一是大力建設發(fā)展型財政，在支持縣域經濟發(fā)展方式轉變上實現(xiàn)新突破。抓住國家繼續(xù)實施積極的財政政策及擴大內需的機遇，大力策劃、包裝和申報項目，向上級爭取資金；切實加強財銀合作、銀企合作，推動中小企業(yè)融資擔保工作；繼續(xù)完善財源建設獎勵機制，加快企業(yè)轉型升級，拉動經濟快速發(fā)展。

　　二是大力建設公共型財政，在支持和諧社會建設上實現(xiàn)新的突破。突出財政公共服務職能，全面落實惠民政策，重點向公共服務領域傾斜，強化支農惠民措施，優(yōu)先安排各項農村基礎設施建設資金，保證各項社會民生工程、重點建設工程和農村實事工程資金的落實到位。

　　三是大力建設調控型財政，在改善財政調控能力上實現(xiàn)新突破。順應“十二五”時期發(fā)展變化和要求，進一步發(fā)揮財政功能作用，進一步健全財政宏觀調控機制，在合理把握政策實施力度和節(jié)奏的同時，更加注重推進經濟結構調整，更加注重保障和改善民生，更加注重城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，不斷增強財政宏觀調控的預見性、針對性和有效性。

　　四是大力建設精細型財政，在完善財政管理上實現(xiàn)新的突破。圍繞建設精細型財政，把加強財政調控、深化財政改革和強化財政管理結合起來，牢固樹立現(xiàn)代財政管理理念，由“粗放型”管理向“精細型”管理轉變，從日常工作做起，從強化基礎工作和基層建設做起，從財政部門內部每個崗位做起，確保財政管理工作取得明顯進展，促進財政持續(xù)健康發(fā)展。

　　五是大力建設效能型財政，在提高干部隊伍素質上實現(xiàn)新突破。堅持以人為本的理念，建立和完善各項工作規(guī)則、辦事流程、管理制度和目標管理考核辦法；加大對干部職工的教育培訓力度，建立學習培訓的激勵機制；切實改進機關工作作風，增強干部的服務意識、創(chuàng)新意識和廉政意識。