一是建立中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級勉勵機制。按照“突出重點、效率優(yōu)先、獎補結(jié)合”原則，從扶持工業(yè)技改、科技創(chuàng)新、循環(huán)經(jīng)濟、企業(yè)上市、債券融資等方面實行多層次、多元化扶持，培育成長型中小企業(yè)發(fā)展。對年銷售收入500萬元以上、當(dāng)年上繳稅金30萬元以上的企業(yè)，當(dāng)年實施的技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新、循環(huán)經(jīng)濟和資源節(jié)約等項目予以獎勵。鼓勵企業(yè)優(yōu)化出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，安排開放型經(jīng)濟專項資金，幫扶企業(yè)積極開拓國際市場。建立財政扶持中小企業(yè)項目庫，動態(tài)認定成長型中小企業(yè)，從財政資金、信息服務(wù)等方面給予重點扶持。

　　二是建立金融機構(gòu)信貸扶持鼓勵機制。設(shè)立中小企業(yè)貸款擔(dān)保風(fēng)險補償機制和企業(yè)還貸周轉(zhuǎn)專項資金，鼓勵金融機構(gòu)加大對中小企業(yè)信貸投入，將著力點放到彌補銀行服務(wù)中小企業(yè)的服務(wù)成本上，出臺《東陽市金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟發(fā)展獎勵辦法》，鼓勵各金融機構(gòu)積極調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，加大對工業(yè)企業(yè)的信貸投放力度，通過政策調(diào)節(jié)，緩解了銀行服務(wù)中小企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險以及中小企業(yè)自身的融資成本。

　　三是建立技能人才素質(zhì)提升激勵機制。每年安排專項資金，用于對高技能人才的評選、表彰、師資培訓(xùn)、教材編寫、鑒定題庫開發(fā)和技能競賽等工作。對參加緊缺職業(yè)（工種）高級工以上技能培訓(xùn)，獲得相應(yīng)職業(yè)資格且被企業(yè)（非公企業(yè)）聘用的人員，給予培訓(xùn)和鑒定補貼，高級工800元、技師1200元、高級技師1600元。