一是推進(jìn)“五費(fèi)合征”工作。自2008年10月1日全市全面實(shí)施養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的“五費(fèi)合征”以來(lái)，社保費(fèi)收入從1999年的2.8個(gè)億到2010年的44個(gè)億，增長(zhǎng)近15倍；市本級(jí)從1999年的1.2個(gè)億到2010年的11.7個(gè)億，增長(zhǎng)近9倍。

　　二是提高科學(xué)理財(cái)水平。積極開展社�；�金的多渠道籌措和基金的保值增值工作，實(shí)施社�；�金定期存款辦法，著力提高社�；�金的收益率和支撐保障能力。截至2010年底，全市基本養(yǎng)老金平均支付能力為46.7個(gè)月，比2010年增加2.7個(gè)月，各項(xiàng)社�；�金利息收入為6.26億元，比2010年增加1.95億元。

　　三是加大基金監(jiān)管力度。強(qiáng)化社�；�金“收支兩條線”管理，明確財(cái)政、地稅、社保三個(gè)部門的職責(zé)，加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，完善社�；�金的地稅征收、財(cái)政管理、社保支付的基金管理運(yùn)行機(jī)制，探索社�；�金管理新途徑，不斷提升社保基金的監(jiān)管水平，確保社�；�金安全完整和持續(xù)發(fā)展。