“創(chuàng)新性的大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，努力擴大就業(yè)；城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000人，安置下崗失業(yè)人員300人，開發(fā)公益性崗位500個；鼓勵以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；加大培訓力度，年內培訓農(nóng)牧民2000人（次）；確保進企務工人員取得從業(yè)資格證，留守農(nóng)牧民掌握科學種養(yǎng)技術，有創(chuàng)業(yè)愿望的懂得經(jīng)營管理之道，實現(xiàn)培訓一個，穩(wěn)定就業(yè)一個，帶動一個家庭。”這是烏拉特后旗兩會上，政府工作報告中就就業(yè)問題提出的具體任務。在貫徹落實旗委擴大會及兩會精神中，旗就業(yè)局全面細化了目標，制定多項措施，各項工作正在有序進行中。

　　今年，后旗繼續(xù)實施“送出去”“請進來”的培訓模式，培訓城鄉(xiāng)勞動力1200人。要加大當前市場用工需求的調研，努力形成“市場調研謀崗，技能培訓促崗，推薦安置到崗”的良性循環(huán)機制。同時積極協(xié)調企業(yè)建立1~2個穩(wěn)定的就業(yè)實訓基地。主動預測未來市場用工需求，對未升學的初高中畢業(yè)生等新生勞動力繼續(xù)實行“訂單培訓、定向就業(yè)，意向性培訓、市場就業(yè)”的“送出去”儲備式技能培訓，超前謀劃，培養(yǎng)、儲備技能型勞動力。大力推行“職業(yè)培訓+學歷教育+資格鑒定”的培訓模式。聯(lián)合內蒙古水利技校采取定期、集中培訓等多種形式，對從業(yè)人員開展以提升技能、提高學歷、持證上崗為目標的實用技能培訓。

　　如何幫助就業(yè)困難人員盡早實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，切實做好困難群體就業(yè)援助工作？就業(yè)局為此出臺一系列的援助措施：對自主申請落戶的技能型人才，經(jīng)用人單位推薦，優(yōu)先予以解決戶籍問題，以消除其住房、就醫(yī)、子女入學等顧慮。依托“春風行動”等五項專項活動促進就業(yè)。召開現(xiàn)場招聘會，促進城鄉(xiāng)勞動力就近就業(yè)。實施促進高校畢業(yè)生就業(yè)專項行動，對畢業(yè)大學生實施全員技能培訓制度。采取人才儲備考錄一批，自主創(chuàng)業(yè)扶持一批，推薦入企就業(yè)一批，崗位援助解決一批的方式，促進新生勞動力就業(yè)。推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，加大自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。圍繞旅游業(yè)的發(fā)展，打造特色旅游紀念品的加工、制作、銷售品牌，開發(fā)家庭服務業(yè)就業(yè)領域，引導和扶持女工向第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　“年內實現(xiàn)農(nóng)牧區(qū)富余勞動力轉移就業(yè)3500人次；創(chuàng)建農(nóng)牧民轉移就業(yè)示范蘇木鎮(zhèn)1個，轉移示范嘎查村2個。”這是就業(yè)局今年農(nóng)牧民轉移工作新目標。為此，就業(yè)局將協(xié)調多部門聯(lián)動，政策支持。蘇木鎮(zhèn)做好農(nóng)牧民轉移就業(yè)的組織、動員和申報登記。各涉農(nóng)涉牧部門在項目實施過程中要做好有利于促進農(nóng)牧民轉移就業(yè)的前期規(guī)劃，中期落實和后續(xù)跟蹤服務。就業(yè)、科技、農(nóng)牧部門要做好務工經(jīng)商技能、種養(yǎng)殖實用技術的培訓。轉移中，鼓勵產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，加大小額擔保貸款力度，采取取消低保等行政干預措施，扶持專業(yè)合作社發(fā)展規(guī)�；�種植業(yè)、產(chǎn)業(yè)化養(yǎng)殖業(yè)和農(nóng)家樂、牧家游餐飲業(yè)。

　　同時，加大對自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度，年內創(chuàng)業(yè)培訓500人，發(fā)放小額擔保貸款300戶1500萬元。積極推廣“SYB+實訓模塊”的培訓模式。建立創(chuàng)業(yè)咨詢專家隊伍，積極扶持、引進傳統(tǒng)服務業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)等創(chuàng)業(yè)項目。建立農(nóng)牧民工創(chuàng)業(yè)園區(qū)，提高小額貸款額度，深入開發(fā)第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)容量和提高創(chuàng)業(yè)成功率。