一是納入財政預(yù)算，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。2009年為法律顧問提供每村每年500元的補(bǔ)助，2010年起列入財政預(yù)算，每年安排一筆專項(xiàng)資金用于實(shí)施法律顧問制度的經(jīng)費(fèi)和補(bǔ)貼，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每村每年1000元。

　　二是出臺實(shí)施意見，提供制度支持。出臺《永嘉縣建立農(nóng)村（社區(qū)）法律顧問制度的實(shí)施意見》。截止2010年8月底，行政村法律顧問覆蓋面已達(dá)40%，爭取經(jīng)過三至五年努力基本實(shí)現(xiàn)一村一顧問。

　　三是強(qiáng)化立體宣傳，形成工作氛圍。廣泛動員、走訪調(diào)研，引導(dǎo)法律服務(wù)從業(yè)人員樹立責(zé)任意識，認(rèn)清整體形勢，主動擔(dān)任農(nóng)村法律顧問；加強(qiáng)對法律顧問制度的宣傳，并在村居醒目處懸掛法律顧問聯(lián)系牌，提高法律顧問在社會上尤其是農(nóng)村的知名度。

　　四是建立監(jiān)管體系，確保工作成效。采取百分制考核辦法，出臺農(nóng)村法律顧問考核細(xì)則，為法律顧問配備工作日志。同時，暢通法律顧問投訴渠道，接受全社會的廣泛監(jiān)督，逐步建立起符合農(nóng)村法律顧問制度發(fā)展要求的業(yè)績考核和評價體系，確保提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。