講座，并邀請(qǐng)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年為大學(xué)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)激情與信心。