為推動(dòng)預(yù)算支出績(jī)效考評(píng)工作，蕪湖市成立高規(guī)格績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)組，制定五年績(jī)效考評(píng)實(shí)施方案，整體規(guī)劃今后五年全市預(yù)算支出績(jī)效考評(píng)工作。

　　方案主要包括預(yù)算支出績(jī)效考評(píng)指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)、考評(píng)內(nèi)容和方法、組織方式和指標(biāo)體系、實(shí)施范圍和方式、階段和步驟、保障措施、結(jié)果應(yīng)用和具體要求等。將五年劃分為五個(gè)階段：2010年為起步試點(diǎn)階段，考評(píng)項(xiàng)目8個(gè)； 2011年為擴(kuò)大試點(diǎn)階段，增加績(jī)效考評(píng)試點(diǎn)覆蓋單位到20個(gè)左右； 2012年為鞏固完善階段，在增加考評(píng)項(xiàng)目的同時(shí)，健全績(jī)效考評(píng)專家?guī)欤?013年為總結(jié)提高階段，重點(diǎn)是進(jìn)一步完善績(jī)效考評(píng)制度和方法； 2014年為全面實(shí)施階段，基本目標(biāo)是，市直主管部門對(duì)所屬二級(jí)單位每年至少選擇一個(gè)項(xiàng)目開展績(jī)效考評(píng)，市財(cái)政部門對(duì)市直主管部門每年至少選擇一個(gè)項(xiàng)目開展績(jī)效考評(píng)，考評(píng)工作進(jìn)入常態(tài)化、制度化階段，縣區(qū)予以同步跟進(jìn)。